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重庆市巴川新高中学生 自主管理实施方案
根据学校工作计划、以及新高中2017级学生培养和德育工作的需要，结合年级学生实际情况，成立学生自主管理委员会（以下简称：自管会），自管会以学生自我管理，自我教育，自我服务和自我成长为目的，培养学生的组织管理和协调能力，为学生的未来发展做准备，打造学生自主管理特色和良好的校园文化，达到“管是为了不管”的目的。该委员会是在学校德育处、校团委指导下，在各班主任和全体新高中学生的密切配合下的群众组织，是全体学生的忠实代表，联系广大学生的桥梁和纽带，是学校实施科学化决策、精细化管理、个性化发展的必然需求。
一、机构设置
1、成立工作指导小组 组 长：刘胜康 副组长：张永禄 成 员：张恒
2、成立自管会
校级设立：校自管会以主席团为领导核心，包括自管会主席一人，副主席四人。在主席团以下设八个职能部，包括学习部、秘书部、宣传部、纪检部、文艺部、生活部、体育部、督察部。各职能部设部长一人、副部长各一人或两人。各部下设日常工作检查组，负责全校的日常检查工作。
班级设立：自管会下属各班级自管会即班委会，包括班长一人和班委若干人,由班级大会选举产生,负责班级内部各项事务。
新高中第一届自管会组成： 主 席：莫轶凡
副主席：陈美嘉、吴曾钰、黄思思、杨
镜 八个部分别是：
学习部：部长-李嘉鑫；副部长-齐德仪 秘书部：部长-胡
悦；副部长-陈思洋
生活环保部：部长-王庆玮；副部长-李伟正、王
苗 文艺部：部长-袁子雅；副部长-郭昕迪 纪检部：部长-范倩茜；副部长-陈倩倩 督察部：部长-林
彤；副部长-张雪婷 宣传部：部长-邹红莹；副部长-胡焕然 体育部：部长-黎乔宇；副部长-赵俊博
二、自管会目标与宗旨
目标：把自管会建设为同学之家、师生之桥、干部之校。
宗旨:全心全意为全体学生服务，代表广大学生利益，反映学生意愿，沟通学校领导及各部门与学生的联系，充分发挥桥梁作用，参与学校的民主管理，促进学生在德、智、体、美、劳诸方面得以全面发展。培养领导型的学生干部。
三、自管会工作守则
为了更好地开展自管会工作，充分发挥自管会的桥梁和纽带用，使工作能做到有章可循，有据可依，特制定如下守则：
1、明确正确的政治方向，坚决维护学校权威的原则，坚持培养人才中心地位，拥护学校政策规章。
2、服从党、团组织的领导和指导，密切配合学校的各项工作。
3、全心全意为广大同学服务，做同学们的忠实代表，任劳任怨，不计较个人得失。
4、严格遵守校规校纪，勇于同不良行为作斗争。
5、维护自管会荣誉，保守自管会秘密，执行自管会工作决议，爱护学生会财产。
6、注重自身修养，提高自身素质，积极工作，勤奋学习。
7、严于律己，宽以待人；团结同学，谦虚谨慎，不骄不躁。
8、自管会成员本着“分工不分家”的原则，相互帮助，团结协作。
四、自管会制度
自管理会是德育处领导下的学生群众性组织，它是代表和维护学生利益及要求的一个学生职能部门。全校学生必须自觉接受自管会的领导、督促和检查，积极支持自管会的工作。
（一）基本组织原则：
1、校自管会由全校学生代表大会和教师代表选举产生，每届任期为一年。
2、全校学生代表大会每年召开一次，听取自管会工作报告，采纳和接受学生的建议和要求。
3、自管会实行民主集中制。
（二）基本素质要求
1、热心公务，积极为同学服务，不计个人得失。
2、剔除私心杂念，工作公平、公正。
3、团结，齐心，相互协作。
4、严于律己，处处以身作则。
5、谦虚谨慎，广泛听取老师学生的意见。
6、言必信，行必果，讲究诚信。
五、实施过程和操作内容
（一）学校自管会实行日检查、周汇总、月小结、年度总结制度，严格实行“问责制”管理。具体实施内容包括：
1.面向全体学生公开招聘、选拔业务精炼、组织、管理能力强，责任心强和服务意识浓郁的学生参加自管会，并由德育处、团委或者年级组负责培训学生会干部，安排和指导值周值日等工作；
2.值周期间，必须严格按《巴川新高中学生自主管理量化考核办法》和《巴川新高中班级量化考核办法》履行职责，（如出现不明情况，需在自管会讨论后处理，个别超出自管会解决范围和能力的严重问题，需呈报年级组解决），不准出现不负责任的行为。
3.值日、值周结束后由对应的日或周负责人协同值周年级组长或者值周领导进行日或周总结，同时做好下日或周的交接工作，并将检查结果计算、汇总、记录、反馈给自管会领导小组，以期在后面的自管工作中予以改进或修正。
（二）整个自管工作以年级自管会建设为主、以点带面推动学生自主化管理，推动整个教育教学工作平稳、顺利、健康、快速的发展。
1.由年级组组织成立和领导年级自主管理委员会，培训和指导年级各项自主管理工作；
2、年级组要抓好年级学生自主管理工作，既要步调一致落实年级自管会的工作安排，又要发挥班级学生自管会的积极性，基础性。创造性的开展工作。
(三)整个自管工作以班级自管会建设为主，带动年级各项管理制度的落实。班级自管会由团支部、班委会组织，在班主任的指导下依据下列意见制定本班级学生自主教育管理方案。
1.各班要根据本班实际，结合学校规定制订符合班情的班级管理办法（例如：班规、班纪和班级量化考核细则，班干部职责等）；
2.建立健全团支部、班委会。(建议：团支部设书记1人，组织委员1人，宣传委员1人。班委会设班长1人，副班长1人，学习、体育、文艺、安全委员各1人，生活委员2人。)
六、自管会检查要求、职责
自管会除如下各部负责的常规工作以外，执行德育处、校团委、年级组安排的值周检查，督促好学生的学习、生活、安全。做好各种记录，以便工作指导小组查询、统计，如有特殊情况要向自管会主席请假，并及时与他人调班检查，不得空岗。
主席职责：
1、负责校自管会的全面工作，并主持召开校自管会主席团会议，讨论制定自管会工作计划；定期召开自管会工作例会，安排、布置以及总结各部工作。
2、及时向学校汇报自管会工作情况，传达学校的指示和文件精神。
3、及时向学校德育处或校团委反映学生对生活、文娱、体育、学习、宣传和其他方面的建议与意见，做到下情上报，上情下达。
4、经常同学生干部谈心，抓好自管会一班人思想建设，充分调动他们的积极性和创造意识，负责自管会干部的考察配备。根据学校自管会章程和我校学生工作的实际情况，向德育处或校团委提名自管会干部人选。
5、及时汇报自管会工作情况和学生思想动态。
6、指导帮助检查督促自管会各职能部门，协调各方面的关系。
7、积极配合校自管会开展工作、接受校自管会及全校学生的监督； 副主席职责：
副主席协助主席开展工作。
1、协助主席做好自管会有关工作。
2、主席不在时受主席委托执行主席职权。
3、明确责任分工，坚持参加主管部门的各项工作和活动。
4、向自管会主席团会议汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他的工作任务。
各部部长：负责主持本部的日常工作，召开班级委员的工作会议；负责向上级汇报情况，报告工作、听取意见，制定本部的工作计划；检查督促本部委员的工作和班级工作。具体分工如下: 学习部职责：
1、围绕学风建设，开展各种科技活动、演讲比赛、征文活动、英语节等方面的活动；
2、引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养严谨求实的作风；定期召开学习委员会议，检查工作，并配合教务处搞好班级学风考核、学习经验交流会等活动。
3、经常了解和向有关部门（德育处、校团委或教务处）反映同学们的学习情况和对教学工作的意见，配合学校解决同学们学习中遇到的实际问题。
4、指导、协调、监督各班学习委员的工作。秘书长职责：
整个自管会的核心所在，负责自管会内部各部门之间的协调工作；是自管会对外窗口，也是整个自管会形象的代言者。负责如：有关章程的修改，整理以及案籍的管理和保存工作。本部的主要职责如下：
1、在自管会中起纽带作用，辅助主席做好自管会各部的协调工作；
2、辅助主席做好每次会议的召集工作，下达学校的各项安排；
3、做好每次会议的人员登记、会议内容的记录、会议结束后的工作总结等；
4、做好自管会成员的登记工作，保管学生会成员档案并定期整理；
5、整理并保管自管会各项活动的记录及总结。
6、工作总结汇报。文艺部职责：
1.负责发动、引导学生积极参加各种文体活动；
2.配合团委、音乐、体育组搞好全校性的大型文体活动，抓好课间操、眼保健操及集会检查，对纪律松懈、无故不上操者予以通报批评，将名单上报年级组；
3.对各班的文艺、文艺委员的工作进行监督，对指挥不利、行为不规范的文艺、文艺委员给予个别训练和指导。
4.配合学校做好每年第二学期开始的艺术生抽查和其他相关工作。
纪检部职责：
1.负责年级同学纪律情况、团活动的检查、评比、违纪处理工作，召开各班的纪律委员会议，总结年级各班同学的违纪情况，有重大违纪事件立即报告年级组，德育处；
2.协助德育处做好日常行为规范的检查工作如：仪容仪表、服饰、发型、吸烟、手机、男女生过密接触等。每日，每周1—2次不定时抽查，对重点部位严看死守；
3.对各班的纪律委员的工作进行监督，对监管不力、行为不规范的班委纪律委员，给予个别培训和指导；
4.每天早晚读，饭后自修、周末自主学习期间巡查，书吧、自主学习室学生纪律情况。
宣传部职责：：
1、负责协助学校进行校园文化建设, 督促、带领各班的宣传委员作好宣传工作。
2、负责校园广播，及时的宣传各种正确的舆论，促进学校的精神文明建设。
3、组织黑板报和手抄报的评比工作。
4、协助校报校刊的采编和编辑等工作。
5、负责组织升旗仪式，包括审查国旗下讲话稿、培训升旗手、播放国歌等工作。
生活部职责：
1.定期召开各班清洁委员会议，布置劳动、卫生任务，负责检查、督促各班教室、公区卫生；
2.协助德育处、年级组、团委分配好校园劳动、志愿者公益劳动等任务并监督检查劳动的质量和数量。统筹划分安排好突击性和临时性的劳动、卫生任务；
3.课间操教室卫生检查，定期对各班进行清洁卫生大检查；
4.检查各班校产统计，对各种隐患和校产损失及时向综合处汇报，做到防范于未然，保证学校的正常秩序。
5、寝室管理：男女生宿舍各选一名楼长，每层选一名层长，每间选一名室长，分组、分年级按《寝室管理条例》进行监管。
（1）部长每天进行统计，整理和公布寝室人员归寝情况、卫生完成情况和宿舍秩序；
（2）及时处理寝室内各种违纪现象，定期召开楼长、室长会议，收集、听取大家对寝室管理方面的意见；
（3）协助寝管员开展好安全、卫生、管理等各项工作，开展好“文明寝室”的评比活动；
（4）定期召开各班生活委员会议，收集、听取大家对寝室管理方面的意见。
体育部职责：
学生体育活动的先锋队和带头人。以“开展体育活动，增强学生体质”为己任，并在此思想的指导下开展大量的形式活泼内容多样，意义深远的体育活动和体育竞赛活动，积极引导同学们参加，达到了良好的效果。并把一些很好的边缘体育活动和个别的极限体育活动介绍给大家，使其在校内推广、发展起来。要求该部门成员爱好体育，有一定的体育特长，并能积极配合其他职能部门举行的各项活动。本部的主要职责如下:
1、组织开展各种体育竞技比赛，增强同学健身意识。
2、策划、组织、实施运动会；负责日常各种户外活动的安全和督导；负责早操、课间操、升旗仪式等集体活动的人数清点、队列整合和纪律督查；负责应急演练工作的监督和安排，及时到位，安排到人。
3、积极参加学校举行的各种体育比赛。
4、完成其他工作。督察部职责：
直接对主席负责。主要负责整个自管会各干部履行职责的突击检查；负责整个自管会干部作风行为的指导和督导；协助主席和秘书部处理一些临时性事务。
**注：在大型活动中各部分配的活动可能与原来职责不相同，但分配到的工作一定要认真负责，各部之间要相互配合，及时沟通，出现情况及时提出，保证活动中各部负责的工作，流畅无阻。
七、自管会值周检查分工
自管会各部部长负责本周计划和总结；监督本部做好周检查详细记录，每人每周检查都要书写值周总结，以便考评工作绩效；
自管会主席、副主席检查各部长、自管会值日干事工作是否到岗履职，核对检查结果（具体分值计算），做好值班记录,以便于自管会所有值日人员的考核；
自管会主席、副主席和各部长必须督促所有值日人员公平公正完成分配任务，及时提醒和纠正所有值日人员的工作。若遇问题应及时向德育处、团委求助和汇报，不得延误。
八、评价机制
指导小组抽查各部工作情况，作为考评依据；
在学生干部监督管理过程中，如遇到不接受管理的同学，有权给予批评教育。对情节较严重者，提交德育处给予处理；
每期期中和期末，配合团委、德育处召开学生自主教育管理工作总结交流会；
学年度的校级、区级、市级等各类优秀学生（干部）原则上在自主管理委员会连续三月考核优异的干部中产生。
九、各项制度
（一）例会制度
1、自管会联席会议定于每月召开一次。由校主席召集各分会干部、各班班长，对上一阶段校工作进行总结（书面材料）、交流，并讨论下一阶段的工作，以做好各部门之间的调配。
2、自管会部长会议每周一次（每周星期一中午）。
3、有重要情况要随时召集布置。
（二）干部考评制度
1、每学期期末由班主任对本班的学生会干部在班内的表现进行评定打分；满分10分，0.5分为一档。（9-10分～优； 7-8.5分～良； 5～6.5分一般； 1-4.5分～较差）
2、学期期末由主席负责对各部门干部工作进行考评，满分10分，0.5分为一档。（9-10分～优； 7-8.5分～良； 5～6.5分一般； 1-4.5分～较差），具体内容如下：
(1)各部门组织的活动：各部门每学期举办活动不少于一次，活动内容丰富，形式新颖，影响较好的酌情加0.1-0.5分；
(2)完成学校布置的工作：未能按时按质完成工作的扣0.1-0.5分；(3)例会出勤：缺勤0.2/次，迟到0.1/次。
3、具有下列情况之一的学生干部不具备评优资格：(1)在任期间违犯校规校纪受到学校处分者。
(2)在任期间由于工作不负责被停职，撤职务者。(3)学生干部工作评定成绩中出现“较差”成绩者。
(4)学生干部工作评定成绩中出现两次或两次以上“一般”成绩者。
4、学期期末综合以上情况，对每位干部进行考核评分，按得分高低评选校级优秀学生干部，并向区级、市级推荐。
