青年志愿者与离退休教师(南区)关爱互助行动实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师关爱行动实施方案”。
我校青年志愿者与离退休教师（南区）关爱
互助行动实施方案（初稿）
一、活动背景 尊老敬老是我们中华民族的传统美德。随着学校的发展，工大培养出一批批杰出人才，新人在成长，曾经的老师们却已渐渐老去，退下讲台。离退休教师为我校的发展做出了巨大贡献，也是学校的宝贵财富，做好其服务和管理工作具有重要意义。我校志愿者工作已开展19余年，在社会各界得到一致的好评。为形成一支专业的、稳定的、成梯度的老年人志愿服务团队，不仅使离退休教师精神上得到一定的慰藉，生活更加和谐、充实；同时让志愿者将收获有益的人生经验，开阔视野、拓展知识、提升能力。在校内进一步打响合肥工大志愿服务品牌，校团委决定组织各级志愿者社团开展关爱互助行动，形成合肥工业大学志愿服务的长效机制，使志愿服务进一步实现“本土化、常态化、制度化”。
二、活动概述
此次活动是由校团委、离退休工作部组织，由离退休工作办公室提供需要服务的离退休教师名单及其需求服务类型、校团委组织校青年志愿者联合会及18个院级志愿者社团具体实施，每个社团针对具体情况与服务对象结对，校青志联在服务好自己的对象的同时，需做好志愿者间的交流、服务对象资料的整理、各志愿者社团敬老工作开展进行考核等工作。
三、主要目标
（一）协助学校进一步做好离退休教师的服务工作，生活上给予关爱，精神上给予关心，切实为离退休教师办好事、办实事。
（二）积极发挥离退休教师余热，帮扶青年大学生成才发展，实现“老有所乐、老有所为”。
四、实施方案
（一）组织形式
1、离退休工作办公室提供需要服务的离退休教师名单及部分资料、协助志愿者开展志愿帮扶工作。
2、校团委组织、引导校青年志愿者联合会、各院级志愿者社团组建服务队、开展帮扶互助工作。
3、各院级社团按时上报活动材料至校青年志愿者协会办公室；办公室负责整理、统计、汇总每月活动资料上报校团委。
（二）开展形式
为了关爱互助行动能顺利、持久稳定的进行并取得良好效果。离退休工作办公室、校团委、志愿者共同配合，对需帮助对象进行资料统计。校团委组织青年志愿者，按照需求对接、院系对接和服务就近等原则进行配对，一周开展1-2次志愿服务，每次志愿服务不少于2小时；每学期由校团委、离退休工作部组织开展1-2次志愿者与离退休教师联欢交流会。
青年志愿者服务离退休教师类别：
1、服务生活类
志愿者通过陪同离退休教师聊天、散步、打理家务和处理生活事务等形式，缓解或排解离退休教师的孤独、寂寞、苦闷的情绪。
2、服务爱好类
志愿者针对离退休教师的兴趣爱好，陪同进行并提供辅助服务，开展形式多样、内容多彩的文化体育活动丰富充实离退休教师生活。
3、服务其他类
志愿者针对部分离退休教师的实际需要，提供力所能及的其他服务。离退休教师对青年志愿者的指导：
1、离退休教师可发挥多年从教育人的工作经验，指导志愿者采用科学的学习办法，更好更有效率的进行学习
2、引导志愿者正确看待从事学生工作中遇到的困难与挫折，教会其工作的思路、方法和途径，鼓励其在不断的理论知识学习和社会实践中全面提高自身综合素质；
3、分享自身的人生经历，解决志愿者面临的困惑，帮助志愿者做好大学生涯规划，明确人生发展奋斗目标，树立正确的人生观、世界观和价值观。
（五）工作步骤：
（一）前期准备阶段
校团委通过校园网通知、文件下发等形式向各院系团委、志愿者社团发布活动信息，所在院系的青年志愿者社团根据自身发展实际情况选择服务对象、服务数量，提交电子版活动计划至校青年志愿者联合会。
（二）服务配对及见面会
各学院团委、志愿者社团根据校离退办统计的服务对象需求信息，固定志愿者人数，并按照院系对接和服务就近等原则进行配对，安排见面会，让志愿者和服务对象尽快熟悉，建立良好的沟通关系。
（三）开展服务
互助对接后，各组织尽快按照服务计划正常开展服务。每月26号根据活动的实际情况上报至校青志联办公室材料，由青志联办公室完成汇总工作，上报至校团委。
（六）激励措施
（一）对志愿者提供志愿服务证明；服务时间计入志愿服务档案；
（二）每年评比“关爱离退休教师行动优秀志愿者”若干名；
（三）纳入年度青年志愿者组织评优体系；
2013年9月
