“十不准”实施方案（优秀）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“十不准实施方案”。
“十不准”实施方案
按照学院的统一部署，为高标准、高质量地做好学院教职工行为“十不准”贯彻落实工作，根据“学院教职工行为规范10条”，结合我系实际，制定本实施方案。
一、学习内容
第一条 不影响团结稳定。任何场合不讲有损学校声誉的话，不做有损学校声誉的事，不传播不利于学校团结、稳定和发展的言论，不允许从事影响本职工作的第二职业，服从上级领导和安排。
第二条 不体罚歧视学生。不谩骂学生，不侮辱学生，不体罚或变相体罚学生，不歧视三困（经济困苦、心理困惑、学习困难）学生。
第三条 不忽视个人形象。不穿拖鞋、背心、裤衩上班。男教工不蓄长发（不遮眉毛、耳朵和衣领为限），不留长胡须；女教工不浓妆艳抹，不涂染指甲。
第四条 不放松自身要求。不搞小派系、小团体，不拨弄是非，不诬陷他人。不收受家长的红包或礼物，不委托家长购物。严谨治学，遵守规范，不剽窃抄袭，不冒领科研经费。
第五条 不损坏浪费财物。不践踏花草，不损坏教具，不浪费水电、纸张，不破坏公共设施，不非法侵占学院公共财物。
第六条 不违反劳动纪律。上班上课不迟到、不早退、不旷工，不喧哗、不闲谈、不打扰他人工作学习，不串岗溜岗，上班不上网聊天、玩游戏，炒股票、不听（看）与教学无关的视频音像资料。
第七条 不违反教学规定。不允许有缺课、私自调课、无教学常规资料上课、不酒后上课、坐着讲课、不批改作业等行为，上课时不离岗、不接听电话，对学生违纪现象要敢于并善于管教管导。
第八条 不违反学院制度。教职员工应团结协作，顾全大局，自觉遵守学院各项规章制度，树立“院兴我荣，院衰我耻”的全局观念，正确处理学院和个人的利益关系，关心集体，以诚待人，热心公益，乐于承担并完成好学院分配的各 1 项工作。
第九条 不违背社会公德。不在教室、办公室、会议室、食堂、礼堂等公共场所吸烟嚼槟榔。不说粗话脏话，不随地吐痰，不乱丢垃圾，不乱涂乱画，不积污留垢，不酗酒。
第十条 不触犯国家法律。严禁在校园、宿舍进行任何形式的宗教活动和赌博活动，严禁传看黄色、反动书刊或音像，严禁浏览黄色反动迷信网页，严禁吸毒和非法聚会，严禁参加非法社团活动。
二、深入学习文件精神，充分提高思想认识
学院对教育教学教风建设的重视程度已经提高到空前的高度，我们必须从思想上引起高度重视，各教研室、行政人员要认真组织开展经常性的学习教育，确保系部每名教职员工都能熟知“十不准”规定的具体条款，真正弄清楚什么是应该做的、什么是不能做的，并不折不扣地落实到行动中去。
三、实施措施
1、加强宣传，营造氛围。开展专题研讨会，确保本系教职员工自觉认识到“十不准”的重要性和必要性，增强改进行为规范的主动性、积极性。利用黑板报、邮箱、QQ群、微信群宣传开展“十不准”活动的重大意义，为开展活动营造良好的舆论氛围。在此阶段，需上交学习笔记2篇，体会1篇（7月15日前）
2、查找不足，整改落实。每半学期开展全系学生评教、学生座谈会、自查自纠、教育教学例会，发现问题，及时通报，限期整改。在此阶段，需上交自查自纠报告1篇（9月10日前）。
3、严格遵守，落到实处。严格执行请销假制度，把“十不准”的规定作为本系教职员工绩效考评的重点，加强监督和检查，系行政不定期、不定时对全系教职员工的出勤情况，工作状况、社会公德、个人形象等进行抽查，对违反“十不准”的行为，坚持事实不查清不放过，责任不落实不放过。整改不到位不放过，教职员工得不到教育不放过，争当贯彻“十不准”的表率。在此阶段，结合师德评定，写出落实“十不准”的总结报告（12月30日前）。
