3.班主任月常规考核方案(修改版)(3)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“班主任月考核方案”。
未来学校班主任月常规考核方案
为调动班主任的工作积极性，激发班主任的主观能动性，采取政教处考核和年级组考核相结合的方式，每日一统计，每周一汇总并公示，每月一奖励。
一、工资计算办法
1、基础工资：小学部每月750元，七、八年级每月800元，九年级每月900元。
2、班级人数津贴：小学部、七八年级按50人，九年级按60人编制发放基础工资。每增加1人，津贴增加15元，每减少1人，津贴减少10元。
3、通讯补贴：班主任每月15元。
4、按照班主任月总积分的高低分年级排名，各年级均划分四个等级（一等占25%，二等占40%，三等占25%，四等奖占10%）。一、二、三等奖奖金分别是300元、200元、100元，四等奖不奖不罚。
政教处、年级组共同考核部分
1、午休。（1）吃东西、看书、讲话、打电灯每人次扣1分；（2）带手机、电话手表或MP3等电子产品每人次扣2分并没收。
2、无声自习。（1）说话每人次扣1分；（2）抬头每人次扣1分；（3）看课外书每人次扣2分；（4）带手机每人次扣2分并没收手机；（5）故意提醒每次扣3分。
3、寝室内务。（1）物品摆放不整齐，扣1分；未叠被子每人次扣2分；（2）地面有垃圾，扣1分；（3）没有三对照或三对照不规范（混合寝室没有注明班级）扣2分。
4、外出。外出每人次扣1分。
5、月考。考试作弊每人次扣10分。
6、跑操。（1）队列不整齐或口号不响亮，扣1分；（2）班级间距（2-3米）或班内间距过大，扣2分。
7、日常及月休班务。（1）两休未锁门、未关灯、未关电扇等，每项扣1分；（2）门口白板未按要求进行公示，每次扣1分；（3）月休离校后，教室未锁门、未关窗、未关灯、未关电扇、桌凳摆放不齐等，每项扣3分。
8、环境区卫生。（1）有垃圾每次扣1分；（2）未打扫每次扣2分并立即整改。
9、工作落实。专项工作（如学习周恩来总理的故事、雷锋故事及感恩励志文章等）不落实每次扣5分，落实不到位每次扣2分。
10、安全事件。（1）发生学生打架事件，每人次扣10分，造成伤害每人次扣20分；（2）意外伤害每人次扣5分。
11、主题班会。周主题班会未进行每次扣3分，未交记录每次扣1分。
12、学额巩固。（1）月休返校当天每人次未到，扣2分；（2）月份流失或劝退每人扣10分。
13、充卡。（1）月初生活费人均余额低于500元扣2分；（2）月休前一周卡内余额不足100元的每人次扣1分（教职工子女不计入此项）。
年级组考核部分
1、出勤。（1）到岗及签到：按要求签到，否则每次扣2分，周日下午不在岗扣5分。班主任全程带操，否则扣2分；班主任例会、临时会议及学校组织的集体活动、学校处理班级问题时都要按时到位、积极参与，否则每次扣5分。（2）请假：班主任每周在不影响教学及管理的情况下可调休半天，请假每半天扣2分（公事经分管校长签批不扣分，婚丧假参照学校有关规定）。
2、排名记分。养成教育、学生外出、就寝、两操考评（具体见相应考评细则）、寝室卫生、教室和环境区卫生这六项的扣分每月均按名次从高至低依次加20至1分（小学部加10至1分），其余项目直接计入总分。
3、吸烟或看网络小说、打架、私自外出等重大违纪事件根据情节每人次分别扣除5分、10分、20分，意外伤害每人次扣5分。
4、严禁班主任体罚或变相体罚学生，如有视情节每次扣5-10分。
5、课余时间不接听家长电话致家长投诉，每次扣5分。
6、班级出现特殊情况，联系不上班主任每次扣5分。
7、加分：（1）好人好事按团委公布的相关标准予以加分（相关数据由团委书记提供）。（2）全校性活动，按获奖名次予以加分，团体奖按等级分别加20分、15分、10分；个人奖按等级分别加10分、8分、6分。区级、市级比赛获奖分别加上述分值的2倍、3倍。（3）班主任能在班主任例会上分享班级管理经验的每次加5-10分。
未来学校政教处 2018年3月2日
