东位小学教师青蓝工程实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小学青蓝工程实施方案”。
东位小学“青蓝工程”暨青年教师培养实施方案
为加速培养青年教师，使新教师尽快熟悉业务，老教师不断更新教学理念和方法，形成“以老带新，以新促老”的良好教学氛围，学校决定开展“青蓝工程”暨对青年教师的培养活动，为使本项活动开展的扎实有效，特制定本方案。
一、结对方式：帮扶双方通过双向自愿选择(最好是同学科的教师)，并结成帮扶对子，老教师工作年限界定在10年教龄以上(英语学科除外)，新教师为教龄3年以内的教师。
二、工作要求
（一）指导教师要求
1.关心爱护新教师，热心帮助新教师加强师德修养和提高业务能力。
2.率先垂范，以高尚的师德影响人、鼓舞人，从教学常规入手，对新教师的教学要严格要求。
3．经常深入到新教师教学活动之中，毫无保留地向新教师传授成功的教学经验和成熟的教学方法。
4．充分发挥和挖掘新教师潜在优势，促进新教师的成长。5．每月至少要帮新教师修改一篇教案、听新教师2节课，每学期至少要指导新教师写一篇教科研论文或教学心得体会。
（二）新教师要求 1．尊重老教师。2．遵守学校规章制度和教学常规，虚心、主动地向老教师学习。3．坚持理论联系实际的原则，不断改进课堂教学。
4．勤于思考，敢于创新，抓住新课改这个契机，积极充当教学改革的排头兵。
5．每月至少要听指导教师3节课，在指导老师指导下，每学期至少上一节公开课、写一篇教科研论文或心得体会。
三、学习指导形式
问题探讨、教案辅导、相互听课、教研教改交流等。
东位小学 2018年3月
