卫监所工作计划（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“爱卫工作工作计划”。
第1篇：县卫监所上半年工作总结
上半年，我所在上级业务部门的指导下，在县卫生和食品药品监督管理局的领导下，以“三个代表“重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻《行政许可法》、《食品安全法》、《传染病防治法》、《职业病防治法》、《医疗机构管理条例》《公共场所管理条例》等卫生法律法规，通过加强内部管理，完善各项规章制度，加强机关效能建设，注重卫生执
法队伍业务培训，规范卫生监督执法行为，着力提高卫生监督执法的能力和水平，围绕社会和群众关心的问题，强化以食品卫生、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、公共场所卫生、医疗执法监督等为重点，进一步加大执法监督力度，切实保障人民健康权益、促进我县经济社会和谐发展。现将上半年工作总结如下：
一、加强政治学习和精神文明、作风建设
（一）深入开展学习讨论活动。深刻学习和领会党的十七届五中全会精神，把学习全会精神与学习科学发展观和我县医药卫生事业发展“十二五“规划全面实施紧密结合起来，进一步解放思想，开拓创新。
（二）加强行业作风建设。围绕行政许可、监督执法、行政处罚等权力运行的重点环节，着力解决群众反映集中的热点、难点问题，落实整改措施，对照问题找差距，改善服务态度，提高服务水平，转变作风，提高效能，保证卫生监督执法公正、高效、规范。
（三）加强宣传培训工作。一是加强与新闻媒体的沟通，充分利用电视、报纸、网络等多种媒体，加大宣传力度，普及卫生法律法规及健康知识，提高经营者的法律意识和群众的自我保护能力。二是加强信息报送工作，提高政府和上级业务部门的关注力。三是积极参加法律法规日宣传咨询工作，营造社会参与、配合、支持卫生监督执法工作的良好氛围。四是举办各类业务培训班，不断提高经营单位的自身管理水平，增强守法意识。
二、加强卫生监督员培训，提高卫生监督人员业务水平
上半年，选派4人（次）参加省、市级举办的培训班。单位举办业务培训2次。单位参加业务培训的人员近60人次，提高了卫生监督人员的思想素质和业务水平
三、大力开展安全卫生法律法规等宣传
为让群众更多地了解卫生法律法规，开展《食品安全法》、《职业病防治法》、《传染病防治法》和“食品安全行动“等专项宣传活动，悬挂横幅标语，发放宣传资料近500份。通过大力开展宣传，使广大群众更多地了解卫生法律知识，更好地配合我们的卫生监督执法工作，收到良好的社会效果。
四、业务工作
（一）卫生行政许可
依法开展卫生行政许可，认真开展学习《行政许可法》活动，了解《行政许可法》的规定，明确卫生行政许可条件、程序、期限，规范行政许可行为。卫生行政许可实行服务承诺制、一次性告知制、否定事项报备制、公开卫生许可审批程序、审批期限、准入条件和收费项目，为申办者提供须知等材料，热情接待申请人，耐心解释和指导申办人填写有关申请材料等，上半年共受理卫生许可12件（其中食品卫生许可10件，公共场所卫生许可2件）。
（二）传染病防治监督执法
为加强传染病防控工作，出动监督人员15人次，对全县医疗、卫生、保健机构进行执法检查，全县共检查疾控（防疫）机构1个、县级医院1家、乡镇卫生院12家、学校医务室2家、村卫生室及个体诊所3家、民营医院3家，对发现存在问题的单位提出整改意见进行整改。同时还配合市督查组开展督查工作。
（三）食品卫生监督执法
1、我县辖区共有食品生产经营户198户(其中：餐饮业182户、学校〈营养餐〉食堂16户)；从业人员423人，办理卫生许可证198户，办证率100%；办理健康证423人，办证率100%。出动监督人员200余人次，监督户数为198户（次）。
2、专项培训工作：举办了食品、餐饮业、学校、卫生管理人员、负责人等培训班，学习法律法规及量化分级管理的有关要求。进行卫生知识培训。参加食品卫生专项培训近200人。
3、上半年出动监督人员56人次，对120余所学校（含托儿所）学生﹙营养餐﹚食堂进行全面监督检查，对不符合卫生的食堂提出整改意见。结合食品卫生监督量化分级管理的要求，要求各学校对照标准对食堂进行合理整改和布局，卫生检查组对各学校食堂进行检查，经检查多数学校虽然有所整改，但仍存在很多隐患。
4、做好重大会议、接待的卫生监督工作：出动监督人员22人次，共参加政府重大会议、接待工作的食品卫生监督4次，针对各种接待不同特点，制订可行卫生监督方案，指导接待宾馆（饭店）做好接待前各项工作，强调食品安全的注意事项，按各自工作职责明确分工，落实责任制，保证接待工作的食品卫生安全。
5、开展食品卫生监督量化分级管理工作。按照食品卫生监督量化分级管理要求，拟订食品卫生监督量化分级管理实施方案，从学校食堂和中档以上餐饮业开始，对法人及从业人员进行培训，要求及时开展自查，达不到要求的进行整改，逐步
第2篇：县卫监所上半年工作总结
县卫监所上半年工作总结范文
这篇《县卫监所上半年工作总结范文》是为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！
上半年，我所在上级业务部门的指导下，在县卫生和食品药品监督管理局的领导下，以“三个代表“重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻《行政许可法》、《食品安全法》、《传染病防治法》、《职业病防治法》、《医疗机构管理条例》《公共场所管理条例》等卫生法律法规，通过加强内部管理，完善各项规章制度，加强机关效能建设，注重卫生执
法队伍业务培训，规范卫生监督执法行为，着力提高卫生监督执法的能力和水平，围绕社会和群众关心的问题，强化以食品卫生、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、公共场所卫生、医疗执法监督等为重点，进一步加大执法监督力度，切实保障人民健康权益、促进我县经济社会和谐发展。现将上半年工作总结如下：
一、加强政治学习和精神文明、作风建设
（一）深入开展学习讨论活动。深刻学习和领会党的十七届五中全会精神，把学习全会精神与学习科学发展观和我县医药卫生事业发展“十二五“规划全面实施紧密结合起来，进一步解放思
想，开拓创新。
（二）加强行业作风建设。围绕行政许可、监督执法、行政处罚等权力运行的重点环节，着力解决群众反映集中的热点、难点问题，落实整改措施，对照问题找差距，改善服务态度，提高服务水平，转变作风，提高效能，保证卫生监督执法公正、高效、规范。
（三）加强宣传培训工作。一是加强与新闻媒体的沟通，充分利用电视、报纸、网络等多种媒体，加大宣传力度，普及卫生法律法规及健康知识，提高经营者的法律意识和群众的自我保护能力。二是加强信息报送工作，提高政府和上级业务部门的关注力。三是积极参加法律法规日宣传咨询工作，营造社会参与、配合、支持卫生监督执法工作的良好氛围。四是举办各类业务培训班，不断提高经营单位的自身管理水平，增强守法意识。
二、加强卫生监督员培训，提高卫生监督人员业务水平 上半年，选派4人（次）参加省、市级举办的培训班。单位举办业务培训2次。单位参加业务培训的人员近60人次，提高了卫生监督人员的思想素质和业务水平
三、大力开展安全卫生法律法规等宣传
为让群众更多地了解卫生法律法规，开展《食品安全法》、《职业病防治法》、《传染病防治法》和“食品安全行动“等专项宣传活动，悬挂横幅标语，发放宣传资料近500份。通过大力开展宣传，使广大群众更多地了解卫生法律知识，更好地配合我们的卫
生监督执法工作，收到良好的社会效果。
四、业务工作
（一）卫生行政许可
依法开展卫生行政许可，认真开展学习《行政许可法》活动，了解《行政许可法》的规定，明确卫生行政许可条件、程序、期限，规范行政许可行为。卫生行政许可实行服务承诺制、一次性告知制、否定事项报备制、公开卫生许可审批程序、审批期限、准入条件和收费项目，为申办者提供须知等材料，热情接待申请人，耐心解释和指导申办人填写有关申请材料等，上半年共受理卫生许可12件（其中食品卫生许可10件，公共场所卫生许可2件）。
（二）传染病防治监督执法
为加强传染病防控工作，出动监督人员15人次，对全县医疗、卫生、保健机构进行执法检查，全县共检查疾控（防疫）机构1个、县级医院1家、乡镇卫生院12家、学校医务室2家、村卫生室及个体诊所3家、民营医院3家，对发现存在问题的单位提出整改意见进行整改。同时还配合市督查组开展督查工作。
（三）食品卫生监督执法
1、我县辖区共有食品生产经营户198户(其中：餐饮业182户、学校〈营养餐〉食堂16户)；从业人员423人，办理卫生许可证198户，办证率100%；办理健康证423人，办证率100%。出动监督人员200余人次，监督户数为198户（次）。
2、专项培训工作：举办了食品、餐饮业、学校、卫生管理人员、负责人等培训班，学习法律法规及量化分级管理的有关要求。进行卫生知识培训。参加食品卫生专项培训近200人。
3、上半年出动监督人员56人次，对120余所学校（含托儿所）学生﹙营养餐﹚食堂进行全面监督检查，对不符合卫生的食堂提出整改意见。结合食品卫生监督量化分级管理的要求，要求各学校对照标准对食堂进行合理整改和布局，卫生检查组对各学校食堂进行检查，经检查多数学校虽然有所整改，但仍存在很多隐患。
4、做好重大会议、接待的卫生监督工作：出动监督人员22人次，共参加政府重大会议、接待工作的食品卫生监督4次，针对各种接待不同特点，制订可行卫生监督方案，指导接待宾馆（饭店）做好接待前各项工作，强调食品安全的注意事项，按各自工作职责明确分工，落实责任制，保证接待工作的食品卫生安全。
5、开展食品卫生监督量化分级管理工作。按照食品卫生监督量
第3篇：省卫监所实习总结
省卫生监督所实习总结
实习是大学生走向社会的作用非凡的一道槛，其中充满着磨砺与再学习的机会。若要成功的跨过去需不断地反省并改进一些为人处世的措施。当然对于学预防医学的我们来说，更得关注卫生监督过程中的相关法律及其卫生行政执法过程，不断地从中获得进步的经验，为更好的规划以后的人生打好基础。这道槛对于大学生初步涉世也是非常重要的。
2011年11月以来在省卫生监督所实习的两个多月，使我收获良多，平时我们都是在课堂上学习理论知识，但说到真正的去实践，去运用相关的法律知识进行卫生监督管理，同学们都还没什么经验，所以本次实习，成了我走进社会、了解社会的踏板，也是我对专业知识实践的大好时机。
短短的两个多月，我学习了各种卫生法律、法规，基本掌握卫生行政执法的要点及方法，懂得了卫生监督信息的收集、整理、分析和报告，同时也在参与各类卫生场所的综合监督检查过程中基本掌握现场监督检查的流程与基本要点，在参与监督执法工作中积累了一定的经验，同时也学习各种卫生行政执法文书的制作及规范的表达。在阅读各种公文的同时也学习公文的一些格式与表达规范。在跟各位老师的交流过程中，加强自己对卫生监督管理各方面的认识，也对目前我省的医政监管、公共卫生监管、涉水产品及饮用水的监管的基本模式有了一定的了解。在参与医疗机构的执法检查过程中，对目前我省的医疗市场有初步的认识，对卫生监督监管程序也一次比一次熟悉。整个实习过程让我深刻知道了掌握好牢固的专业知识，扎实的学到解决分析问题的技能，养成逻辑的推理思维与沟通交流技巧在工作中是非常重要的。
在实习期间，我严格遵守各项规章制度，尊重各位师长，积极主动参与各项己所能及的事项，对工作认真负责，能较好的完成老师交付的各项事务，同时，虚心向各位老师请教、学习，通过网络和复习以前学过的课本来巩固自己的专业知识及提高专业技能。但是在实习期间，我也发现了自己存在许多不足之处，例如对一些法律法规来不够熟悉、对某些专业知识的认识不够深刻、对卫生监督管理细节不够等等，因此，应继续加强锻炼、学习，更加花心机在自己参与的各项工作事项里，不断提高自己，不断自我完善。
最后，我衷心地感谢省卫监所的老师们，感谢您们一直以来的教育和指导，让我顺利地完成我的专业实习，使我不断地进步。
第4篇：卫监所职工演讲稿
卫生安全伴我行演讲稿
各位领导、各位评委、来宾们、朋友们：
大家好！很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲会。我叫，是市卫生局卫生监督所的一名普通职工，也是卫生监督战线上的一名新兵，我的演讲题目是卫生安全伴我行。
在这人海如潮、红尘滚滚的现实社会中，请问您最需要什么？是金钱、是美女、还是功名利禄？如果让我来回答，我就说：我最需要的是健康！而卫生安全是生命健康的有力保证。
孩子，注意前面的石头。这是母亲在我蹒跚学步时的叮咛。当心路上的汽车啊！这是父亲在我飞车上学时的嘱托。隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山现在这是我每天上班时所恪守的信念，在人生的旅途上，卫生安全在我心中！的确，在我们离开母亲的怀抱，踏上人生道路以后，我们一直依赖着安全这个拐杖，没有它，我们可能会跌倒，可能走不过风风雨雨，更不可能到达人生的辉煌。
卫生安全对于我是重要的，对于在座的各位，对于全人类，它的意义在于维护公共利益和稳定社会秩序；在于千家万户的幸福与欢乐；更在于人的生命安危！不讲卫生安全，哪怕是一块豆腐、一根豆芽都能让你身体一句残缺；不懂卫生安全，哪怕是小小的一包盐，就能中断免疫系统的正常运行；不要卫生安全，哪怕只是小小的一个意念，就能让生机勃勃生命处于危险之中。正是卫生安全保持着我国食品、医疗等众多行业保持高速、迅猛的发展态势，也正是卫生安全让我国的综合国力不断的走向发展壮大。
卫生安全知识的贫乏和卫生安全意识的淡薄总是能让我们看到听到一幕幕血的教训：春天一场席卷全球的sars**造成了成百上千的生命凋零；，安徽阜阳的毒奶粉让数十名大头娃娃生命攸关，三氯氰胺事件……这些事件的发生，无一不是由于缺乏卫生知识和违反卫生制度造成的！
前车之鉴，后事之师，卫生安全工作只有起点，没有终点。从事卫生监督事业的我们，如果没有卫生安全的意识，那么，不仅没有安、稳、长、满、优的可能，而且还是失职，是对国家、对人民的不负责任，甚至是犯罪。卫生、安全和良好的社会秩序，是保证国家整体发展、人民生活水平不断提高的最集中的体现，也是最基本的要求。听不进卫生安全的劝告，是耳朵的幼稚；不懂得卫生安全的防范，是心灵的幼稚；不深入一线，排除各种卫生隐患，则是行为的幼稚。
从投身于卫生监督事业怀抱那一天起，献身卫生监督，保障卫生安全就与我们所有的卫生监督员们融为一体，并谱写了一曲曲动人的凯歌。春天在非典期间卫生监督员们不分昼夜、全力以赴战斗在抗非的第一线，全力以赴排查各种卫生隐患。夏天特大洪水肆虐，卫生局及时派出卫生监督员奔赴抗洪前线
我相信，只有那些曾经或正在致力于献身安全这项伟大事业的人们，才会有那么一种冲动，一种自豪，一种喜悦，一种激情，如大海翻腾，如群山呼啸，如岩浆喷发，如涓涓溪水……
安全的现代意义在于它伴随着人类的稳定、繁荣、发展和进步，从孙中山的建国大纲到毛泽东的为人民服务，从邓小平的发展才是硬道理到江泽民的三个代表，其最鲜明的特点是人民的利益高于一切，安全是人民生存和发展最基本的条件，关爱生命、关注安全就是以实际行动学习实践三个代表的重要思想；安全责任重于泰山就是要按照三个代表的要求，强化各级领导的安全责任意识，落实安全生产责任制，加强对安全生产工作的领导；任何一个细节上的疏忽或失误，都可能损害人的精神、财产甚至生命，即使国家的财产损失，犹可亡羊补牢，但对于那些不能复苏的生命，对于那些死亡者亲人所遭受的无法弥补的身心创伤，我们又何以自处？这难道不足以让我们深思、深思再深思吗？一撇一捺的人字，其实就代表了支撑天地的脊梁，寓意着做一个人就必须担负起使他人幸福，使自己也幸福的事业。只有安全才能有收获、有幸福，否则皮之不存，毛将焉附？
朋友们，新世纪的太阳从东方的地平线上喷薄而出，历史已跨入一个新的时代。当我迎着新世纪明媚的阳光时，我为我们取得的成绩而鼓舞，我为伴随着我走过风雨的安全而欢呼！那么，为创造的辉煌，让我们一起记住：安全警钟长鸣，安全伴我同行！
我的演讲完了，谢谢大家！
第5篇：宝安区卫监所行风建设工作汇报
深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
狠抓行风建设，树立卫生监督队伍良好形象
——宝安区卫生监督所行风建设工作汇报
（2011年10月）
我所属行政执法机构，监督员手中有一定的审批权和行政处罚权。我们的一言一行，一举一动，都关乎卫生监督队伍的形象和政府的声誉。多年来，所领导高度重视行风建设，紧密围绕“依法监督，执法为民”的理念，认真抓好思想教育、服务承诺和制度建设，积极查摆问题并及时进行整改，取得了较好的成效。现汇报如下：
一、主要做法和措施
（一）深入宣传，提高认识
近两年来，我所结合 “民主评议基层站所政风行风”及其“回头查”活动、“三好一满意”、“廉洁执法”和“纪律教育月”等专项工作，通过多种形式推进行风建设。一是做好宣传动员。对于上级部署的每一项专题活动，我所均及时召开动员大会，制作专题板报和简报，营造舆论氛围。二是加强警示教育。及时将媒体曝光的有关违纪案件的报道转发到各科室，如2010年某区卫生监督所个别人员上班时间打麻将案件，某区公安分局办证大厅工作人员上班玩电脑“偷菜”游戏案件。2010年12月组织全所干部职工观看《广东省纠风工作专题暗访片
（二）》，用真实的— 1 — 深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
案例对干部职工进行了警示教育。三是积极参与上级纪检部门组织的纪律教育月活动。如2010年9月，我所组织全所25名党员干部参加区委组织部举办的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》网上知识竞赛，全所每名工作人员各自撰写了心得体会。通过宣传教育，提高了广大干部职工对行风建设重要性的认识，增强了拒腐倡廉的能力。
（二）公开承诺，接受监督
为了更好地接受监督，我所通过本所网站和《宝安日报》等媒体，向社会公布了“宝安区卫生监督所公开承诺公告”，对各类卫生许可证的审批发证、举报投诉案件的处理和信息公开申请都规定了明确的办理时限，并公布了咨询和投诉电话、所长邮箱等诉求渠道，主动接受群众监督。
我所采取切实措施，确保每项承诺均能得到如实兑现。例如，针对卫生许可证自受理之日起20个工作日内完成审批、发证的承诺，我所主动将承诺的时限纳入到区监察局的政务电子监察系统，如果审批、发证超出承诺的时限，将会受到上级监察部门的红、黄牌警告和过错责任追究，表明了我所履行承诺的决心和底气。针对群众举报投诉案件日益增多以及在23个工作日内完成调查并答复投诉人的承诺，我所专门向宝安区机构编制委员会申请增设执法监督科来专门负责投诉举报等工作，2008年12月，申请得到批复同意，并配3名专项编制。此外，为了更好地处置— 2 — 深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
群众投诉举报案件，2007年8月，我所组织专业人员，研究了我区近几年群众投诉举报案例和有关法律法规，走访了相关部门，理清了各部门职责，制定了《宝安区卫生监督投诉举报处置指引》，并组织全区卫生监督员学习，提高了投诉举报处置工作效率。我所制定的《投诉举报处置指引》，在实际工作中发挥了重要的作用，并已被我市多个兄弟单位所借鉴。
（三）查摆问题，认真整改
为切实找准我所行风建设中存在的问题和不足，我所通过网上征求意见、走访服务对象、召开座谈会等方式，广泛征集意见，查摆实际问题。针对查摆出来的问题，我所认真进行整改。
1.抓住突出问题，集中整改
通过归纳梳理，我们发现，办证难、办证慢一直是群众最为关注的突出问题,我们集中精力进行整改。2011年6月24日，我所组织了一次“所长办证体验”活动。我所和9个街道卫生监督所的所长、分管所长及办证科室负责人共30多人分3组到新安、西乡、石岩3个办证窗口进行体验，由所长亲自填写申请表并在窗口办理卫生许可服务。通过现场体验，所长们发现了一些问题：如申请表格内容过于繁琐，填表要花大量时间；图纸要求电脑绘图，对于不懂电脑的人来说比较麻烦等等。针对存在的问题，我所主动为群众服务，设置了申请表填写范本，协助申办群众电脑绘图等，让老百姓能享受到便捷的服务。
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为了提高审批效率，缩短办证时间，2008年我所对电脑审批程序进行了修改，“卫生工程设计认可”和“竣工验收”环节均从法定的20个工作日各缩短至5个工作日；“办证审批”环节从法定的20个工作日缩短至10个工作日。实际上，已经把法定的60个工作日缩短到20个工作日，大大加快了办证进度。此外，在确保安全的前提下，降低了办证标准，对100平方米以下的单位不需进行卫生学评价，减少了办证环节和评价费用。这项举措得到了广大广大群众的欢迎。
2.针对细小问题，随时整改
对于群众反映的细小问题，我们随时进行整改。例如针对群众反映的服务窗口个别工作人员上班时坐姿不规范、手上摆弄小东西以及接听电话不够耐心的问题，我所立即对窗口工作人员进行批评教育，及时纠正了不良习惯。为了树立起窗口良好的形象，2011年3月以来，我们围绕服务大运会为主题，开展了“微笑在窗口”行动。推行了一张笑脸，一句问候，一片真诚，一声再见，让“微笑服务”成为窗口密切联系群众的“连心桥”。
针对群众提出的开设“卫生监督所公众开放日”的问题。我所于2010年7月22日开展了这样的一次活动，让群众了解卫生行政许可窗口办证程序、办证要求、办证时限以及卫生监督日常工作内容和行政处罚程序，接受社会各界群众的投诉和咨询。为了把此次活动办好，我所提前3天在《宝安日报》、区卫生局网站— 4 — 深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
和我所网站同时刊登了“公众开放日”公告。本次活动共有13名市民预约前来参加。
针对创建“和谐服务关系示范岗”的建议，我所以承担群众投诉举报处置工作的执法监督科为创建科室，通过参观和学习市卫生监督局法制稽查科的做法，申报了区级“构建和谐服务关系示范岗”并通过了区卫生局的考核评估，2010年9月被确定为“宝安区构建和谐服务关系示范岗”，通过创建活动，进一步提升了卫生监督机构在社会上的良好形象。
3.直面难点问题，探索整改
医疗废物的规范化处置关系到医源性传染源的有效控制问题。长期以来，公立医院执行情况比较好，但在社会医疗机构中推行却一度成为难点。由于没有现成的模式和经验，我们大胆探索，直面难点热点，积极协助社会医疗机构解决这一问题。
国务院颁布的《医疗废物管理条例》及卫生部《医疗卫生机构医疗废物管理办法》规定：医疗废物暂时贮存的时间不得超过两天；医疗废物应当交由取得资质的医疗废物集中处置单位处置。在实际操作中，要贯彻落实以上规定难度比较大。一是宝安地域广，社会医疗机构数量多，全区有800多家，而全市只有1家医疗废物集中处置单位——深圳市益盛环保技术有限公司医疗废物集中处置中心，该中心相关负责人坦言，公司派出的收集医疗废物的车辆无法保证每两天一次到这些社会医疗机构去收
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集医疗废物。二是各社会医疗机构每天产生的医疗废物比较少，而处置费用相对较大，影响了集中处置的积极性。据了解，按照处置中心的定价方案，每家社会医疗机构每月至少要交600元。
针对社会医疗机构所面对的实际问题，我们创新监督管理方式，2007年开始，由区监督所牵头，以街道为单位，推行代理制，即在每个街道中推荐一家社会医疗机构作为代理单位与处置中心签订医疗废物处置协议，再由代理单位负责雇请人员每两天一次到各社会医疗机构收集医疗废物，然后集中统一移交处置中心。在卫生监督部门的推动下，实行代理制后，大幅度降低了社会医疗机构处置医疗废物的费用，每家处置费用由原来的每月600元以上减低到200元以下，由于成本降低，使集中处置规定得到了很好的落实，有效防止了医疗废物的外流，达到了医疗废物规范管理的目的。目前，全区社会医疗机构的医疗废物已100%转交法定处置单位进行无害化处理。
（四）强化问责制和执行力建设，建立长效机制
为了铲除不正之风滋生的土壤，我所重点抓好问责制和执行力建设，建立长效机制，建立起有责必究的“买单制”。例如，针对卫生行政许可审批问题，专门下发了《关于实施行政许可责任追究制度的通知》，对卫生许可受理、审查、审批、签发、发证的有关人员，规定了各自的审批时限和应承担的相关责任。针对执法过程中可能出现的“吃、拿、卡、要”和执法过错问题，— 6 — 深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
我所制定了《执行公务“十不准”制度》和《执法过错追究责任制》，强调执法责任人相应的执法责任，属于领导集体讨论决定的，由主要领导负总责。将责任具体到人，有利于责任倒查和追究。
在执行力建设方面，我所倡导一种“执行文化”。一是靠领导的人格力量带动。古人云：“正人必先正己，己身正，不令而行”。一个单位的行风建设能否搞好，关键在于单位的领导，特别是一把手的一言一行，群众看在眼里，记在心里，有非常直接的示范作用。所长坚持以身作则，严格要求自己，树一身正气，以自己的人格魅力影响和带动广大干部职工。由于领导带头做到廉洁自律，在单位中树立了正气，营造了浓厚的廉洁执法文化氛围。二是靠督查力量推动。为了确保各项规章制度得到落实，我所加强了内部稽查力度，每年至少进行一次对各科室的法制稽查，重点检查与政风行风有关的卫生许可、卫生监督执法风纪、群众信访及投诉举报查处等情况，对存在问题及时整改。近年来，每年还由所长带队，组织法制稽查人员走访被监督服务对象，以明查暗访的方式了解我所监督员在廉洁执法方面的表现，加强了对重点科室、重点岗位的监督检查，发现问题则在全所通报，敦促监督员做到廉洁自律。三是将廉洁执法内容纳入到我所的“年度科室绩效考核”和个人年度考核内容，将廉洁表现与年度评优评先直接挂钩，进一步强化卫生监督员的廉洁意识，提高执行力
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度。
二、主要成效
我所在行风建设方面所取得的成效主要体现在如下几个方面：
（一）廉政执法理念得到强化
我所承担着《职业病防治法》、《传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》和《医疗机构管理条例》等卫生法律法规的行政执法和监督管理工作，通过廉政教育，广大监督员能树立起正确的世界观和权力关，自觉抵制各种诱惑。多年来，从未发现我所工作人员在执法活动中存在“吃、拿、卡、要”等违法违纪的行为。由于监督员能做到廉洁执法，确保了执法工作的公正性，维护了法律的尊严。多年来，我所承办的行政处罚案件结案率达到100%、错案率为0，行政复议纠正率及行政诉讼败诉率为0。我所还被区法制办评为“2009年行政执法案卷优秀单位”，受到通报表彰。
（二）服务水平得到提升
在改进服务质量方面，我所不断完善信访机制，依法依规处置群众投诉举报案件，2010年我所共受理各类信访投诉案件65宗，这些案件主要是投诉或举报工厂职业卫生、社会医疗机构乱收费、“黑诊所”等问题，对于每个案件我所均及时妥善处理，并— 8 — 深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
在规定的时限内答复当事人，做到事事有回音，件件有着落，有效地化解了矛盾和纠纷，促进了社会的和谐与稳定。
2010年，我所办证窗口共受理卫生行政审批5417项次，提前办结率达到100%。我所在卫生行政审批中不断优化办事流程，精简审批环节，缩短审批时限，创新服务举措，以高效、优质、便民服务理念赢得了广大企业和群众的好评。并因此荣获“2010年度宝安区行政审批联合办公服务先进窗口”称号。今年9月，还被区文明办推荐为“深圳市文明示范窗口”，并被区卫生局推荐参加全省“窗口之星”评选。
（三）行风工作得到肯定
2008年7月，我所被区纪委、区监察局确定为全区首批44个廉政文化建设示范点创建单位之一。根据上级纠风部门关于开展“民主评议基层站所政风行风活动”的文件精神，按照区卫生局的统一部署，我所从2010年5月起全面开展此项活动，进一步强化廉政建设及执法队伍作风建设。2010年11月8日经区纠风办考核，以99.9分的高分、评议结果为“优秀”的优异成绩通过了考核。这是广大群众和上级对我所廉政作风建设工作的充分肯定。
我所坚持依法行政、文明执法和优质服务，卫生监督执法和办证服务等工作得到上级和群众的充分肯定。2007年3月，宝安区卫生局被卫生部评为“全国卫生监督先进集体”，我所杨北兵
— 9 — 深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
所长被评为“全国卫生监督先进工作者”；2008年2月，我所被深圳市委、市政府授予“深圳市文明单位”荣誉称号；2007-2010年我所连续4年被市、区卫生行政部门评为年度卫生监督工作“先进单位”；2011年3月，我所杨北兵所长荣获全省 “十佳卫生监督员”称号。
多年来，我所通过不断推进行风建设，全所上下，洋溢着清风正气，廉洁执法已成为监督员的自觉行动。我们认为成效是明显的。但我们清醒地认识到，我们的工作距离上级的要求还有很大的距离。正如陈金喜局长指出的“政风行风建设只有起点，没有终点”，我们将着力健全长效机制，不断加强队伍建设，内强素质，外树形象，努力打造一支群众满意、领导放心的卫生监督队伍。
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第6篇：监所科工作计划
监所检察科工作情况汇报及今后工作计划
一、工作情况汇报
截止2013年5月20日，我院监所检察工作在院党组、及上级检察院的正确领导下，紧紧围绕“三项重点工作”加强对刑罚执行活动的监督力度，开拓创新，联合相关单位开辟检察监督新格局。进行看守所安全大检查5次，配合看守所安全清监15次，单独对监区安全防范、在押人员食堂卫生检察100次，找在押人员谈话教育40人次，召开联席会议2次，社区矫正情况检查一次，抽查3次。
（一）深入开展监管执法专项检查活动
今年，根据新《刑事诉讼法》的要求，并按照市院的部署，在额市地区二个看守所开展了留所服刑人员专项检查活动，及时召开了由主管检察长和公安主管领导参加的联席会议，在活动中，我院积极开展各项执法检查活动，切实提高检查实效，对监室内留所服刑人员情况认真检查，超过三个月以上留所服刑人员一律投送监狱，现看守所已经没有三个月以上刑期留所服刑人员。
（二）加强对监外执行工作的管理与监督，确保刑罚正确实施。
今年我院监所科把社区矫正工作作为工作重点，建立“1.2.3”工作模式
二、围绕目标考核责任状监所科今后工作计划
（一）2013年监所科加分点
1、理论调研文章5分（每篇1分）。
2、检察建议3分（每篇0.2分）
3、纠正违法通知书5分（每份1分）
（二）工作计划
1、目前监所科已经在检察日报发表信息1篇，准备积极参与信息调研的投稿，并积极与办公室协调，在11月25日之前完成剩余四篇文章的发表，争取此项工作得到满分。
2、积极与看守所、司法局协调，11月25日之前完成检察建议15份，争取此项工作得到满分。
3、5月20日监所科已经完成司法局社区矫正人员建档情况比对工作，发现有个别脱管漏管现象，准备于6月1日开展社区矫正检察工作，具体核实司法所是否有脱管、漏管情况，争取努力发现下发纠正违法通知书线索，尽可能完成目标考核要求。
4、按照驻所检察室规范化要求，准备6月25日前对在押人员进行法制教育一次（讲稿已准备好），与预防科、反贪局联合对看守所账目进行检查一次。
第7篇：金湖县卫监所12年度党员教育培训工作计划
金湖县卫生监督所2012年度党员教育培训工
作计划
为进一步加强党员干部队伍建设，夯实基层党组织建设基础，提高党的执政能力，推动我县卫生事业健康发展。现根据中共中央办公厅《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》、十七大关于“要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质”的总体要求和县委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》精神，结合卫生工作实际，特制定2012年度卫生监督所干部教育培训工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“联系实际创新路，加强培训求实效”的总体要求，以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展能力为重点，积极推进干部教育培训改革创新，不断提高干部教育培训质量和效益，为卫生事业的改革发展提供强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、目标任务
按照上级有关要求，全年拟计划对党员、入党积极分子、业务技术人员集中进行4次以上培训，通过教育培训，使广大党员干部深入了解中国近代史及党成立91年来的辉煌历程，理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥，执行政策、依法办事、服务中心、推动发展的能力全面提高。
三、基本原则
1、围绕中心，服务大局。干部教育培训工作必须坚持为党和国家工作大局服务，为卫生事业改革发展服务，把县委、县政府重大战略部署以及卫生事业改革发展的重要举措作为教育培训的重点内容。
2、突出重点，全员培训。教育培训工作必须坚持面向全体干部，突出重点人员，开展各种类别、各种内容、各种方式的培训，推动学习型党组织和学习型机关建设。鼓励参加与本职工作相关的学历学位教育，进一步改善队伍的学历结构。
3、按需施教，注重实效。教育培训工作必须适应卫生队伍建设的实际需要，要立足当前，着眼长远，干什么、学什么；缺什么、补什么，内容丰富、形式多样，增强教育培训的针对性和实效性，提高教育培训质量。
4、统一管理，分级实施。坚持统一规划、统一管理、明确责任、分工负责，开展不同内容和不同要求的培训。
5、深化改革，探索创新。要不断探索教育培训的新思路、新途径和新措施，不断创新模式、内容、方法和机制，增强干部教育培训工作的生机与活力，开创卫生系统教育培训工作新局面。
四、培训形式及内容
（一）党员干部培训班1期
1、培训对象：全体党员干部、入党积极分子
2、学习内容：《党章》
3、时间安排：4月底。
（二）党员干部培训班2期
1、培训对象：所领导班子及各（科）室主任、全体职工。
2、学习内容：《中国共产党纪律处分条例》、党风廉政责任制度、县
委及省厅党风廉政及精神文明有关要求、效能建设、反腐败警示教育等。
3、时间安排：7月初。
（三）党员干部培训班3期
1、培训对象：全体党员干部、入党积极分子。
2、学习内容：《党员权利保障条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。
3、时间安排：10月底。
（四）全体卫生监督人员的业务知识培训班
1、培训对象：全所卫生监督员。
2、学习内容：主要以《行政诉讼法》知识为要点等内容。
3、时间安排：12月中旬。
（五）党的知识竞赛
拟定于“七一”前，组织进行党的知识竞赛。通过竞赛活动，帮助广大党员重温党的91年光辉历程，深入学习、正确理解党的基本知识和方针政策，提高广大党员坚持崇高理想、实践根本宗旨、发扬党的优良传统和作风、严守党的纪律、保持党的先进性的政治责任感，增强党组织的凝聚力和战斗力。
（六）外出培训
为拓宽党员干部和业务技术人员培训渠道、开阔视野，充分利用国家培养项目，积极参加省市组织的各项业务培训学习。
（七）实践锻炼
组织党员立足本职岗位，开展形式多样的主题实践活动。结合创先争优和推进学习型党组织创建等活动，开展党员责任区、党员先锋岗、党员承诺、结对帮扶、党员志愿者服务等多种形式的实践活动，为党员
服务群众、加强党性锻炼搭建平台。
（八）典型示范
大力发掘和树立本系统、本单位广大党员看得见、学得着的先进典型，广泛宣传先进典型事迹，用身边事教育身边人，使广大党员学有目标、赶有方向。
五、培训要求
1、各科室要结合培训计划和自身特点，适时开展岗位练兵、以会代训、课题研究、专题讲座等活动，确保培训人员、内容、质量的落实。
2、根据“急用先学、学用结合”的原则，在培训过程中，将采取灵活多样的培训形式和方法，因材施教，选准教育培训内容。
3、健全教育培训激励和约束机制。建立培训档案制度，将系统党员干部、入党积极分子和专业技术人员参加各类培训的时间、内容、学习表现或参加实践锻炼的时间、实绩成果建档，做为今后考核、任用的依据。
金湖县卫生监督所
2012-2-10
第8篇：湘卫监所党发8号
湘卫监所党发„2008‟8号
关于印发湖南省卫生监督所行业作风整改方案的通 知
各科室：
现将《湖南省卫生监督所行业作风整改方案》印发给你们，请认真遵照执行。
二〇〇八年四月二十八日
湖南省卫生监督所行业作风整改方案
卫生监督机构是展示卫生系统形象的一个重要窗口，其行业作风的好坏，关系到卫生行政部门在人民群众心目中的形象，关系到卫生系统行风建设的整体水平。按照《湖南省卫生厅机关作风整改方案》的要求，根据“万人评议省直机关作风建设”活动对卫生监督方面的民主评议意见，经所党委认真研究，制定本整改方案。
一、工作目标与要求
以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省委关于加强机关干部作风建设的要求，针对“万人评议省直机关作风建设”活动提出的意见建议和自身查找出的突出问题，明确整改重点，落实整改措施，全面加强卫生监督行风建设，引导全体卫生监督员牢固树立“以人为本，公正执法，服务周到，风纪严明”的监督理念，进一步转变作风，努力打造“为民、务实、清廉”的卫生监督执法机构形象，坚持“服务发展、服务基层、服务群众”，做到“为人民办事、请人民评判、受人民监督、让人民满意”，全力推进卫生监督执法事业的快速发展。
二、整改重点和措施
1、深入开展作风教育，进一步增强宗旨意识和服务意识。把2008年定为作风建设年，明确加强行业作风建设的目标、责任和措施，发动全体卫生监督员广泛参与，自觉践行，做到人人思想有意识，个个肩上有责任，时时事事有标准。加强行风建设的宣传和教育工
2报信、包庇、纵容违法行为,不准对管理相对人有意刁难和打击报复。同时,要求卫生监督员对管理相对人的违法行为，先帮助教育，指导整改，实行“首次轻微违法不罚款”。
4、积极推进政务公开，实行“阳光许可”。一是进一步健全与规范政务大厅的公开办事制度。对行政许可的依据、程序、要求、时限和纪律通过“湖南卫生监督网”、电子触摸器、公示牌、宣传折页等形式进行公开，切实做到法规、程序、时限、结果“四公开”，方便群众办事。并在办证大厅设立投诉举报箱，向社会公开投诉举报电话，主动接受监督；二是进一步规范卫生许可工作制度。认真贯彻行政审批改革精神，按照“转变职能，加强服务，提高效率”的要求，进一步深化行政许可制度改革，减少审批环节，规范审批行为。实行一站式服务，对符合办理条件的，严格按承诺时限办理，做到不卡、不拖、不压。
5、加大法律法规宣传，建造信息沟通平台。建立卫生信息发布制度，及时向社会公布卫生信息和卫生监督执法等信息，最大限度地为基层、为群众提高方便、快捷、高效的服务，接受群众的监督，达到“群众满意，基层满意，企业满意”的目标。对《湖南卫生法制与监督通讯》进行改版，提高办刊质量，增加法律法规快递、卫生监督信息公告、卫生安全预警、企业交流平台等专栏，使其成为卫生法律法规宣传、卫生监督信息公示与企业间交流的园地。利用省内相关媒体与网络，向社会宣传卫生监督的新风貌、新气象，向群众及时传达卫生监督执法的工作信息。搭建好与社会、群众和管理相对人之间的沟通与交流的平台。
6、精简会议和文件，规范办班行为。严格按照省厅要求，加强各类培训班与会议的管理。一是强化审批责任，严格按照省厅的规定和有关部门的要求，把好审批关；二是严格制定培训计划，控制培训班的数量，做到能不办的班不办，能合办的尽量合办，能以会代训的不办培训班；三是确保培训质量，制定各类培训班质量评价办法，采取所、科联合评估，以所为主的原则，考核每个培训班的培训效果，促使培训班主办科室按照培训人员的需求安排培训内容，使培训班达到预期的目的。
7、密切联系基层，加大指导力度。严格实行首问负责制，热情接待来客、来电、来访，不得言语冷漠、态度傲慢，不得拖拉、推诿。在办公室指定专人负责接待群众来访，并及时办理湖南省卫生监督网上所长信箱的意见建议，及时处理群众反映的突出问题。围绕卫生监督机构能力建设、餐饮消费安全专项整治、医疗服务市场整治、职业病防治等重要工作进行深入调查研究，切实帮助基层和群众解决一些实际问题。推行痕迹管理模式，科长（主任）在季度末向所务会报告当季度的工作进度、大事记，以及下一季度的工作计划。卫生监督员开展工作，所到之处都要制作现场监督文书或执法文书，外出参加工作会议培训班，回来后向全所人员作情况汇报和学术报告。坚持领导干部下基层制度，所领导每年不少于70天，科室负责人每年不少于90天。领导干部下基层要轻车简从，俭朴廉洁，尽量减轻基层负担。
抄送：省卫生厅，省卫生监督行风监督员。
湖南省卫生监督所办公室
2008年4月28日印发
（共印50份）
