年终科室工作绩效集中考评方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“绩效考评工作方案”。
*********设计院
2009年年终科室工作绩效集中考评方案
一、考评时间：2010年元月二十一日（星期四）上午九时
二、考评地点：****会议室
三、考评安排：
1、考评人员：***（特邀）、**、***、；
2、考评科室准备自查自评表及科室年度工作汇报材料。
四、考评程序
1、党支部副书记***作考核说明；
2、科室负责人依次作年终工作汇报（办公室、总工室、规划室、建筑室、市政室、勘测室）；
3、考评人员对各科室提问，各科室现场答疑；
4、考评人员分别填写评分表；
5、***院长作总结；
6、***副局长作重要讲话；
7、总工室汇总计算平均分。
五、几点说明
1、被考核科室上交自评表、汇报材料和相关原始资料；
2、被考核科室汇报时间不超过10分钟；
3、考核指标分为定量指标(A)和定性指标(B)，考核结果均以具体数值表示。
4、考评人员要本着坚持公平、公开、公正的原则，严格按照年初下发的《2009年工作绩效考核办法》和实施细则（****［2009］10号文件）进行打分。
六、其他事项
1、***领导由****邀请；
2、会议材料、表格、方案、通知及会务工作由办公室负责；
3、会议室（屏幕、座位、音响、发言席）及汇总计算平均分由总工室负责。
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二○○九年元月十五日
