热电事业部劳动竞赛实施方案0126由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司劳动竞赛实施方案”。
热电事业部劳动竞赛实施方案
为充分调动员工的积极性和创造性，全面完成公司的各项工作任务，经研究决定在各运行值之间开展劳动竞赛，具体实施方案如下：
一、竞赛时间
2014年1月开始，每月考核一次。
二、参赛单位
新系统和老系统合并为甲、乙、丙、丁共四个运行值考核。
三、竞赛内容
1、安全生产（40分）
遵守《电业安全规程》、《通用安全规程》，本着“安全第一，预防为主”的原则进行安全生产，防止人身及设备安全事故的发生。
2、经济运行（40分）
降低各种消耗，科学合理使用外电以降低外电成本，从而实现利润最大化。
3、综合管理（20分）1）劳动纪律
遵守公司及热电事业部各项劳动纪律相关规定（含考勤管理规定），无违纪违规现象发生，在工作时间保持饱满的精神状态。
2）现场卫生
生产工作现场保持干净、整洁，符合现场管理规定。3）原始记录
当班员工按时抄写好相关的原始记录，不得有虚假数据及涂改现象，运行操作记录必须要有该权限的员工亲自作好记录。4）其他
要求各值在班组团结协作、立足岗位成才、维护公司和谐稳定、涌跃向公司相关媒体投稿、积极参与小改小革及合理化建议活动等方面有所创新、有所突破。
四、组织领导
热电事业部成立劳动竞赛考评小组如下： 组
长
刘中杰
副组长
任小波
陆中英
张建强
陈
海
崔国庆
钟卫星
组
员
许贤荣
顾建国
李世波
夏超愚
陈光志
潘勇军
向
欢
黄仁辉
罗建龙
王真毅
王
昕
各值长
日常检查考评工作由生技科负责。生技科每月10日前必须将各值上月考核数据及得分情况报热电事业部行政领导审核后张榜公布。
五、考评细则
考核总分为100分（安全生产40分、经济运行40分、综合管理20分），再根据各值当月实际表现进行加分与扣分，具体细则如下：
安全：
1、造成安全生产事故（人身伤害、设备损坏及影响系统平衡），视事故与责任大小扣10—40分；因外界原因引起的事故，处理得当而避免了事故扩大，酌情加5-20分。每月奖、扣以安全生产40分为限。
2、违章操作、巡检不到位，引起故障的视情节扣2—10分，未引起故障的扣1—5分；巡检中及时发现安全隐患和设备缺陷者记录在设备缺陷表中，有效采取了应急措施的加1—10分。每月奖、扣以安全生产40分为限。
3、违反热电事业部“两票三制”或热电事业部安全运行有关规定，工作票与操作票填写不规范、任意涂改、安全措施不完全、命令错误等按错误严重程度扣1-10分/票（造成事故或故障的按第1、2条扣分）。
4、对上班时间不按要求佩戴安全劳保用具的，工作过程不符合安全要求的扣1-3分/人次。
经济：
1、老系统竞赛指标：主汽参数控制、飞灰可燃物控制、制粉单耗、工业水控制、事业部用电率控制、真空控制共6项指标达到热电事业部考核目标要求，分别取前两名加2、1分，其中主汽参数前两名分别加4、2分。
注：制粉单耗与交班粉位捆绑考核，其中零点班5.5米、白班4.5米、中班4米。如接班有异议，则提交车间裁决，如核实确未达到要求者，按每炉每次0.5分处罚。
2、新系统竞赛指标：主汽参数控制、氧量控制、事业部用电率控制、飞灰可燃物控制、给水单耗、风机单耗、生物质控制、真空控制共8项指标达到热电事业部考核目标要求，分别取前两名加2、1分，其中主汽参数前两名分别加4、2分。
3、低谷电量控制、非低谷电费（交接班提前10分钟共同抄表）共2项指标为新老系统公共考核指标，前两名分别加6、3分（不重复加分）。
综合管理：
1、违反公司或热电事业部劳动纪律相关规定扣1—5分/人次；当班现场不符合要求扣2—10分；原始记录不符合要求（含考勤涂改、重要事项没记载等）扣1—5分。每月奖、扣以综合管理20分为限。
2、向公司媒体投稿并采纳一次加2分；对公司以外新闻媒体投稿并采纳每篇加5分；小改小革与合理化建议采纳一次加2—20分；参加公司各项活动并获奖的加1-5分。班组内员工不团结协作，扯皮闹事，有问题越级直接上报公司有关部门的视情节扣5—20分/次（规模与影响较大的扯皮闹事按事故论处）。每月奖、扣以综合管理20分为限。
3、每月各车间（机、炉、电、燃料）应对本专业运行班组管理进行检查，并向值长提出考核意见（按以上细则进行加减分）。另每月底车间（机、炉、电）对班组进行综合考核及排名，每月3日之前将上月考核情况报予生技科，各专业第一名加2分，第二名加1分，第三名扣1分，最后一名扣2分（新、老系统分开）。
4、设备缺陷隐患管理：每月对发现的设备隐患缺陷进行统计，经认可有效数量第一名的值加4分，其它班组按排名依次递减1分（以新、老系统设备缺陷表为参考依据，新、老系统分开考核）。发现重大设备缺陷隐患者（由生技科牵头裁定）除班组排名加分外再视具体情况另行加分。
六、奖励办法
按月考评分累计得分总数排序，每月进行一次奖励：第一名奖励400元，第二名奖励200元，奖金新老系统按50%平分。并在热电事业部宣传橱窗刊登。
热电事业部
2014年1月23日
