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垛石镇中学教职工考勤及常规落实实施方案
教学是学校的中心工作，管理是质量的保证，为了创设良好的校风、树立纪律严明的校纪，实现制度化和人文化的管理，使我校的管理更规范科学化，结合我校的实际情况特制定方案如下：
一、请假制度
1、教职工请假，须办理请假手续，经学校准假后方可离岗，否则按旷工处理。
2、请假要先找年级主任调好课（值班），一节课以内向当天值班领导请假即可，请假时间超过两节课半天以内的副校长批签。半天以上由校长批签。假条交办公室。
3、请假要按程序将假条交办公室后方可离校，不得事后再补交假条。
二、假期区分
1、因病住院或在家疗养，有县级或县级以上医院证明的，经学校查实视为病假。
2、本人婚丧嫁娶假期为7天，如超出视为旷工，学习、考试、进修不算请假，工伤、产假按有关文件执行。
3、上班时间擅离职守的视为旷工。
三、考核赋分办法
（一）、考勤赋分办法
1、按时上下班，预备铃前10分钟签到，放学铃响签离，迟到早退一次扣5分。
2、请假每周累计不超过三节的，每节按（-5分）计算，每超一节扣10分，按节数计算。办公时间不在岗一次扣10分。全勤奖50分。
3、每周五下午第二节课后召开全体教师会议，请假一次扣20分，旷会一次扣30分。
（二）、教学常规赋分办法
1、请假时如有课的，必须找年级主任调好课，找代课教师签字，同时给上课的教师加5分∕节。未经学校同意私自调课（值班）的扣10分∕次。
2、旷课（值班）每节扣30分，迟到、早退扣10分∕次。
3、抽查办公不在岗、代签者扣10分∕次。半小时内向值班领导说明情况的、经查实后视为出勤。
4、办公时间不得做与教学无关的事，如：上网聊天、打游戏、玩手机、看小说等。发现一次扣10分。
5、参加辅导及训练的教师按相关规定按时出勤，一次不到扣10分。晚自习参加辅导的教师每节自习加5分。
6、值班领导及班主任按时值班，缺勤一次扣20分。课间操班主任在本班队伍后面盯操，缺勤一次扣10分。
7、其它违反教学常规的行为依据具体情况酌情扣分。
四、几项说明
1、考勤结果每周全体教师会公布并张贴，一月一次汇总，学期末计入教职工考核。
2、本学期累计事假超过10天，考核总分中扣20分（总分100）。超过半月，考核总分中扣40分。
3、本方案自通过之日起执行。
