2.思想道德建设实施方案(试行)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“思想道德建设实施方案”。
xx县烟草专卖局（营销部）
关于2010年干部员工思想道德建设
实施方案
为了深入贯彻党的十七届四中全会精神和市局党组思想道德建设会议精神，进一步加强我局（营销部）全体员工的思想道德建设，全面提升思想道德教育体系的长效建设水平，根据市局“燃烧激情，奉献在岗，一流业绩，回报社会”思想道德建设主题方案，结合我局（营销部）实际，现制定我局（营销部）思想道德建设实施方案。
一、思想道德建设的指导思想和目标要求
指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，努力提高全体员工的道德素质，提高监管水平，积极营造促进卷烟上水平的良好舆论环境，为烟草事业健康发展做贡献。
目标要求是：要通过思想道德教育，以突出“责任奉献、感恩回报、争创一流”为主线，以“十个一”活动为载体，使全体员工树立科学的世界观、人生观、价值观；大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和心理素质培养；引导和教育党员干部讲党性、重品行，努力成为共产主义远大理想和中国
特色社会主义事业的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自学实践者、社会和谐的积极促进者，牢固树立为人民服务的宗旨意识，艰苦奋斗、敬业奉献，展现为民、务实、廉洁、文明的精神风貌。思想道德建设要求全体员工在政治素质、思想素质、道德素质、心理素质等方面得到全面提高。
（一）政治素质：坚持四项基本原则，具有坚定正确的政治方向，全面学习和掌握中国色社会主义理论体系，努力践行“三个代表”重要思想，贯彻和落实科学发展观，热爱祖国，热爱中国共产党，关心国家大事，拥护党和国家的路线、方针、政策。
（二）思想素质：掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理，能够运用唯物辩证法来思考和分析问题，树立为人民服务的宗旨，坚持以人为本，树立科学监管理念和正确的世界观、人生观、价值观；在监管工作中有创新意识，为和谐烟草不懈奋斗的高尚精神。
（三）道德素质：继承和发扬中华民族优良传统，树立社会主义核心价值理念，具有大局意识和全局观念，能自觉遵纪守法，正确处理国家、集体、个人三者之间的关系；正直诚实，具有良好的道德品质、养成文明的行为习惯，热情为企业服务，树立良好形象。
（四）心理素质：具备自尊、自爱、自律、自强的优良
品格、较强的心理适应能力和克难攻坚的顽强意志；团结同志，和谐融洽人际关系，能主动开展批评与自我批评，有力地促进卷烟上水平。
二、组织机构：
为加强对思想道德建设活动的统一领导和组织协调，成立以下工作领导机构：
组长：
副组长：
组员：
三、主要内容
（一）政治理论教育：党的十七大精神；党的十七届四中全会会议精神；市局2010年纪检会议精神；省、市局2010年工作会议精神；《江泽民文选》；《科学发展观读本》；《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》；《新修改的烟草专卖法》及其它新颁布实施的重要法律法规以及《公民道德建设实施纲要》、《公民道德与诚信知识问答》等思想道德理论。
（二）工作实践教育：积极组织开展爱心公益活动、社会实践活动、拓展训练活动等，结合自身业务工作特点，努力搞好全员思想道德建设，积极开展向先进模范人物学习活动，大力开展思想解放大讨论和“讲文明、树新风、促和谐”活动，培育文明风尚，倡导和谐理念。
（三）职业技能教育：按照股室、职务、岗位职责要求，提出不同内容、不同层次的职务技能培训目标，依据年度培训计划对全员进行业务培训，促使全体员工不断提工作技能。
（四）党风廉政建设和政风行风建设教育：按照市局党组部署，认真学习有关文件，教育全体员工更加严格要求自己，自觉依法行政，做到廉洁清正，实现科学监管，改善工作作风，树立良好形象。
四、实施办法
思想道德建设是一项复杂的系统工程。思想道德建设的实施需要各部门的分工合作，密切配合，才能取得好的效果，确保全年工作目标的最终实现。
（一）政治理论教育是思想道德建设的主渠道。该项工作由领导组牵头，各股室负责实施。通过党员先进性教育、民主生活会、组织生活会和上党课、党员承诺制等形式，针对新形势、新任务、新问题和干部职工的思想实际，有计划地组织学习研讨，“主渠道”务必有大收获。
（二）道德实践活动是思想道德建设的重要途径。我局（营销部）今年要继续组织全体员工健康体检，积极参加市局组织的“源〃缘〃圆”杯篮球比赛和其他相关活动。继续开展创佳评差、文明单位创评等各项精神文明活动。继续开展关心和帮扶困难员工，帮助员工解决实际困难。继续开展
扶贫济困献爱心活动，使贫困群众切身感受到烟草党组的温暖。通过开展各种积极有效的教育活动，使全体员工从思想意识上不断进步，为搞好本职工作创造坚实思想基础。
（三）职业技能教育是思想道德建设的重要内容。各股室要积极落实教育培训计划，统筹安排，按时参加每次教育培训活动，保证员工通过培训在思想上和工作实践上有明显提高。
（四）党风廉政和政风行风建设教育是思想道德建设必不可少的重要环节。要以“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设活动为主线，要以主题活动所安排的各项工作为平台，立足工作实际，严格执行行政效能八项制度，在对党员干部进行严格要求的同时，积极倡导优质服务理念，理顺职能、细化职责，强化限时办结，全面实行政务公开，规范执法行为。也可组织一些相关的警示教育活动，使干部员工切实在思想上有触动，在行动上有作为，在工作上有提高。
（五）文明单位建设是加强思想道德建设的核心。要以创建市级文明单位为主线，巩固市级文明标兵创建成果，为我局（营销部）早日跨入省级文明机关创造条件。各股室要积极做好机关文化建设工作，努力营造独特、鲜明、规范、向上的机关文化氛围，增强和谐烟草的凝聚力和影响力。
五、保障措施
（一）强化组织领导。在市局党组的统一领导下，我局
（营销部）精神文明建设工作领导小组全面负责全体员工的思想道德建设工作。要制定具体落实思想道德建设的工作措施，要高度重视全体员工思想道德建设工作，至少每半年要研究一次员工思想道德建设工作，并及时做出安排部署，及时解决存在的问题，确保工作取得实效。
（二）健全考核责任制。思想道德建设考核是实现思想道德建设目标的必要保障。思想道德建设考核要坚持与年度工作目标任务同部署、同检查、同考核、同奖罚的原则，考核采用综合测评的方式，做到个性测评与共性测评相结合，对工作人员的思想道德品质、遵纪守法、学习状况、自我管理、群众评价、工作实绩等方面进行综合评估。全体员工思想道德建设的考核将列入年度目标责任考核范围，与年终考核一并进行。
（三）建立长效机制。加强员工思想道德建设必须建立长效机制。各股室要根据已有的相关制度，切实加强对员工思想道德建设的管理。制度不完善的要尽快建立健全，要用制度规范干部员工行为，使员工思想道德建设实现制度化、规范化、科学化。同时，要在人、财、物上对员工思想道德建设予以保障，促使员工思想道德建设工作不断全面深入地开展。
二0一0年四月五日
