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藁城市教育局破解难题工作方案
为切实把干部作风建设年活动激发出的工作热情,及时引导到攻坚克难、破解难题的实际行动上来,结合教育实际,特制定如下方案:
一、破解难题工作重点
结合全市教育工作实际,着眼于推进教育工作科学发展,着眼于服务学校全面发展,深入调查研究、广泛听取意见,找准突出问题,探索破解难题的措施办法。
二、破解难题工作安排
(一)在教育系统内部听取意见的重点:
(1)影响和制约教育工作科学发展的主要问题;
(2)在进一步发挥教育职能作用,服务加快发展、保障民生方面的意见和建议;
(3)推进教育科学化、精细化、专业化管理,实现教育事业又好又快发展方面的意见和建议;
(4)局领导班子在驾驭全局、科学决策、系统管理以及领导干部在党性党风党纪方面存在的主要问题和差距;
(5)年度各项工作任务的落实情况,存在问题,以及确保完成全年任务的对策和措施;
(6)加强内部管理,提高机关效能;强化教育培训,提高干部职工素质的意见和建议;
(二)听取党委、政府意见的重点
(1)发挥教育职能作用,服务地方教育社会发展的意见和建议;
(2)对教育领导班子建设、队伍建设、工作作风和党风廉政建设方面的意见和建议:
(3)对教育其他方面的意见建议。
(三)听取学校意见的重点:
(1)在运用税收政策,支持教育发展方面的意见建议;
(2)对教育转变服务理念,改进服务方式、服务手段方面的意见和建议;
(3)对教育加强党风廉政建设和行风建设的意见和建议。
四、破解难题工作要求
(一)加强组织领导。破解难题工作是解决制约教育工作发展突出问题的重要步骤,是当前的工作重点。各科室、学校要集中精力、科学安排、抓紧落实、务求实效。
(二)认真听取意见。要坚持走群众路线,按照方案要求认真听取意见,特别要注意听取学校和社会意见,及时进行归纳整理。
(三)突出重点问题。在广泛听取意见的基础上,要紧紧围绕干部作风建设年活动的主题,找准和抓住制约教育工作的难点问题,服务加快发展的重点问题。要注意发现正反
典型,通过深入剖析,总结经验教训,在解决重点、难点问题上取得突破。