护理中专生培训计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“护理实习生培训计划”。
中专生学习管理制度
中专生的培训期为六年，包括在护士岗位使用的助理护士，病区须制定具体的培训计划护士长进行监督、评价，培训期满请将轮训手册交护理部。
一、基础技术操作：
1、第一年由科内培训，完成基础护理操作的量化指标：
床上洗头20人次、口腔护理30人次、卧床病人更换床单30人次、床上浴30人次、防褥疮30人次，每季考评5项操作（附评分标准）。量化指标的质控由病区护长认真监督，要求每项操作有五次以上由护长或主管护士考评并签名。必须完成量化指标才能参加转正考试。
2、第二—四年参加全院组织的基础护理操作考核10项。80分合格。
3、第五—六年参加全院组织的专科护理操作考核4项。（电动吸痰、伤口换药、雾化吸入、心肺复苏）80分合格。
4、危重病人的床边护理质量符合要求。
二、基础护理理论：
1、一年完成2篇的个案护理。由护长负责审核、修改。
2、五年起要求组织教学查房、业务小讲课，或为实（见）习护生讲课，由病区具体制定。
3、每年要求完成4份完整的护理病历，按照整体护理的程序（收集病史、护理体查、提出护理诊断、制定护理措施）。
三、专科护理
1、第一年每季需写临床笔记一篇，交护长审阅。
2、掌握所到专科的临床护理特点、常用的专科技术操作，胜任护士工作，第六年起应胜任护师的工作。
3、六年内掌握重症监护技术，病情观察、急救技术和掌握护理教学的基本程序与方法。
四、考核
1、转正前需参加执业证考试，成绩合格后参加护理基础操作考试，转正前必需完成第一年的量化指标、4篇临床笔记、2篇个案护理、基础操作考核合格、自我鉴定表，经执业试、护理基础操作考核合格后方能转正。
2、每年需参加由科护长、考核小组共同参与组织的综合技能考核，考核内容由病区护长制定。
考核内容包括：基础护理技术操作、专科技术操作、独立完成对入院或正住院的病人的评估和健康宣教，按护理程序书写完整的护理病历。考核成绩作为该年度考核的参考指标。
附：由外院调入不到六年护龄的护士，按相应年限完成考核要求，超过六年护龄的护士，按大专要求完成三年培训计划。
