技术质量工作计划（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“质量技术部工作计划”。
第1篇：技术质量工作计划
甘肃一建集团第八工程公司 2015年技术质量管理工作总结
及2016年技术质量管理工作计划
一、总则
2016年工程公司技术质量管理工作的指导思想是：加强技术质量责任体系建设，以责任管理为中心，全面推行精细化管理，完善及推行工程公司技术质量管理目标体系，继续强化工程公司月度综合大检查、施工过程监督检查及考核工作，加大责任考核力度，树立品牌意识，打造精品工程，建设质量效益型企业。
二、2015年度工作总结
众所周知做好项目技术质量管理工作，是企业经营、发展的一个前提保障。尤其对于建筑行业，质量管理是我们永恒的主题。2015年，在工程公司的正确领导下，结合年初的技术质量管理工作计划要求，认真贯彻建投、集团公司、上级主管部门等相关文件精神,进一步加强工程公司技术质量管理工作，对工程质量“两年行动”开展部署，不断完善技术质量管理机制，落实质量责任制，开展质量标准化活动，加大监督检查和处罚力度，努力提高施工队伍综合素质，2015年工程公司所属项目部技术质量管理工作较去年有了一定的提高。现将2015年技术质量管理工作做个简要总结：
1、领导重视、职责明确
2015年初，工程公司就将技术质量管理、工程质量“两年行动”工作列为重要议事日程。统一认识、统一计划，成立了工程质量“两年行动”领导小组，结合年初的工作计划，召开了技术质量专题例会，制定了质量管理责任制，为2015年质量管理工作提供了有力的制度保障。工程公司根据项目现场生产的实际情况，与各项目部签订了《质量管理责任书》，对项目部的质量工作进行了分解，明确了工作目标和任务，有效地落实了技术质量管理责任制。
2、加强培训、提高从业人员素质
质量控制必须以人为核心，把人作为控制的动力，调动人的积极性、创造性;增强人的责任感，提高人的素质，避免人的失误;以人的工作质量保工序质量、促工程质量。明确工作核心之后我们坚持把质量管理学习和职工的思想教育放在首位，制定学习、培训计划，分期分批对相关人员进行培训，确保培训面达90%以上。
3、分析质量安全生产形势、发现存在的问题
从2015年的情况看，工程公司的技术质量管理工作虽然总体情况不错，但我们也应当清醒地认识到，部分项目部的问题还比较突出，这也说明了我们技术质量管理工作当前还存在着许多不容忽视的问题。在技术质量交底方面，技术措施交底有待重视和加强；实体质量方面：主体施工层高和轴线控制等措施还有待进一步提高，要在这些方面加大管理力度，严格按照规范标准执行。
4、重视技术质量管理工作、提升企业品牌形象
质量管理是企业永恒的主题，质量安全文化是企业文化的重要组成部分。质量安全工作是一项长抓不懈、警钟长鸣的工作。面对取得的成绩，我们不能沾沾自喜，而是要再接再厉，努力按照集团公司贯标工作及“两年行动”方案的要求，严格执行职业健康安全管理体系，进一步提高认识、摆正位置、强化岗位责任制，严格检查、严格管理、狠抓隐患整改工作，促进施工现场质量安全工作的规范化、标准化，从而提高集团公司整体形象。三、2016年度工作计划
1、执行范围
工程公司所属各项目经理部。
2、2016年公司质量目标计划
(一）质量通用目标
1、工程质量目标
（1）工程一次交验合格率100%。
（2）重大质量事故为零。
2、质量管理目标
（1）进厂材料质量检验试验率100%，使用合格率100%。（2）工序自检率100%。
（3）工序专检率100%。
（4）分项、检验批一次交验合格率100%。
（5）应检工序检测合格率100%。
（6）特别重要工序、关键工序、特殊工序识别率100%、控制率100%。
（7）工程技术资料要与工程实体同步。
（二）各专业工程质量目标及细化目标
各项目部根据工程类别分别编制并上报工程公司。
四、技术质量工作重点及措施
1、以责任管理为中心，加强质量责任体系建设
贯彻落实质量责任制是做好质量管理工作的前提和基础。要实现全员管理，层层落实质量责任，分解细化各层次的工作目标和工序目标。操作人员要认真履行自身的质量职责，质量管理人员要做好质量管理基础工作，坚持预防为主，严把质量关，强化质量检查和监管力度。各项目部在2016年的质量工作中，要以责任管理为中心，加强质量责任体系建设，建立完善的质量责任体系，把工程公司的质量工作和质量目标分解到项目部每位员工身上，落实到操作班组，真正实现全员、全过程、全方位的质量管理。
2、继续推行质量目标管理体系
质量目标管理体系是质量管理工作的重点，工程公司去年质量目标管理体系运行效果比较明显，积累了一定经验，同时也发现了不完善之处。2016年各项目部要根据工程公司质量目标管理体系的要求，认真谋划本项目部的质量管理工作，分解项目部主任及的质量管理质量目标，进一步完善质量目标管理体系。既要制定工程实体质量目标，又要制定质量管理目标，并建立相应的考核办法，对工程质量产生、形成和实现的全过程进行监视和测量，实现质量管理的全过程控制。
3、认真做好质量计划工作
做好质量计划是做好工程质量管理工作的基础，各项目部要安排年、季、月的质量工作计划，开工前做好项目质量计划、质量检验计划和质量周计划。项目的质量计划的编制要有针对性，要识别出项目的特别重要工序、关键工序、特殊工序，对这些工序提出的质量控制要求详细、具体。
质量检验计划是质量计划的延伸，是指导施工现场质量检查的依据。项目周计划是质量检验计划的具体展开，是保证质量的过程控制的小阶段计划，各项目部一定要做好。
4、推行对标管理，提高技术质量管理水平
工程公司推行对标管理，个别项目部的技术质量管理和工程实体质量已经阶段性的排在工程公司的前列，对标管理初见成效。为了巩固和发扬管理成果，工程公司技术质量系统在2016年将继续推行对标管理，技术质量科将继续完善工程公司内部对标管理的具体内容，并积极与先进企业进行沟通联系，各项目部在进行对标管理的基础上，要积极与其他项目部进行联系取经，把先进企业的管理方法、管理经验引进来，结合我们的实际情况，逐步完善自身的质量管理体系，提高工程公司的质量管理水平。各项目部在各施工现场要积极与各参建单位进行对标，把分包队伍的引进与管理、质量控制手段与措施以及现场的实际做法等经验做为我们项目管理上的借鉴经验，灵活运用，争取在所有参建单位的质量管理和工程实体质量方面都排在前列。
5、加强质量意识教育，搞好质量培训工作
2016年要继续做好质量意识教育和进行技术质量培训工作，提高全员质量意识和管理人员的素质。要贯彻 “干就干好，做就做精”的质量理念为核心，对全体员工进行质量意识教育和创优意识教育，大力宣传“干精品工程，树立公司品牌形象”的思想，加快工程公司向质量效益型企业转变的步伐。同时，技术质量管理部门要做好本系统的质量培训工作，加强对技术质量管理人员进行质量法律 法规、集团公司质量管理体系、现场质量管理的基本方法、质量改进基础知识、质量检验方法、系统的分析问题的方法等方面培训，提高质量管理人员的业务水平和工作能力。
6、强化过程控制，加大监督、检查、考核力度
2016年工程公司技术质量系统要继续加强对施工现场的监督检查工作。工程公司技术质量管理部门要按照集团公司对施工现场检查表的要求完成检查工作，对每个施工现场都要监管到位。要制定检查计划，检查计划内容要对工程特别重要工序、关键工序、特殊工序的监管做出详细说明。在检查过程中要对工程特别重要工序、关键工序、特殊工序逐一进行检查和监督，在项目的质量管理中要做好质量的过程控制。管理人员要积极参与管理，让产品质量在每一道工序，每一个细节都处于受控状态。技术质量管理人员要组织好“三检制”工作，“自检”必须认真完成，“专检”要用数据说话，工序的各种检试验要按规定要求完成，精细要求，严格控制，把好质量关。同时要做好考核工作，优奖劣罚，责任到人。
7、加强工程创优工作
2016年的工程创优工作比较艰巨。各项目部要根据工程公司创优计划要求，谋划好本项目部的工程创优工作，认真制定工程创优计划，在施工过程中严格按照创优计划要求进行过程控制，使创优工程的每个工序的质量达到创优计划的要求。同时搜集整理创优工作的相关资料，确保实现工程公司年度创优工作计划。
8、加强质量信息的反馈与沟通
2016年技术质量系统要加强质量信息的反馈与沟通工作。各项目部要及时上报检验批、分项工程、分部工程、单位工程的完成情况、质量周计划的执行情况、现场不合格品的发生情况以及现场质量管理和工程实体情况等信息，工程公司技术质量科要及时搜集、整理相关信息，认真统计分析，运用数理统计的方法，把施工中的大量数据进行整理和科学分析，研究工程质量的波动情况，找出影响工程质量的原因和规律性，有针对性地采取措施，同时将这些信息及时传递到各施工现场，做为施工现场的借鉴经验，达到保证和改进质量的目的。9、加强对分包工程的管理
第2篇：技术质量工作计划
甘肃一建集团第八工程公司 2015年技术质量管理工作总结
及2016年技术质量管理工作计划
一、总则
2016年工程公司技术质量管理工作的指导思想是：加强技术质量责任体系建设，以责任管理为中心，全面推行精细化管理，完善及推行工程公司技术质量管理目标体系，继续强化工程公司月度综合大检查、施工过程监督检查及考核工作，加大责任考核力度，树立品牌意识，打造精品工程，建设质量效益型企业。
二、2015年度工作总结
众所周知做好项目技术质量管理工作，是企业经营、发展的一个前提保障。尤其对于建筑行业，质量管理是我们永恒的主题。2015年，在工程公司的正确领导下，结合年初的技术质量管理工作计划要求，认真贯彻建投、集团公司、上级主管部门等相关文件精神,进一步加强工程公司技术质量管理工作，对工程质量“两年行动”开展部署，不断完善技术质量管理机制，落实质量责任制，开展质量标准化活动，加大监督检查和处罚力度，努力提高施工队伍综合素质，2015年工程公司所属项目部技术质量管理工作较去年有了一定的提高。现将2015年技术质量管理工作做个简
要总结：
1、领导重视、职责明确
2015年初，工程公司就将技术质量管理、工程质量“两年行动”工作列为重要议事日程。统一认识、统一计划，成立了工程质量“两年行动”领导小组，结合年初的工作计划，召开了技术质量专题例会，制定了质量管理责任制，为2015年质量管理工作提供了有力的制度保障。工程公司根据项目现场生产的实际情况，与各项目部签订了《质量管理责任书》，对项目部的质量工作进行了分解，明确了工作目标和任务，有效地落实了技术质量管理责任制。
2、加强培训、提高从业人员素质
质量控制必须以人为核心，把人作为控制的动力，调动人的积极性、创造性;增强人的责任感，提高人的素质，避免人的失误;以人的工作质量保工序质量、促工程质量。明确工作核心之后我们坚持把质量管理学习和职工的思想教育放在首位，制定学习、培训计划，分期分批对相关人员进行培训，确保培训面达90%以
上。
3、分析质量安全生产形势、发现存在的问题
从2015年的情况看，工程公司的技术质量管理工作虽然总体情况不错，但我们也应当清醒地认识到，部分项目部的问题还比较突出，这也说明了我们技术质量管理工作当前还存在着许多不容忽视的问题。在技术质量交底方面，技术措施交底有待重视和加强；实体质量方面：主体施工层高和轴线控制等措施还有待进一步提高，要在这些方面加大管理力度，严格按照规范标准执行。
4、重视技术质量管理工作、提升企业品牌形象
质量管理是企业永恒的主题，质量安全文化是企业文化的重要组成部分。质量安全工作是一项长抓不懈、警钟长鸣的工作。面对取得的成绩，我们不能沾沾自喜，而是要再接再厉，努力按照集团公司贯标工作及“两年行动”方案的要求，严格执行职业健康安全管理体系，进一步提高认识、摆正位置、强化岗位责任制，严格检查、严格管理、狠抓隐患整改工作，促进施工现场质量安全工作的规范化、标准化，从而提高集团公司整体形象。三、2016年度工作计划
1、执行范围
工程公司所属各项目经理部。
2、2016年公司质量目标计划
(一）质量通用目标
1、工程质量目标
（1）工程一次交验合格率100%。
（2）重大质量事故为零。
2、质量管理目标
（1）进厂材料质量检验试验率100%，使用合格率100%。
（2）工序自检率100%。
（3）工序专检率100%。
（4）分项、检验批一次交验合格率100%。
（5）应检工序检测合格率100%。
（6）特别重要工序、关键工序、特殊工序识别率100%、控制率100%。
（7）工程技术资料要与工程实体同步。
（二）各专业工程质量目标及细化目标
各项目部根据工程类别分别编制并上报工程公司。
四、技术质量工作重点及措施
1、以责任管理为中心，加强质量责任体系建设
贯彻落实质量责任制是做好质量管理工作的前提和基础。要实现全员管理，层层落实质量责任，分解细化各层次的工作目标和工序目标。操作人员要认真履行自身的质量职责，质量管理人员要做好质量管理基础工作，坚持预防为主，严把质量关，强化质量检查和监管力度。各项目部在2016年的质量工作中，要以责任管理为中心，加强质量责任体系建设，建立完善的质量责任体系，把工程公司的质量工作和质量目标分解到项目部每位员工身上，落实到操作班组，真正实现全员、全过程、全方位的质量管理。
2、继续推行质量目标管理体系
质量目标管理体系是质量管理工作的重点，工程公司去年质量目标管理体系运行效果比较明显，积累了一定经验，同时也发现了不完善之处。2016年各项目部要根据工程公司质量目标管理体系的要求，认真谋划本项目部的质量管理工作，分解项目部主任及的质量管理质量目标，进一步完善质量目标管理体系。既要制定工程实体质量目标，又要制定质量管理目标，并建立相应的考核办法，对工程质量产生、形成和实现的全过程进行监视和测量，实现质量管理的全过程控制。
3、认真做好质量计划工作
做好质量计划是做好工程质量管理工作的基础，各项目部要安排年、季、月的质量工作计划，开工前做好项目质量计划、质量检验计划和质量周计划。项目的质量计划的编制要有针对性，要识别出项目的特别重要工序、关键工序、特殊工序，对这些工序提出的质量控制要求详细、具体。
质量检验计划是质量计划的延伸，是指导施工现场质量检查的依据。项目周计划是质量检验计划的具体展开，是保证质量的过程控制的小阶段计划，各项目部一
定要做好。
4、推行对标管理，提高技术质量管理水平
工程公司推行对标管理，个别项目部的技术质量管理和工程实体质量已经阶段性的排在工程公司的前列，对标管理初见成效。为了巩固和发扬管理成果，工程公司技术质量系统在2016年将继续推行对标管理，技术质量科将继续完善工程公司内部对标管理的具体内容，并积极与先进企业进行沟通联系，各项目部在进行对标管理的基础上，要积极与其他项目部进行联系取经，把先进企业的管理方法、管理经验引进来，结合我们的实际情况，逐步完善自身的质量管理体系，提高工程公司的质量管理水平。各项目部在各施工现场要积极与各参建单位进行对标，把分包队伍的引进与管理、质量控制手段与措施以及现场的实际做法等经验做为我们项目管理上的借鉴经验，灵活运用，争取在所有参建单位的质量管理和工程实体质量方面都
排在前列。5、加强质量意识教育，搞好质量培训工作
2016年要继续做好质量意识教育和进行技术质量培训工作，提高全员质量意识和管理人员的素质。要贯彻 “干就干好，做就做精”的质量理念为核心，对全体员工进行质量意识教育和创优意识教育，大力宣传“干精品工程，树立公司品牌形象”的思想，加快工程公司向质量效益型企业转变的步伐。同时，技术质量管理部门要做好本系统的质量培训工作，加强对技术质量管理人员进行质量法律 法规、集团公司质量管理体系、现场质量管理的基本方法、质量改进基础知识、质量检验方法、系统的分析问题的方法等方面培训，提高质量管理人员的业务水平和工作能
力。
6、强化过程控制，加大监督、检查、考核力度
2016年工程公司技术质量系统要继续加强对施工现场的监督检查工作。工程公司技术质量管理部门要按照集团公司对施工现场检查表的要求完成检查工作，对每个施工现场都要监管到位。要制定检查计划，检查计划内容要对工程特别重要工序、关键工序、特殊工序的监管做出详细说明。在检查过程中要对工程特别重要工序、关键工序、特殊工序逐一进行检查和监督，在项目的质量管理中要做好质量的过程控制。管理人员要积极参与管理，让产品质量在每一道工序，每一个细节都处于受控状态。技术质量管理人员要组织好“三检制”工作，“自检”必须认真完成，“专检”要用数据说话，工序的各种检试验要按规定要求完成，精细要求，严格控制，把好质量关。同时要做好考核工作，优奖劣罚，责任到人。
7、加强工程创优工作
2016年的工程创优工作比较艰巨。各项目部要根据工程公司创优计划要求，谋划好本项目部的工程创优工作，认真制定工程创优计划，在施工过程中严格按照创优计划要求进行过程控制，使创优工程的每个工序的质量达到创优计划的要求。同时搜集整理创优工作的相关资料，确保实现工程公司年度创优工作计划。8、加强质量信息的反馈与沟通
2016年技术质量系统要加强质量信息的反馈与沟通工作。各项目部要及时上报检验批、分项工程、分部工程、单位工程的完成情况、质量周计划的执行情况、现场不合格品的发生情况以及现场质量管理和工程实体情况等信息，工程公司技术质量科要及时搜集、整理相关信息，认真统计分析，运用数理统计的方法，把施工中的大量数据进行整理和科学分析，研究工程质量的波动情况，找出影响工程质量的原因和规律性，有针对性地采取措施，同时将这些信息及时传递到各施工现场，做为施工现场的借鉴经验，达到保证和改进质量的目的。
9、加强对分包工程的管理
工程公司要组织做好对分包工程的管理。要严格审核分包队伍的资质，要选择符团公司要求的合格分包队伍。各项目部质量管理部门对分包工程管理过程中，要求分包队伍的质量管理必须符团公司质量管理的要求，要求管理人员和操作人员要持证上岗，人、证一致，分包队伍施工完每个检验批，必须进行自检，自检合格后，报请项目部质量检查员进行专检，专检合格后，方可进行下道工序。未经项目部质量检查员进行专检合格的，不准进行下道工序施工。在对分包工程实体质量控制的同时，督促分包队伍做好质量管理资料和保证资料的搜集、整理工作，使分包工程的质量管理和工程实体质量都符团公司要求。各项目部质量管理部门要加强对分包队伍的考核，把符团公司质量管理要求的分包队伍列为集团公司合格分承包方名录。不符团公司质量管理要求的分包队伍，取消其在集团公司的工程分包资格。
第3篇：技术质量工作计划
20112011年公司技术工作20114月8
走科技兴企之路、2011技术质量科长，山西省第三建筑工程公司 〔第六期〕年日
技术质量贯标工作专题报道
2011年度技术质量工作会议通报
2011年是“十二五”规划的开局之年，公司科技工作将继续围绕生产经营活动推进企业技术创新，提高企业核心技术竞争力，走人才强企之路，为公司可持续发展提供强有力的科技支撑和保障。为此，公司于4月7日上午，在公司五楼会议室召开了为期半天的年度技术质量工作会议。各基层单位主任工程师、分管贯标领导、公司技术管理部、质量管理部、贯标办、信息化中心、科研所全体人员共108人参加了会议。公司总经理杨雷平、党委书记鱼洪波出席会议并作了重要讲话，总工程师平玲玲对全年技术质量工作做了全面安排，鱼书记主持了这次会议。会议内容通报如下：
一、技术管理部经理许建林从三方面安排（详见晋建三技发〔2011〕24号文件）。
1、技术工作管理目标、指标；
2、技术工作主要任务；
3、技术工作实施纲领措施。
二、质量管理部经理张树军从五方面安排年公司质量工作（详见晋建三质发〔2011〕10号、11号文件）。
1、质量工作目标计划；
2、质量管理检查工作计划；
3、质量工作重点及措施；
4、各单位要建立健全横向到边、纵向到底的质量保证体系，并对质量管理人员发放所应享受的技术岗位津贴。
5、公司质量管理检查工作计划
（1）公司质量管理部对公司各施工单位每年不少于2－3次全面质量检查工作；参加公司重点工程、特殊工程、大型工程、创优工程的基础结构分部、主体结构分部、竣工单位工程的质量预检和参加正式验收工作；参加公司质量管理综合考评检查工作；参加政府、上级单位部门质量管理检查工作；
（2）各基层单位对各施工项目每月不少于做好本施工单位基础结构分部、主体结构分部、竣工单位工程的质量互检检查工作；参加本施工单位质量管理综合考评检查工作；做好迎接政府、上级单位部门对各施工项目工程质量检查工作；（3）各项目对各施工工程每日不少于并做好基础结构分部、主体结构分部、做好本施工项目工程质量管理综合考评管理工作；做好迎接政府、上级单位部门对项目工程质量检查工作。目标顺利实现而努力工作。
三、贯标办主任赵蓉从六方面安排贯发〔2011〕29号文件）建设施工企业质量管理规范》知识的培训工作；工作；
3、适用的法律法规标准规范清单的更新修订；审核工作；
5、管理评审工作；
四、科研所主任张晋华从三方面安排础管理，严格按《质量手册》规范的学习，提高职工的工作能力和生活水平，促进企业和谐；党的建设，努力学习党的各项方针政策，促进经济发展，保证企业健康、有序、稳步前进。1）完成证照、资质复查和申报工作；
为确保公司“十二五”规划第一年创优、开展管理体系标准
6、组织安排接受外部监督审核。、《程序文件》开展工作；-2 1－2次全面质量检查工作；
1－2次全面质量管理检查工作；2011年公司贯标工作（详见晋建三GB/T50430-2007《工程
2、管理体系文件的修订
4、管理体系的内部
2011年公司科研工作。
1、抓基
2、抓新标准、新
3、加强 2）进一步加强
竣工单位工程的质量自检检查工作。1-基础管理，完善制度、职责到人，并稳步开展新的监测项目。3）做好企业改制的各项准备工作。4）加强党的建设，推进文明发展。5）目前存在的主要问题。
五、信息化中心主任田海军从四方面安排2011年公司信息化工作
1、信息化建设的外部要求
根据国家和城乡建设部《施工总承包企业特技资质标准实施办法》建市【2010】210号文件和《施工总承包企业特技资质标准信息化考评表》文件的精神，新资质把信息化作为考核企业的重要标准，原特技资质企业2012年3月13日前保留其原有特技资质并要求重新申请，并将下一步出台以及企业资质的信息化标准，新资质要求建立综合项目管理系统，对个项目实现进度管理、合同管理、物资管理、成本管理、安全管理、质量管理、竣工管理等功能，并且能与财务系统、人力资源系统、办公自动化系统、档案管理系统进行数据集成。
2、企业提升的内在需要
当前我们施工企业有其自身特征，劳动密集、管理分散、管理粗放、管理低效、信息屏蔽、资源不能共享。为适应新资质认证的要求，同时推进企业信息化，十二五期间公司充分利用现代化信息技术建立信息网络系统，在企业经营活动管理中，逐步实现企业的信息流，资金流，物流、工作流集成与整合，不断提高企业管理的效率和水平，实现资源的优化和配置，转变企业管理方式、增强企业核心竞争力。
3、公司信息化整体规划
公司管理信息化规划为三步中管控信息化；第三步，业务流程信息化。公司管理信息化规划为次：第一层次，决策规划层—公司总部；第二层次，管理控制层—基层单位；第三层次，项目管理—项目部。
4、2011年工资信息化建设的目标1）对原有的信息中心机房基础硬件设施进行升级改造。
三个层
：第一步，业务一体信息化；第二步，集-3 2）信息化软件系统的开发与实施。
3）在公司四楼建立计算机网络培训中心机房。
六、公司总工程师平玲玲从三方面对2011年公司科技工作进行了总体安排及要求
（一）强素质、练内功，提升个人全面业务能力
1、要求公司各基层单位要建立健全技术质量管理机构，配齐人员，把技术质量管理人员安排到位，2、抓紧对质量员、技术员、资料员的培训，特别是基础管理、业务知识的培训。
3、做好对规范、标准的学习，跟踪国家新标准、新规范修订，及时跟踪信息，掌握第一手资料，提高技术质量人员的业务素质。
4、鼓励积极考取各种证件，为公司赢取资质、提升竞争力做贡献。
（二）激潜能、挖潜力，全面提升公司核心竞争力
1、新技术应用示范工程的申报；积极总结优良工程（市优、省优、汾水杯、鲁班奖）申报市级技术中心，成立技术专业委员会。
（三）齐努力，再鼓劲，全面完成公司全年经济技术指标
1、做好源头控制，重点做好： 1）工程中标后要编制有针对性、科学合理、经济适用的施工组织设计、专项施工方案，超过一定规模的分部分项工程要全部经过专家论证。2）做好图纸预审、会审及技术交底工作，谁编制，谁交底。
2、过程控制，防止事故发生。1）公司每年组织两次技术、质量综合检查，由于点多面广，仅仅是抽查；要求分公司每月检查一次，项目部每旬检查一次，做到自我发现、自我重视、自我提高。2）设计变更、技术核定要及时，为工程结算提供有力证据。
QC成果；4
事事有人抓，2、工法（国家级、5、积极申报科技成果；；
7、积极申报其他奖项；
不留缺口。的申报；
3、6、积极申报
8、落实到人，有人管，省级）、专利的申报；
3）施工组织设计、专项施工方案的检查：是否与实际吻合，要做到及时补充、完善、修订。
4）学习2011年3月3日下发的建质〔2011〕26号《关于进一步加强建筑工程使用钢筋质量管理工作的通知》。
5）做好《工程建设施工企业质量管理规范》GB/T50430-2007的培训工作。
6）做好技术资料档案的建档工作，资料及时归档。
3、信息化建设。
1）争取做好特级资质的各项准备工作。
2）做好信息化的制度建设。特别是在①项目管理上下功夫如：资采购、质量管理、安全管理、劳务管理、成本管理、信息管理等下功夫。②各项信息化制度建设。
4、工作总结、提炼、改进、完善。
为确保新版规范的贯彻实施，强化年青工程技术人员的标准化意识，每年指定几本新规范作为考试内容，供大家重点学习，参加中级职称评审的人员必须具备以下条件：
1）必须通过新规范闭卷考试，合格与否作为中级职称评审的必要条件。今年确定的规范为《建筑施工扣件式钢管脚手安全技术规范》《建筑施工组织设计规范》GB/T50502-2009、《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》（GB50242-2002）、《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》（GB50169-2006）、《机械设备安装工程施工及验收通用规范》（GB50231-2009）。
2）从今年开始逐步要求参加中级职称评审的人员，论文需在集团总公司系统内部刊物以上的杂志上发表，七、总经理杨雷平作重要讲话
杨总经理对这次会议给予了充分肯定，要求与会人员回去后认真贯彻执行，结合今年公司“考核管理年”的要求作好技术质量工作。同时作了
公司进行了质量管理有关知识的培训日，公司质量管理部在公司五楼会议室进行了为标对施工质量如何创优，第一工程处质量管理科科长邵艳丽对质量评价标准、全面质量管理方法（QC质量管理）有关知识，长治分公司客运东站项目资料员杨芳对质量验收记录有关知识，公司质量管理部张爱清对质量报表等有关内容进行了培训。本次公司质量管理培训收到了良好的效果。
公司进行了贯标有关知识的培训
2011年4月7日下午至4议室进行了为期一天的《建GB/T50430-2007的培训，各基层单位主任工程师、分管贯标领导、技术质量科科长、内审员、公司各相关部室人员共公司贯标办主任赵蓉对管理体系基本知识、量管理规范》GB/T50430-2007系文件整合、修订作了要求。本次公司贯标管理培训收到了良好的效果。
批准：平玲玲
编审：
8日上午，公司贯标办在公司五楼会工程施工企业质量管理规范》111人参加了培训。
《建设工程施工企业质張樹軍
拟制：张爱清-
月设各个章节进行了详细的讲解，对管理体
第4篇：技术质量工作计划
2013年技术质量工作计划
一、技术工作
思路：
通过与市场、生产的紧密联系，培养技术中坚力量；通过与高校、院所合作开发，确立公司的产品基础；通过与研究机构的克难攻坚，掌握独立的知识产权；通过与职能部门的联系沟通，做好高新技术企业技术准备。用近一年的时间，使技术中心各项职能步入正轨。目标：
1.培养3名设计、工艺人员；
2.合作开发2～3个新产品；
3.引进转化或联合攻关，掌握一项专利技术；
4.做好高新技术企业基础准备工作。
措施：
1.技术人员培养
1）紧跟市场、深入现场、广泛交流，让技术人员博采众长，循序渐进。
2）制定详细月度个人工作计划，做到有计划、有检查、有落实，加强职工责任心。
3）具体工作项目化，明确职责、方案、步骤，实施过程全程引导，提高员工工作能力。
4）建立公正透明奖惩制度，鼓励先进，拉动后进，比学赶帮共同提高。
2.新产品开发
1）对传统产品进行整理深研，建立相关数据库，提高产品改型响应速度。
2）对储备产品收集技术资料、图纸信息，将外来图纸转化为电子版本，加以改进完善。
3）对配套加工、来图加工的图纸、技术进行消化吸收，优化工艺，服务于生产，作好技术储备。
4）与主机厂技术部门、对口高校院所建立联系，联合开发特定产品，提高产品科技含量及市场接受程度。
3.专利技术引进攻关
1）分析产品特点及技术前沿，确定攻关方向，组建攻关项目组。
2）采用技术引进与自主研发相结合的方式争取关键技术取得突破。
3）强化技术成果、专利申报工作，成绩、奖励与申报结果相关联。
4）组织参与政府扶持项目立项申报工作，争取政策专项资金支持。
4.高新技术企业准备
1）研究熟悉相关政策法规，关与相关政府部门进行联系沟通。
2）国家重点支持的高新技术产品确定及自主知识产权的准备。
3）开发组织管理水平、科技成果转化能力的提升。
4）知识产权证书、生产批文、查新报告、质检报告、科技计划立项报告等证明材料准备。
二、质量工作
思路：
以质量体系管理为主线，以管理评审和内部审核为契机，规范日常质量管理活动；通过一年一度的产品质量整顿和工作质量整顿进行检查、落实、改进和提高。
目标：
1.通过质量管理体系认证，并保持体系有效运行。
2.使与产品有关过程得到有效受控并保持相关记录。
3.使产品一次交检合格率达到95％以上，售后服务频次低于0.1%。
4.提升技术质量水平，提高职工质量意识。
措施：
1.质量体系建立与监督执行
1）积极配合咨询公司与认证公司做好现场审核工作。
2）制定质量体系管理考核办法并付诸实施。
3）按质量管理体系要求制定管理评审及内审计划并执行。
4）对重点过程进行实时监控并跟踪指导。
2.产品过程受控
1）新产品的开发、生产与交付严格按体系要求运行。
2）对老产品及外来配套加工产品的管理逐渐纳入质量管理体系。
3）督促各部门履行职责，使产品处于受控状态。
4）完善记录表格，使各项记录方便、合理、归档、登记。
3.产品合格率提升
1）做好产品图样、要求的消化、交底，提供有效的质量控制文件。
2）加强外购外协产品质量控制，加强产品工序间检查，“三检”
工作制度化。
3）设计、工艺、生产管理人员强化现场巡视，及时发现处理技术质量问题。
4）落实产品质量责任制度，问题必查，有错必罚。
4.质量意识提高，技术质量水平提升
1）定期开展质量整顿工作，发现并解决产品质量及工作质量普遍性、阶段性问题。
2）全员参与质量整顿中的学习与整改，思想提高与行动落实相结合。
3）注重产品质量的工艺保障与工作质量的制度保障，确保整顿产生实效。
4）建立质量整顿检查、验收、考评机制，提高职工的责任意识与参与程度。
以上各项措施的落实需要公司领导层统一思想，协调沟通，相互支持。在技术质量质量部门人员的努力下，在广大职工的积极配合下，确保全年目标的全部实现。
宜昌常丰机电有限公司
2013年3月2日
第5篇：年度技术质量工作计划
________年度技术质量工作计划
为稳步提高分公司的工程质量、管理水平及服务水平；保持质量体系持续改进并有效进行；促进各项质量管理活动的顺利开展，圆满完成公司下达的质量管理工作指标，特制订______年质量管理工作计划。
一、质量目标：
为了确保产品满足顾客需求，围绕公司机关质量管理工作总体部署，特制订如下目标：
1.单位工程合格率100%，技术服务作业质量合格率达到100%； 2.用户满意率95%，顾客满意度90分以上； 3.强检计量器具周期检定率达到100%； 4.重大及以上质量事故为零；
5.工序（分部工程）一次合格率90%以上。
二、主要工作
(一)健全和完善工程质量保证体系，夯实质量工作基础。把建立和完善质量保证体系作为强化质量管理工作的重点。结合分公司的实际，建立完善的质量管理组织机构，形成分公司主管领导纵向负责和质量人员横向专门管理的网络，实现质量管理工作的科学化、规范化、程序化、制度化。
(二)完善各级岗位人员质量管理职责，做到责任内容明确。分公司行政一把手为质量管理工作第一责任人，对本单位质量管理工作负全责。同时要层层分解质量管理和控制目标，并落实到每一级管理人员身上。只有充分发挥质量管理人员的责任心，才能将质量管理水平提高一个新台阶。
(三)加强内部沟通。为确保质量管理体系运行持续有效,实现质量目标,分公司要通过各种渠道和形式如：质量分析会，简报、组织专题活动（质量月、百日竞赛）等、促进质量管理体系运行的有效性。及时上报质量月报，对施工过程中存在的质量问题应进行分析，详细说明质量问题整改情况。分公司不定期召开质量分析会，对阶段性质量管理工作、工程质量情况进行统计分析，找出不足或存在的问题，制定纠正预防措施措施。
(四)加强质量诚信管理，全面开展创建用户满意工程。分公司要切实本着改进质量，提高服务为目的，确保“三个落实”，一是措施落实到位，分公司要完善质量管理办法、质量控制措施，检查落实“三检制”等措施实施情况；二是监管手段落实到位，检查人员要制定工程质量监督检查计划，对工程的关键工序、关键控制点必须进行监控检查；三是责任目标落实，要明确责任目标，细化分解到各机组（作业队），明确责任人确定管理职责，形成责任管理体系，定期对目标完成情况进行考核。在项目建设过程中，要针对顾客的明示要求（合同、图纸）和暗示要求（进度、质量），按照体系文件要求，开展顾客满意度调查，找出管理中的薄弱环节，制定纠正和预防措施，注重用户反馈问题的整改和效果的跟踪，切实达到改进质量、提高服务的效果，达到顾客满意。对于用户反映强烈，存在质量问题的工程将一查到底，对相关负责人给予一定的经济处罚。
(五)做好职工培训。分公司要制定切实可行的培训计划，加强对影响质量的管理人员、质检员、技术人员进行强制培训，使他们熟悉掌握工程质量方针、目标、标准、规范和方法，确保工程中间环节的质量管理得到有效控制。
(六)开展群众性质量管理活动。分公司主管领导应亲自组织参加选题，认真分析和查找生产过程和管理中的薄弱环节，消除质量事故，选择能够有效提高产品、工程和服务质量的课题，选题要讲求实际，要紧密结合生产施工特色，合理确立活动目标，开展质量管理QC（Quality Contro 质量控制；质量管理）小组活动，在月底前完成QC小组注册工作并上报公司。3月份开始，每月向公司上报QC小组活动情况，要加强对小组活动过程的管理监督，进行跟踪指导，对实施效果进行验证。
三、落实以下具体措施(一)加强施工过程质量控制
1、完善质量管理制度，确定质量工作目标与工程质量目标，并将目标层层分解，明确各部门、各岗位的质量职责，配备专职质量监督管理人员，加强对施工过程质量的监控检查。
2、抓好采购产品质量控制。分公司加强原材料进货检验，合格产品才能进场使用，不合格产品严格执行公司程序文件《不合格与纠正预防措施管理程序》的有关规定，并按要求做好原材料的标识工作。
3、编制工程施工质量检验计划。各项目部按照工程分类的不同，依据施工技术标准、规范，编制各工序质量检查内容和控制要点，正确划分各工序的停检点和必检点，明确检查记录。分公司将围绕质量检验计划落实到实际工作中，为各工序的质量交接提供有力的保证。
4、强化工程质量过程控制。分公司要严格按照管控文件要求开展质量策划，确定特殊过程、关键工序，制定质量检验计划。在施工过程中严格控制每道工序，认真履行工序交接单制度，坚持上道工序不合格不流入下一道工序。严格执行施工方案和工艺流程，落实技术措施和质量保证措施，从技术措施到实际操作中严格把好质量关，通过层层控制，把住关键环节，确保施工方案有效实施。
5、加强施工过程监督管理。分公司质量安全监督人员要加强施工过程的监督管理，严格履行监督职责，对重点工序、重要质量控制点，实行重点监控，切实提高施工一次合格率。并随时对在建工程进行监督检查，定期通报抽查结果，并对问题整改完成情况进行跟踪验证。
6、加强不合格品管理。分公司要加强现场不合格品的管理，针对自检发现的和监理提出的问题要及时制订实施纠正和预防措施，并做好记录。要加强对现场质检数据的分析，运用统计技术找出存在的问题，及时采取预防措施，每季度按时上报不合格品统计报表。
(二)定期召开质量会议，分公司（项目）定期召开质量管理、质量分析例会，传达质量管理标准、规程，运用统计技术，分析当前施工、生产过程中存在的质量问题，对发现的质量问题应果断做出处理，必要时研讨解决方案，确保工程、产品一次合格率稳步提高。
(三)严格履行项目开工（分项工程施工）前的质量技术交底制度。项目部在分项工程施工前，应组织技术、质量和所有施工人员进行全面的技术、质量交底，交底内容应包括项目施工技术规范、质量验收标准、方法等。(四)加大工程质量监督检查力度和频次。
对所有施工项目，分公司质量管理部门进行经常性的质量监督检查，尤其是重点工序、关键控制点，并对发现的问题督促和监督施工单位进行整改。在检查中，如施工单位多次产生同一质量问题，或多个施工单位发生同一质量问题，公司立即召开质量分析会，制定纠正预防措施。(五)加强分包方管理。
分公司要切实执行管道局及公司相关质量管理文件，坚决杜绝资质不合格、装备落后的队伍进入公司施工市场。各个项目部在施工前，要严格审查分包方施工作业资质，在施工时加强检查力度，分公司对分包单位承包的工程（产品）质量将不定期组织检查，对于发现的问题立即曝光，并随时复查其工程（产品）质量，对于发现的问题没有及时给予处理的分包单位做出相应的经济处罚，对于特别严重的质量违规分包单位，立即清出分包队伍，以严肃分包队伍管理，保全良好的市场形象。(六)认真开展质量服务工作
分公司要全面开展顾客满意度调查工作，各项目每月至少一到两次进行顾客满意度调查，填写顾客满意度调查表；每季度至少一次对所有施工用户进行调查测评，建立用户信息台账，理顺信息沟通渠道；每半年对顾客满意度进行统计分析，并上报指标完成情况分析报告。依据测评及分析结果，找出管理中的薄弱环节，加以改进，力求最大限度的达到顾客满意。(七)计量管理
1、加强计量器具的管理。分公司根据工程施工需要，合理配合计量准备度等级、测量范围、使用条件、使用数量，满足要求的计量器具，根据实际情况制订检定计划，完善计量器具台账等相应的计量基础性资料。对暂不使用的和损坏报废的计量器具，及时办理停用封存手续，按规定进行隔离标识。
2、加强现场计量管理，加大监督检查力度。各项目在计量器具、计量监视测量设备使用过程中，应严格遵循操作规范。未经检定或检定不合格的计量器具以及未经校准不能满足要求的计量监视测量设备严禁使用；现场使用的计量器具要有清楚、有效的标识；做好新购置测量设备及停用设备使用前的检定校准工作。计量管理人员每月要对本单位进行一次全面检查。
第6篇：质量技术科工作计划
质量技术科2017年度工作计划
一、房建部分：
1、审核、审批在建工程施工组织设计、施工方案，重点审核施工组织设计、施工方案的针对性、合理性、可行性和安全可靠性。
2、对在建项目首次开工和重点部位进行必要和针对性的交底，侧重开工前、基础、主体、装修、一户一验和质量通病等主要环节进行技术交底，交底资料必须要签字为准，确保工程质量符合设计图纸和验收规范。另外检查项目部层级的交底资料是否齐全完整包括手续完善情况。
3、继续跟进企业标准化资料后期完善工作，重点汇编整理壹套系统的质量标准化样板工法图册样板和创建方案样板。
4、拟报质量标准化的跟进工作。2017年重点拟报桐城文昌棚户区改造工程，申报省级或市级质量标准化工地，落实质量标准化样板工地工法展示。
5、加大质量检查和验收工作。2017年重点汇编和规范质量检查方式和方法，重点从建筑市场质量行为、工程实体质量和工程资料检查为主，以检查表格形式为抓手，以整改回复为最终结果，并进一步操作细化，有针对性的进行检查、巡查、专项检查。按照公司合同要求和公司质量管理办法和质量处罚细则，进行必要处罚力度。
6、开展质量通病和宣传教育，提高对质量通病的预防措施，特别是防渗漏和“一户一验”的工作重点防范。
7、积极开展员工的质量、安全培训，通过外聘专家针对管理和业务薄弱环节培训，如塔吊、人货电梯、施工用电、悬挑脚手架、深基坑等，提高员工质量、安全水平。
8、做好质量迎检工作的准备（包括市场行为、实体和资料等）以及陪检工作和检查结果的完善工作。
9、积极探索自营项目方向的管理经验和教训，包括质量。安全经营管理，为质量安全开展自营管理打好坚实的基础。
10、负责竣工工程资料的收集和归档，负责处理工程竣工验收交付使用后业主的投诉处理工作。
11、继续负责优质工程“振风杯”等奖项的申报工作。
12、完成领导安排的其他工作。
二、市政部分：
1、安庆华欣产业用布工程竣工验收完成。
2、大观区两个中心竣工验收完成。
3、公司安排的其他事情。
质量技术科
2017年2月20日
第7篇：技术质量部门工作计划
技术质量部门工作计划
导读：本文 技术质量部门工作计划，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
【篇1】
一、继续做好产品质量标准文件的制修订与落实工作
通过以往一段时间的工作，认识到当前实施的产品质量标准有部分要求和实际存在一定偏差，一些是因为标准设置的不尽合理，还有一些是因为没有认真落实。今后要适时进行调整和完善，保证品质管理工作有章可依，同时要严把执行关，让产品质量与标准要求尽可能的接近，直到一致。
二、规范进料检验工作
在过去的进料检验工作中，仅做到了大宗、重要原料的检验，并且检验项目不够全面，检验记录不够完整，偶尔会出现进料品质不良影响产品质量的现象。自9月上旬开始，对外购大宗物料，全部采用aql抽样检验;对贵重物品或质量影响大的原料，执行全数检验;对于难以验证的原料，要求供应商提供品质保证函。所有进料检验工作，按物料别留下完整检验记录。对于来料品质异常的，及时发出car(品质异常通知单)要求改正，并跟进检测改进的结果。
三、加强过程质量控制
近几日，因交期紧，糊制环节人员紧缺，临时抽调2名巡检帮忙检封，致过程质量控制主要由各车间主管承担。因各车间主管的工作
重点各有不同，品质状况堪忧。为保证制程质量，计划自9月4前要各现场巡检人员归位，以加强过程环节的控制。
制造环节有些品质问题再三复发，主要是因为没有及时对出现的问题给予处理惩戒。自9月上旬，对新发现的批量质量事故，必须做到发现事故2小时内发出car(品质异常通知单)，发现事故4小时内拿出临时纠正措施，24小时内拿出长期预防措施，2天内提出处理意见。
四、开始进行fqc产成品抽样检验工作
早期，由于对过程的关注，没有充分认识到产成品抽样检验的重要性，导致，经常到客户验货时发现产品不良。自9月上旬开始，需对要入库的产成品进行aql抽样检测，并对检查结果做好完整记录。如检查过程中发现与标准、合约要求存在偏差的，及时通知生产部门修正。
五、做好质量相关数据的统计分析工作
认真做好质量管理相关数据的统计工作，及时报送各类质量报表，为领导和相关部门提供可靠的质量信息。进料、过程、成品检验相关统计数据每周通报一次。
六、定期召集质量例会
每月召集一次质量例会，就上个月的质量问题进行通报分析，完善纠正和预防措施，做好会议记录，对实施情况进行跟踪监督。
【篇2】
XXXX年是全新的一年，公司质保部将以崭新的环境为契机，积
蓄内力，夯实基础，着力做好质量管理的基础建设工作，努力营造良好的生产运作环境，坚持以科学的质量策划为基石，有序可控的过程管理为手段，完善的质量体系为保障，塑造良好的质量形象，提高公司在重要客户中的战略地位，降低内外部故障成本，增强顾客满意。具体工作将按照以下的步骤展开。技术要求，物流运输有序。在关键过程的监控上尽量采用防错技术。在过程监控的同时关注产品实现过程与顾客导向过程的整体衔接，过程的输入输出关系，力求做到把握重点，兼顾全局。
部门建设
部门建设是关系到部门工作绩效的大事。一个部门的带头人如果不能充分调动部门成员的工作积极性，使部门成员的才智得到充分的发挥，必然会导致失败。新的一年，质保部将以增强部门的凝聚力，战斗力为部门建设的重点，从工作制度，人员培训，绩效考核等方面着手部门建设。
没有规矩，不成方圆，质管部将以公司的各项规章制度为纲，认真切实履行，同时给予部门成员应有的权力，发挥部门成员的创造性，使其成为工作的主人，让部门成员有成就感。领导的职能从决策转变为服务，在员工迷惑时指明方向，努力为员工创造***的工作环境，并通过完善，透明，合理的绩效考核机制，调动员工的积极性。
为了保证部门始终具有战斗力，必须不断地吸取新的知识，增强技能。有计划，有步骤地组织培训是非常重要的工作。质管部将拟定详细的培训计划，培训内容包括质理管理方法，质量工具的运用，质
量要求的贯彻、精益生产模式，公司管理等多方面，多层次。从基础到提高，循序渐进。
沟通与合作
各部门协调一致是实现公司战略目标的基础条件。如果各部门单打独斗，各自为政将直接影响公司的利益，严重阻碍公司的发展。由于质保部的工作业绩与其他部门的支持密不可分，所以与生产运作各部门之间的通力合作显得至关重要。质管部在全过程质量管理的过程中，将通过积极的协调与沟通与各部门达成共识，并主动配合采购，生产，物流等生产运作部门解决问题，提出过程优化建议，使公司的各项业务在持续改进的过程中，不断趋向完美。
