小学中级教师职称评审工作考核方案[推荐]_教师职称评审考核方案

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XX小学中级教师职称评审实施

方案

为进一步做好职称评审工作,切实有效地把业务能力高,教学效果突出,师德修养好的人员推荐上来,特制定本方案.一、指导思想:

据县教育部门职称评审工作要求为指导,以评审的具体条件、标准为根本,将评审工作纳入科学化和规范化的轨道，确保评审工作能够在平稳的运作中,充分调动广大教师的工作积极性,提高教学质量进一步促进学校教育教学的全面发展。

二、工作原则 ：

1.评审工作原则:公开、公平、公正。

2.参评人员推荐原则:客观、民主、公正、公平、择优。

三、教师职称评定考核范围

凡具备申报高级职称的人员,自愿申报参加考核。

四、组织领导

成立考核领导小组,制定考核方案。、组长:XXXX

副组长 ： XXXXXX

成员：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

领导小组办公室设在XX小学办公室。负责整个考核工作的运行情况,包括宣传,制定方案,实际操作监督。主要职责是根据学校评审方案的量化标准，实

施量化评定具体细化,并负责实施操作过程中按县教育局的日程安排、填写材料、公示、上报等工作。

五、教师职称评定具体办法

依据上级的精神,我校将评审工作的对象确定在五个方面进行综合评定:自然条件10%、业绩考评50%、民主推荐20%、考核小组考评20%。

1、自然条件包括：学历、教龄、任职年限三个方面。专科以上5分、中师3分；教龄每年得一分；任职时间每年得一分。

2、工作实绩考评包括：各类先进、教育教学成果、科研成果（经验论文）三个方面。国家级、省级、市级、区级、校级分值分别为：综合先进10、8、6、4、2；单项先进8、6、4、2、1；教育教学成果8、6、4、2、1；科研论文省级以上2分，市区校级1分。考核参加工作以来的所有业绩。

3、教师叙事考核：民主推荐、考核小组考评。民主推荐，第一名20分，第二名18分，以此类推。班子推荐第一名20分，第二名18分，以此类推。

六、确定上报名单

合计工作实绩,教龄、测评等成绩,按得分从高到低排序。根据县教育局所给名额依据排序上报。

长石镇XX小学

2011年6月3日