选派高校优秀年轻干部来奉挂职锻炼工作方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“干部挂职锻炼方案”。
2013年选派高校优秀年轻干部来奉挂职锻炼工作方案
为进一步推进区校联动工作，完善干部队伍专业能力结构，提高干部队伍整体素质，拟在2013年继续开展选派高校优秀年轻干部来奉挂职锻炼工作。现提出如下工作方案：
一、挂职单位和挂职干部需求意向
挂职岗位和专业需求主要为3类（经济类、城建规划类、社会建设和综合管理类，以下岗位可能略有调整，供报名过程中参考）。
1、经济类：
区发改委：对政府投资项目建设方面比较了解
区经委：对宏观经济、区域经济和产业经济方面比较了解 区科委：对科技创新和产学研成果转化方面比较了解 国资委：对资产经营管理、国有资产监督管理方面比较了解 区农委：农业专业，种植业方向最佳 海湾旅游区：旅游规划管理专业方向
2、城建规划类
区建交委：城市建设管理专业方向 区环保局：化学、化工、环保专业方向 区规土局：城市规划设计专业方向
区房管局：建筑工程、土木工程、工民建等专业方向 区绿化市容局：绿化规划、园林专业方向 区水务局：规划建设、水务工程专业方向
3、社会建设和综合管理类
区教育局：师范类专业，了解教育教学工作，副高级以上职称 区人保局：有文化宣传或法律方面特长区委党校：在哲学、社会科学方面有一定的科研能力 团区委：年龄最好为30岁左右
二、派出高校
同济大学、华东师范大学、华东理工大学、上海财经大学、华东政法大学、上海师范大学、上海应用技术学院等7所高校。
三、选派工作安排建议
1、选派人选条件
挂职干部一般为现任副处级、正科级或具有副高级以上专业技术职称的干部，年龄在40周岁以下，研究生文化程度，具有与挂职岗位相关专业背景和一定的行政管理工作经历，身体健康。
2、选派的方法
由区委组织部初步排摸挂职岗位需求，与市教卫工作党委及各高校组织人事部门沟通，协商确定挂职相关事宜。高校可根据我区需求意向推荐人选，数量不限，推荐人选中至少要有一名非党干部。建议3月初各高校提出挂职干部推荐名单。
区委组织部综合考虑推荐人选的年龄、专业、工作经历以及与挂职岗位匹配度等因素进行遴选，并确定最终人选（遴选采取先初步筛选分类，后集中面谈确定人选的方式进行）。3月下旬安排适当时间报到。
3、挂职时间、职务和工作安排
高校挂职干部在奉挂职锻炼时间为半年。现任副处级或具有副高级以上职称干部一般挂任行政副职，现任正科级干部一般挂任正职助理，挂任职务按干部管理权限办理任免手续，不占挂职单位职数。
挂职干部在挂职工作期间应承担具体工作业务或调研课题，列席挂职单位党政班子会议（除人事工作外），挂职干部为党员的，参加挂职单位的党组织生活。
4、挂职干部的管理和待遇
挂职干部由挂职单位和派出高校共同管理，以挂职单位为主。挂职单位负责挂职干部的日常管理。区委组织部每两个月进行一次走访了解，每季度开展一次集中交流。
挂职期满，挂职干部将挂职锻炼期间的思想、工作、学习等情况形成书面汇报材料，并结合挂职岗位撰写一篇质量较高、对我区加快发展有启发或借鉴意义的调查报告。挂职单位和派出单位、区委组织部应对挂职干部进行全面考核，并召开挂职工作总结会。
高校干部在奉挂职期间，人事关系不变，保留原单位职务及相关待遇。挂职单位要关心好挂职干部的思想、工作和生活，为挂职干部提供工作必须的办公场所、食宿等条件，发放一定的工作津贴（考虑到我区已实行车改，建议对挂职干部公务用车补贴按现职干部车改标准享受，车贴每人每月2500元；对无法安排住宿的挂职单位，另外发放挂职干部每人每月500元住宿补贴）。挂职期满，区委组织部为挂职干部统一发放调研工作津贴。
