学校领导班子四风突出问题整治实施方案_学校四风专项整治方案

实施方案 时间:2020-02-27 20:27:21 收藏本文下载本文
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学校领导班子四风突出问题整治实施方案由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“学校四风专项整治方案”。

×××教育支部班子

深入开展党的群众路线教育实践活动整改落实

实施方案

按照中央、省委、市委、县委深入开展党的群众路线教育实践活动安排部署,为了加强学校领导班子自身建设,切实提高解决自身问题的能力,提高工作能力。现就领导班子查摆的“四风”方面突出问题,制定如下整改落实实施方案。

一、指导思想、整改目标和原则要求

(一)指导思想:以党的十八届三中全会精神,习近平的一系列讲话精神为指导,以为民务实清廉为主题,有针对性地解决遵守党的政治纪律、贯彻执行中央八项规定,围绕中央、省市县镇委关于开展“四风”突出问题整治的工作部署,紧密结合上级教育实践活动的总体安排,进一步反对“四风”,改进作风,健全完善作风建设制度。

(二)整改目标:根据中央、省委、市委、县委的要求,结合我校的实际,以转变学校领导班子作风建设为重点,以解决查摆出的问题和解决师生员工关心的热点难点问题为突破口,以学校发展为目标,使班子的工作作风更加扎实,工作创新意识进一步提升,工作思路更加开阔,工作效率进一步提高,彻底摒除“庸、懒、散”行为,真正实现提质、提速、提效,力求使学校教育教学各项工作再上新台阶。

(三)原则要求:将整改落实工作贯穿于教育实践活动始终,紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题,确保整改落实工作有序推进,取得实效,有力促进教育实践活动深入开展,深入开展领导班子“四风”突出问题整改落实工作,确保以实实在在的整改成效取信于民。

二、整改任务及措施

(一)切实加强政治理论武装,严明党的政治纪律,着力解决理想信念不坚定问题。

1、深化理论学习。针对班子理论学习不够深入,学习的自觉性、积极性和主动性不足,缺乏深度的理性思考,过于注重形式而不注重实效的问题。采取如下整改落实措施:狠抓班子的政治学习,在每周的办公会议上,认真学习贯彻上级文件精神;学习习近平的一系列重要讲话精神;学习教育法律法规的有关政策和规定;学习教育改革的理论及思想。

责任领导:××× 牵头部门:学校行政 牵头单位:各校(园)

完成时限:2014年11月前,长期坚持。

2、严明党的政治纪律。针对班子政治纪律意识有所放松问题。采取如下整改落实措施:加强班子学习《党章》和《中国共产党纪律处分条例》,从开展政治纪律教育入手,不断增强班子的政治纪律意识;从遵守和维护党章入手,促使班子自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事;从增强大局意识入手,使班子更加自觉地维护团结稳定大局。

责任领导:××× 牵头部门:学校行政 牵头单位:各校(园)

完成时限:2014年11月前,长期坚持。

(二)弘扬党的优良作风,践行党的群众路线,着力解决宗旨意识不强的问题。

3、加强检查督促力度。针对班子工作不实,落实不力,抓管理“重布置、轻落实”的问题,采取如下整改落实措施:召开班子会议,进一步强化工作责任,抓细抓实每一项工作,要求每项工作必须做到有安排、有检查督促,随时将工作开展情况向学校负责人汇报,对存在问题要做到及时发现,及时整改落实到位。

责任领导:××× 牵头部门:学校行政 牵头单位:各校(园)

完成时限:2014年11月前,长期坚持。

4、强化领导责任,提高制度执行力。针对班子不敢担当、不愿负责,工作责任心不强,磨阳工,政令不畅,执行力不强;对个别教师备课搞形式,个别教师挤占课程,带手机上课,体育课穿着不规范等,发现问题不敢抓,不敢管的问题。采取如下整改落实措施:责任到人,问责管理。进一步强化教学管理领导责任,完善学校教学管理制度、教师综合量化考核制度、教师绩效工资考核制度,加大每天的教学常规检查督促力度,认真记录坚持情况,将检查情况纳入每月的教师绩效工资考核,按月通报考核结果。

责任领导:××× 牵头部门:学校行政 牵头单位:各校(园)

完成时限:2014年11月前,长期坚持。

5、深入教学一线,了解教学动态。针对班子脱离群众,不接地气,深入教师办公室少,与教师面对面沟通少的问题。采取如下整改落实措施:严格执行中心学校教学常规听评课制度,领导在推门听课后要与教师进行交流,交流完毕教师签字。学校领导工作之余要深入教师办公室,广泛听取教师的意见和建议。

责任领导:××× 牵头部门:学校行政 牵头单位:各校(园)

完成时限:2014年11月前,长期坚持。

6、建立学校常规资料建设管理制度。针对班子贪图虚名,华而不实。工作重资料建设,轻实际效果,学校各种工作计划,下载现象严重,理论、套话连篇的问题。采取如下整改落实措施:制定学校常规资料建设管理制度。学校领导要坚持审阅班子成员的计划、总结及其它常规资料,班子成员要坚持审阅分管工作人员的计划、总结及其它常规资料。发现弄虚作假者,坚决要求重新完成,对绝不完成者纳入教师绩效工资考核和教师综合量化考核。

责任领导:××× 牵头部门:学校行政 牵头单位:各校(园)

完成时限:2015年1月前,长期坚持。

7、深入基层,关心关爱师生。针对班子不解难题,不办实事。在服务师生方面,深入基层、调查研究少,触动实际、解决问题少的问题。采取如下整改落实措施:建立家访长效机制,发挥学校工会职能作用。进一步完善学校“万名教师访万家”活动实施方案,每期定期组织开展学校“万名教师访万家”活动,认真做好活动的走访记录,梳理出需要关心关爱关注的特殊学生,及时建立学校特殊学生档案。学校工会主席及其成员要经常走近教师,对教师的工作和生活进行交流,及时发现教师的困难和问题,及时采取措施给予帮助和解决。

责任领导:××× 牵头部门:学校行政 牵头单位:各校(园)

完成时限:2014年12月前,长期坚持。

8、严格遵守中央“八严禁”。针对班子对外接待爱面子,讲人情,怕得罪领导,在经费使用方面不讲原则,有公款吃喝现象,有时存在超标接待的现象;办公资源浪费严重,班子对制止减少浪费的态度不够坚决,执行力差的问题。采取如下整改落实措施: 建立学校接待制度,严格控制接待标准。学校严格遵守执行上级有关对外接待的要求和标准,制度学校的接待管理制度,坚决杜绝超标接待的奢华现象。完善学校财产管理制度。召开学校财产管理专题会议,研究讨论学校财产管理制度,细化财产管理细则,有学校校长亲自监督执行,节约学校办公资源,杜绝学校财产浪费。责任领导:××× 牵头部门:学校行政 牵头单位:各校(园)

完成时限:2014年11月前,长期坚持。

三、组织保障

9、加强组织领导。成立以校长为组长,支部书记为副组长,班子成员为成员的整改落实领导小组,落实整改责任。要始终坚持高标准、严要求,克服过关思想和松劲情绪,确保教育活动善始善终、善作善成。

责任领导:××× 牵头部门:学校行政 牵头单位:各校(园)完成时限:2014年11月前。

10、建立整改机制。认真开展调研和充分征求意见的基础上,制定整改落实实施方案并及时下发,明确责任,分工整改;召开整改落实工作动员部署会议,全面启动整改落实工作。各有关人员要按照学校统一部署要求,按时整改到位。

责任领导:××× 牵头部门:学校行政 牵头单位:各校(园)完成时限:2014年11月前。

×××教育支部 2014年10月12日

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