进一步推进廉政文化建设工作方案（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“廉政文化建设实施方案”。
西交纪„2012‟2号
关于印发《西峡县交通运输局进一步推进2012年廉政文化建设工作方案》的通知
局属各单位党总支（支部）：
现将《西峡县交通运输局进一步推进2012年廉政文化建设工作方案》印发给你们，请按照要求，认真抓好落实。
西峡县交通运输局纪委
二0一二年五月二日
西峡县交通运输局
进一步推进2012年廉政文化建设工作方案
按照省、市、县纪委关于加强廉政文化建设的部署和要求，努力在交通运输系统营造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的良好风尚，结合交通运输系统实际，制订以下实施方案 :
一、指导思想
坚持社会主义先进文化前进方向，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，以党政机关和领导干部为重点，以培育廉洁价值理念为根本，以廉政制度和规范为支撑，以丰富多彩的廉政文化创建活动为载体，把廉政文化建设融入西峡交通运输发展和反腐倡廉建设的全过程，坚持服务大局、突出重点、以人为本、务求实效、注重建设、注重基层、注重创新，充分发挥廉政文化的教育、示范、引领、导向作用，在交通运输系统营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围，从而推进交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为交通运输事业又好又快发展奠定坚实的政治基础。
二、总体目标
通过加强廉政文化建设，使廉洁价值理念更加深入人心，党员干部廉洁从政的思想基础更加扎实，廉洁从政行为规范和制度更加落实，廉政文化建设的工作格局更加完善，廉政文化的社会舆论和氛围更加浓厚，干部职工反腐倡廉的责任意识明显增强，形成具有时代特征、西峡交通运输特色的廉政文化建设体系。
三、具体目标
按照县纪委廉政文化建设“三个延伸”的要求，经局党委研究确定，公路局、运管局、农路所三个单位为交通运输系统廉政文化建设的延伸单位，三个单位要按照要求，积极完善廉政文化建设，不断提升软硬件建设水平，确保在今年8月底以前达标。其他单位也要结合实际，积极推进廉政文化建设工作。
四、主要任务
（一）牢固树立廉洁诚信价值理念
1.树立领导干部秉公用权、廉洁从政的价值理念。以“为民、务实、清廉”为目标，以加强党员干部党性修养和改进工作作风为重点，加强从政道德建设，树立一批廉政勤政先进典型，引导广大党员干部坚持立党为公、执政为民，做高举旗帜、坚定理想信念的表率，做转变作风、服务广大人民群众的表率，做改革创新、保持先进本色的表率，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，树立清正廉洁、公道正派的良好形象。
2.培育干部职工廉荣贪耻、诚实守信的道德观念。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，以开展社会主义核心价值体系教育为重点，把廉政勤政教育与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合起来，深入开展面向全体干部职工的廉洁诚信教育，积极挖掘和传承传统文化中的廉政资源，在全系统形成遵纪守法、廉洁诚信的良好风尚。
3.增强党员和群众反腐倡廉的责任意识。局属各单位党组织主要负责同志要坚持每年讲一次廉政党课，作一次反腐倡廉形势报告；坚持重要节日前、重大项目开工前、领导干部任职前的“三前”教育；坚持廉政谈话制度，对主要领导每年至少谈话一次，对群众有反映的领导干部要及时进行任前谈话，对新提拔的领导干部要进行任前谈话；广泛开展反腐倡廉形势政策宣传教育，迸一步增强社会公众反腐倡廉的社会责任意识、民主监督意识、依法监督意识、制度约束意识，进一步增强干部群众对反腐败斗争的信心，不断提高广大党员干部和群众参与支持反腐倡廉建设的积极性、主动性。
（二）扎实开展廉政文化创建活动和阵地建设
1.广泛开展廉政文化创建活动。坚持把廉政文化创建活动同精神文明建设活动、廉政风险防范管理工作结合起来，同健全廉洁从政行为规范结合起来，同完善交通运输行业廉洁从业行为准则结合起来，在全面推进廉政文化深入交通运输系统的同时，重点抓好三个方面工作。
以领导干部为重点，结合创建“六型机关”，将廉政文化融入机关文化建设中，带动机关干部廉洁从政。积极推行廉政承诺制度。宣传一批勤廉兼优的先进典型，大力开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强机关干部廉洁自律意识。建立健全廉洁从政行为规范，促进机关干部廉洁从政。
以关键岗位人员为重点，深化对重点部门重点岗位干部的教育和廉政风险防范，实施分层分岗教育和廉政风险防范管理。制定并下发《重点部门重点岗位领导干部廉政教育实施办法》，对目标、内容、方法及保障措施作出明确规定，着力提高关键岗位人员对廉政职责和廉政规定的知晓率，找准教育和防范突破口，结合干部和单位，实际探索廉政教育和廉政风险防范管理形式。
以领导干部家庭为重点，结合创建文明家庭，积极开展“家庭助廉”活动，倡导清廉家风。大力弘扬以廉立身、以廉治家、以廉教子的优秀文化传统，把廉洁教育融入家庭日常生活，为增强党员干部及其家庭成员抵御腐败的能力创造良好的环境。
2.加强廉政文化阵地建设。采取多种形式，与有关单位相结合，着力打造领导干部理想信念和廉洁从政教育阵地、着力打造领导干部警示教育课堂、着力打造领导干部党纪政纪和法律法规教育讲台、着力打造领导干部革命传统教育场所，以先进典型为依托，建设示范教育基地，着力打造领导干部勤政廉政教育平台。
（三）组织开展七项活动，推进廉政文化建设在交通运输系统深入开展
1、制作一块廉政警示桌（胸）牌。各单位在每个干部职工已有的桌（胸）牌的基础上，在桌（胸）牌的另一面附上体现本单位本部门工作特点和要求的廉政警句格言。
2、观看一组廉政教育警示片。每年统一征订中纪委、省、市纪委制作的警示教育电教片，各单位组织党员干部观看。
3、学习一套党风廉政教育资料。各单位要认真组织党员、干部认真学习《党风廉政教材》，继续开展“一辑《党风廉政教材》一堂党课”活动。
4、上好一堂廉政教育党课。各单位党政主要领导每年要给党员、干部上一堂廉政教育课，并于10月20日前将讲课稿交局廉政文化建设工作领导小组办公室。
5、开展一次述职述廉活动。各单位领导班子成员每年开展一次述职述廉活动。
6、设置一批廉政文化公益标志。有条件的单位可结合美化绿化，利用不锈钢、奇石等方式在醒目的位置设立永久性廉政文化公益标志。
7、参加廉政文化书画作品展。号召交通系统书法、绘画爱好者积极参加由市县有关部门组织开展的廉政文化书画作品展。
四、工作步骤
1.宣传发动阶段（2012年4月17日——5月31日）各单位要根据廉政文化建设示范点的创建标准，结合实际制定下发廉政文化建设实施方案，明确廉政文化建设具体工作措施、项目、时序和责任人。
2.组织实施阶段（2012年6月1日——7月31日）。各单位要根据制定的实施方案，认真组织实施，确保创建工作取得实效。充分调动党员干部和广大群众参与廉政文化建设的积极性，不断扩大廉政文化建设的社会效应。
3.考核验收阶段（2012年8月1日——8月31日）9月份，局纪委将对各单位廉政文化创建工作进行检查，检查形式为实地查看与查阅资料相结合，在此基础上，对廉政文化建设开展扎实、有效的示范点，经公示后予以表彰并统一命名。
五、加强廉政文化建设的组织领导
（一）成立领导机构 组 长：汪景恩
副组长：张红旗 任 武
成 员：郭建军 杨长安 宋照宇 陈星 胡国玉 辛海成杨腾华
领导小组下设办公室，办公室设在局纪委监察室，办公室主任由郭建军同志兼任。工作职责：主要负责联系各单位开展廉政文化建设工作的进展情况，向领导小组汇报工作中存在的困难和问题。电子邮箱：xixiajtj@126.com
（二）建立工作机制，明确相关责任
建立健全党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门发挥优势、密切配合，广大干部群众积极参与的廉政文化建设领导体制和工作机制。
（三）建立健全廉政文化建设的目标管理、考核评价机制 把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，统一检查考核。各单位要保证廉政文化建设的经费投入，要培育和树立廉政文化建设的先进典型，组织廉政文化建设现场观摩和经验交流活动，积极探索和总结廉政文化建设的有效途径和方法，推动交通运输系统廉政文化建设的深入开展。
（四）认真组织检查，确保工作落到实处
三个延伸单位务必于2012年5月20 日以前将廉政文化建设工作方案报局纪委监察室。
各单位要认真对廉政文化建设工作进行自查，总结经验和做法，并形成书面材料于9 月10日前上报局纪委监察室。局廉政文化建设工作领导小组将于9月上旬组织人员对各单位开展廉政文化建设工作进行检查评比，对开展好的单位给予通报表扬，并推广好的经验和做法，对开展比较差的单位给予通报批评，并限期整改。
二0 一二年五月二日
