五龙镇社会管理网格化管理工作实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“镇网格化管理实施方案”。
五龙镇社会管理网格化管理工作实施方案
为了进一步创新服务方式，健全服务网络，激活社会资源，强化服务功能，改进社会管理服务，提高工作效能，根据县委政法委工作会议精神，结合我镇实际，特制订以下实施方案。
一、指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，执政为民，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，全面落实维护社会稳定和服务居民群众的各项措施，及时化解矛盾纠纷，消除各种不稳定隐患，营造和谐稳定的社会环境。
二、工作目标：以解决当前突出问题为突破口,以夯实基层基础工作为重点,以人民群众满意为根本标准,用一年半左右的时间,建立健全党政负责、社会协同、公众参与的社会服务管理格局；着力做好“建立健全党政主要领导的维护群众权益机制、流动人口和特殊人群管理服务机制、非公有制经济和社会管理服务机制、社会治安管理重点区域管理服务机构、网络虚拟社会管理服务机制、公共安全管理服务机制”等六项重点工作；切实转化、强化镇政府职能，理顺县镇管理权限；探索社区治理新机制，在全镇构建“基层强职能、社区连千家、管理全覆盖、服务零距离”的社区建设和管理新模式，努力把我镇建设成为社会环境和谐稳定、经济环境协调发展、生活环境安居乐业、法制环境公平正义的全县最平安的乡镇之一。
三、组织机构:成立由镇党委、政府主要领导任组长，分管领导任副组长、镇班子成员为成员的社会管理网格化管理工作领导小组（文件另发），领导小组下设办公室，办公地点设在镇综治委，具体落实网格化管理工作。
四、工作方法
（一）明确职责任务。根据网格化管理工作人员配备及划分，明确各级人员工作职责及任务。一是建立健全党政主导的维护群众权益机制。1，完善民情调查机制，建立基础台帐。2，完善社会风险评估制度，有效防控社会风险。3：完善社会保障体系，提升社会保障水平，4：完善矛盾纠纷调解机制，实现人民调解全覆盖。5：完善村组“三资”管理机制，夯实农村社会稳定基础。责任领导：王晓东，责任单位：社管办、派出所、司法所、法庭、综治办、信访办、维稳办、劳动保障所。
二是建立健全流动人口和特殊人群管理服务机制。
1、加强流动人口的服务管理。
2、完善刑释解教人员安置帮教机制。
3、加强对社区矫正对象的服务管理。
4、严格吸毒人员禁毒服务管理。
5、加强对精神病人的服务管理。
6、加强对社会闲散青少年群体的教育帮扶。
7、加强对“法轮功”等邪教人员的教育转化。
8、积极开展社会心理咨询服务活动。责任领导：李菊萍，责任单位：派出所、维稳办、综治办、司法所、法庭、计生服务站。
三是建立健全非公有制经济和社会组织管理服务机制。
1、完善非公有制经济组织和社会组织管理服务体系。
2、进一步完善“两新组织”党团、工会和妇联组织。
3、扎实推进非公有制经济和社会组织的综治工作。
4、切实搞好各类新经济组织建设。
5、健全非公有制经济组织和社会组织监管机制。责任领导：张玉琴，责任单位：镇经济发展办、产业服务中心、工商所、畜牧兽医站。
四是建立健全社会治安重点区域管理服务机制。
1、加强对社会治安重点区域的摸排调查。
2、强化对社会治安重点区域的综合整治。
3、加强各部门协作配合。责任领导：周辉，责任单位：党政办、派出所、维稳办、综治办、信访办、司法所、法庭。
五是建立健全网络虚拟社会管理服务机制。
1、完善虚拟社会管理机制。
2、强化虚拟社会的基础管理
3、加强虚拟社会监督队伍建设。
4、建立虚拟社会防控体系。
5、建立网上舆情引导机制。责任领导：汪仕勇，责任单位：派出所、维稳办、生态与文化中心、五龙中学、五龙小学。
六是建立健全公共安全管理服务机制。
1、强化食品药品安全保障。
2、严格安全生产管理。
3、健全突发事件应急体系。
4、完善社会治安防控体系。责任领导：沈治斌，责任单位：镇安办、卫生院、卫生执法中队。
（二）加强宣传。多渠道、多形式宣传，营造浓厚的舆论氛围，提高村（居）民群众的知晓率、支持度、参与率。在村（居）务公开宣传栏、公共活动场所、各个村（居）民集中居住场所等张贴宣传材料；在醒目位置设置网格化图谱，公布网格责任人照片、姓名、联系电话、工作内容和管理服务职责等信息。
（三）完善功能。一是信息联通功能。准确、快速、完整的获取和反馈信息。二是处置快速功能。调节、执法、处置环环相扣、运转快速。三是资源配置功能。对党的基层组织、行政资源、社会资源和市场资源善于整合利用。四是便民服务功能。村（居）民能够就近、及时、便捷的获得多样化、高质量的服务。五是社会保障功能。为村（居）民尤其是弱势群体提供社会救助、创造就业机会。
五、考核奖惩
对网格责任人的的考核纳入社会管理综合治理目标考核。对长期不能适应工作要求的，按有关规定予以转岗、辞退。网格责任人要自觉接受上级监督、内部监督、社会监督、群众监督，对以权谋私、玩忽职守等行为将依法依规严肃处理。
社会管理创新网格化管理是一项社会管理创新工程，各各村（居）党支部、村（居）民委员会，镇属各单位要按照实施方案的总体要求，结合自身实际，积极探索，大胆实践，敢于创新，勇于突破，为实现我镇城乡一体化，和创新社会管理，着力打造“幸福五龙”做出新贡献。
