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史村小学教师学历培训实施方案
根据教育局有关中小学学校教师学历的要求，为进一步提高我校教师学历水平和教育教学科研能力，加强师资队伍建设，形成良好的创新团队，现开始实施教师学历提升培训方案。
一、教师学历现状分析
现在学校有专任教师25人，其中有本科学历的有20人，占专任教师的80﹪，专科学历的有5人占专任教师的20﹪,其中4人是45岁以上的。所以现在学校提升教师学历任务主要是鼓励教师攻读研究生学历，使学校研究生学历的人数达一定比例，以提高教师的整体素质。
一、总体目标
全面增强我校教师队伍的整体素质，采取多种措施提升教师队伍的学历层次，并不断提高教师队伍尤其是中青年教师的教学水平、学术水平、创新能力。
通过实施此方案，到2015年，专任教师队伍中具有研究生学历的人员比例达到10%，45岁以下的专任教师全部达到本科要求。
二、具体目标和措施
1、为了保证教师本科学历的较高比例，每年学校招聘的文化课教师都要求在本科以上，有研究生学历的在同等条件下优先。根据现在现实情况，招聘的专业课教师可以是专科，但来校后要马上进行学历提升。
2、进一步强调对教师职称晋升时的学历要求。晋升职称，凡1962年1月1日以后（含1月1日）出生的，必须具有专科以上（含专科）学历；
3、学校要求学历未达到规定要求的教师都要参加学历提升教育，所学专业原则要与所教的对口。
4、学校定期推荐骨干教师、专业带头人、课程带头人、特级教师等攻读研究生，也积极鼓励每一位教师研究生。
5、学校每年安排专项资金用于师资培训和优秀人才引进，专款专用。
6、学校采取以奖代补的形式报销学员学费；对获得本科学历的教师拿到文凭后给与一定的奖励。
三、原有规定与本方案如有冲突之处，以本方案为准。
四、本方案由校长室负责解释。
五、本方案自发文之日起实行。
龙阳镇史村小学
2012年9月1日
