宣传科工作计划（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“宣传科1月份工作计划”。
制作精美、科室内容全面，让全县人民及时了解到了医院最新技术及知名专家，受到了群众好评，收到了良好的社会效益。为护理人员修订了护理新理论并编订成册下发到护理人员手中。
四、为临床科室做好宣传服务。宣传科对其他科室的摄影、摄像活动积极配合，对所需宣传图片、内容、条幅等及时制做。
五、做好重大节日活动宣传工作的组织、策划、实施工作。国际劳动节及5.12护士节之际，组织人员参加全县的文艺演出，所参演节目受到观众好评。组织医院职工一百人参加县里的建党歌咏比赛，通过科室人员的精心组织及参赛人员的精诚团结取得了首场第一名的好成绩。利用网站、电视台、***及宣传栏对全院护理人员进行了大量宣传，受到各界广泛好评。创办蒙阳杏林节目，已为不孕不育、产科、脑病科、康复科开拍科室宣传片并在电视台轮换播放，收到良好的社会效益。
六、在全县爱卫创城期间积极配合医院做好各项宣传工作，制作了精美的宣传栏对群众进行宣传教育，收到了良好的效果。
七、做好市级文明单位的检查工作。宣传科承担了市级文明单位的各项检查工作，在全年检查工作中，各项工作均圆满完成，资料准备齐全，受到上级好评。
八、开展形式多样的志愿服务，雷锋活动日、义诊下乡送药送健康活动、为百姓送健康知识、结合精准扶贫工作开展的各项义诊活动等共计8次，进一步宣传了我院仁和精诚的精神。与团委、实验小学合作开展“牙牙乐健康宣教活动”，对小学生开展牙齿健康教育，收到良好效果。下半年对实验小学学生及家长开展了“急诊急救知识进校园”活动，现已开展四期，收到了良好的社会效益，受到学生家长及老师的好评。今年五月份团委被评
为省五四红旗团支部。
九、积极准备材料，通过网站网上认证并申办医疗广告审批。
十、做好信息、图片和影像资料的整理归档工作。照片和影像资料按照时序、分册进行系统整理，并做好医、教、研、对外交流、党建、后勤保障等多方面文字和图片资料的收集和整理工作。
宣传科2016年工作计划
一、对内宣传
1、宣传党和国家的路线、方针、政策，宣传上级组织和医院的决议、决定、规定。
2、学习和宣传医院重大决策和管理制度规定。
3、学习宣传政治理论和政策法规基本知识。
4、学习和宣传现代科技、文化和业务知识。
5、发现和推广先进典型。
二、对外宣传
1、宣传医院和科室的新医疗技术、服务特色、专科专病、名医、专家教授以及教学、科研、医疗成果。
2、宣传医院的性质宗旨、党建工作、制度建设、管理模式、文化建设以及群众社团活动等。
3、宣传医院的大型活动及社会公益行动。
4、宣传医院的诊疗信息，方便病人就医就诊和查阅咨询。
5、宣传推介医院先进典型。
三、在院长和主管领导的支持下，重点做好以下工作
1、继续做好**的出刊工作。
2、继续加大医院网站工作，进一步发挥宣传作用。
3、与相关媒体保持联系，畅通医院宣传渠道。
4、完成领导临时交办的任务。
四、继续做好团委各项工作，开展形式多样的志愿活动。
五、继续巩固市级文明单位的荣誉称号，开展各项工作。
二〇一六年十二月十四日
第2篇：宣传科工作计划
2019年度宣传科工作计划
2019年将是医院综合改革持续深入的一年，是建院70周年院庆积极筹备的一年，是健康促进医院、平安医院创建的攻坚之年，宣传科将会有更多、更新、更有挑战的工作去做，这都将给宣传工作提出新的课题、新的要求。为此，在2018年工作基础上，我们将进一步改革管理机制，提高宣传质量，扩大社会影响，尽最大努力开创医院宣传工作的新局面。具体思路为：
一、加强科室人员及宣传联络员的业务知识学习和培训。在过去的一年，为切实做好宣传工作，科室成员也不同程度的学习了宣传方面的专业知识，但学习过程中，存在一定程度的实用主义思想，抱着用着就学，急用急学，先用先学的思想，至今尚且没有对宣传知识体系进行全面系统学习。在2019年里，在做好日常工作的同时，我们将抽出更多的时间和精力用于加强业务层面的学习充电，切实补足业务短板，提升工作水平。尤其针对当前互联网快速发展的现状，加强图片处理、摄影摄像、视频剪辑、后期制作等方面知识储备，力图在自媒体、短视频等当下群众关注较密切的宣传阵地上获得工作实效。2018年，我们在全院范围内组建起一支47人的通讯员队伍，支撑起医院的宣传联络体系，带动起宣传工作的快速发展和不断进步。但值得注意的是，宣传联络员队伍存在一定程度上的专业化水平较低、工作积极性不高等问题。在新的一年，我们将进一步加强宣传联络员对队伍建设，通过组织业务培训、集中学习、邀请上级医院宣传工作专家权威授课，持续提高通信员的宣传意识和业务水平。二、完善宣传工作制度及奖惩体系建设。2018年是宣传科的开局之年，也是制度建设年，经过精心编制，我们先后出台了《宣传科工作制度》、《来安县人民医院医疗信息发布管理办法》、《新闻稿件及宣传用品制作上报制度》等一系列科室管理制度，在这些制度的支撑下，医院宣传工作已经形成了基本的办事流程和行为准则，2019年，我们将对各管理制度的运行执行情况进行深入查摆和认真总结，实践中抓不足，修订中求提升，确保各制度能够进一步契合宣传工作实际需要，为医院宣传工作快速发展提供更加有效指导和强力约束。现有的《来安县人民医院奖惩处罚条例》运行于2016年下半年，《条例》中关于员工投稿发稿奖励已经有了一定程度的体现，在医院奖惩细则的激励鼓舞下，员工主动参与宣传的积极性相对较高，全年，职工上报的医院新闻素材无论在质量，还是数量上相比较往年都有很大提升。但仍然有部分科室、部分职工存在“宣传工作是领导的事情，与自己没有什么关系”的观念，投稿数量、质量远远不及预期。为进一步提高职工参与宣传工作的积极性，营造出更为广泛、深入参与的良好工作氛围，我们计划向绩效管理委员会提出申请，以绩效考核及奖惩条例为抓手，以实际宣传效果为导向，进一步细化宣传稿件衡量标准，调校稿件发表的奖励制度，并请绩效管理委员会考虑将新闻稿件上报任务纳入各临床科主任个人绩效考核。
三.拓宽宣传思路，丰富报道内容。新的一年，我们将继续坚持以正面宣传为主，加大对临床一线、医技科室调研力度，找准抓牢实际宣传需求，尤其对反映医院的核心价值、医护人员医德仁术、健康知识宣传宣教等方面素材进行更多的挖掘、加工，积极为医院构造一个良好的外部舆论环境，吸引潜在客户，提升医院效益。将宣传工作的重点放在新技术新项目及代表我院医疗水平和能力的重要案例上；同时对专科专家、医疗设备、医院发展建设步伐等方方面面的工作进行整体策划和宣传，通过增加宣传载体，改变宣传形式等措施，增加新闻的密集度，做到长流水、不断线，通过反复宣传，在社会上造成一定的冲击力及影响力。在宣传手段上，遵循群众喜好，在视频拍摄和制作上下足功夫，将一部分传统的文字媒体转化为生动形象的视频图像，如健康讲堂，孕妇讲堂都是比较好的发展点，以提升宣传实效。
四.进一步提高院报质量。在版面设计及内容编辑方面，不断探索及提高，进一步增强院报的可读性，使之真正成为社会深层次了解医院的一个重要窗口。
五．其他工作。按照健康促进医院、平安医院、文明城市创建等方面工作要求，遵循整体规划，总体布局，统一色调，人文美观的原则，用心制作宣传栏、标识标牌、宣传彩页等，着力给广大职工、患者营造一个整洁温馨，文化浓郁的工作、就诊环境，不断升华医院的文化内涵。此外，我们还会不遗余力配合院领导完成如建院70周年华诞庆祝系列活动、党团建设、工会活动、科教培训等其他方面工作。
2019年的工作，任重而道远，相信在院领导的高度重视及正确领导下，在全院各科室的积极支持下，宣传工作一定会有一个更大的起色，我们将围绕医院的中心工作，不断完善相关工作制度，积极与各科室协调配合，紧密联系工作实际，多层次、多渠道、多形式地开展宣传工作及其它工作，以促进医院宣传工作走上规范化、科学化。
第3篇：信息宣传科工作计划
信息宣传科2014年工作规划
2014年度，信息宣传科全面工作在监督局党总支的正确领导下，团结一致，努力工作，开拓创新，积累正能量，弘扬主旋律，有效发挥宣传工作的主阵地作用，维护单位的形象和荣誉，保障卫生监督信息宣传工作的顺利进行，特制定本规划。
一、做好日常信息宣传工作。加强与各新闻媒体的交流，配合各科室搞好各类宣传活动，在活动结束后四小时内向省或市相关新闻媒体进行新闻报送，重大活动和集体部署的统一行动，在结束后三小时内报送，并提前与相关媒体进行沟通，力争最快刊发；根据日常工作动态的进展和统一活动的进程及各县（市）区报送新闻稿件的数量，以七个工作日一期的要求，及时印发卫生监督信息简报。重大事件和上级统筹安排部署行动，不受限制，最短时间进行特刊印发宣传；本年度确保在省医药卫生报上稿不少于18篇，市新闻媒体上稿不少于10篇，市卫生信息上稿不少于24篇，本级卫生监督信息不少于120篇。
二、按照职责权限要求，每天对卫生监督报告系统进行监控。发现错误问题，在二个小时内反馈至问题单位，要求在二个工作日内改正，并作好记录。在规定时间内没有对存在问题进行改正的，再次督促的同时向主管领导进行汇报，仍未得到解决的，由信息科到该单位进行具体帮助，直到改正为止；每月第四周对信息工作中被监督单位数量、监督覆盖率和案件数量等重点项的变化情况做以统计排名，报领导呈阅。根据存在的问题，制定下步工作目标和相关要求，以局文件的形式下发至各单位，督促抓好落实，防止错误数据的出现。
三、做好卫生监督信息分析报告工作。每季度末对全市卫生监督信息报告情况进行统计、分析，适时召开会议进行通报。紧紧围绕经常性卫生监督覆盖率这个核心目标，开展工作。第一季度的经常性卫生监督覆盖率为17%以上，第二季经常性卫生度监督覆盖率为50%以上，第三季度经常性卫生监督覆盖率为80%以上，10月底之前经常性卫生监督覆盖率达到99%以上，年底争取进入前三名；对没有达到目标的单位，具体情况具体分析，对想做不会做的单位，信息科将采取电话指导、单个培训和蹲点帮扶的方式进行帮助，直到教会为止。对会做不想做的单位，请示上级予以支持和帮助；4月份对市局所有被监督单位的档案按每业务科室10份量，依据2013年度信息工作检查方案，进行检查；并对初次填报项目进行核对，切实解决审核不及时，时间有错误，地址不明确，许可范围模糊等细小问题，确保在年底综合检查中不出现扣分情况。每月的第四周对“4+4+1”（核心是经常性卫生监督覆盖率、被监督单位建档率、案件查办情况（数量和金额）建设项目卫生审查，关键是无证行医案件移送、卫生监督机构信息卡、人员卡填报100%、卫生监督户次、网络培训合格，辅助是错误数据）进行统计，在每月卫生监督局第一周召开的中层以上干部会议上进行报告。
四、对落后单位进行重点帮扶。3月上旬，针对2013年度信息报告中，经常性卫生监督覆盖率落后的延津县和凤泉区进行业务指导和蹲点帮扶，解决不会干的问题，提高其信息工作质量，完善信息报告工作制度，改变落后现状。确保在第一季度内这两个单位的卫生监督覆盖率达到10%以上，年底卫生监督覆盖率达到90%以上，进入全省前80名。
五、配合专项稽查，提高被监督单位的数量。根据全局稽查工作的统一安排，对各县（市）、区卫生监督信息报告工作的保障措施、操作水平、权限管理、信息报告、分析利用等各方面进行稽查，针对存在的问题制定措施，及时纠正，确保年度任务的完成。重点突出对被监督单位数量少的现状，按单位分专业实地随机抽查30家单位，在系统内进行核对，在2013年被监督单位数量的基础上，进行15%以上的浮动，力争年底被监督单位的数量提升至13000余家，进入前三名。
六、督促网络学习：随时查看全市卫生监督员网络学习情况，并在每季度的卫生监督信息分析报告会上对各单位人员的学习课时进行通报，督促各单位自行完成学习任务。第一季度完成5个课时，第二季度完成18课时，第三季度即9月15日前完成全年度30个课时的学习，第四季度突击完成上级赋于的其它学习任务。对没有在规定时间内完成学习课时的单位和个人，将在第三季度信息通报会上进行通报，并将通报发至各单位行政管理部门。
七、开展培训。4月份对全市各县（市）、区40名信息管理员及主管领导进行培训。解决业务不熟练，权限设置不正确，逻辑关系不清楚，存在错误不能及时发现的问题，提高信息管理水平；9月份对15名新闻报道员进行培训，解决新闻报道员写作水平低，重点不突出，新闻性不强的问题，努力提高新闻报道质量。
八、保障阅览室的正常运行。按照省文明办对省级文明单位的要求和局领导的指示，对阅览室进行全面改造。2月下旬对整体布局及购置物品进行实地考察和统计，并拿出具体计划向领导呈阅。待购置物品到位后，及时进行整理归类。
九、网络升级。目前，我单位网络硬件老化，功能不全，无专用安全设备，服务器CPU性能低下、内存低、硬盘小，数据传输中转设备陈旧，3台老式交换机整体叠加功能不稳定，偶遇停电，硬件埙坏，网络中断，影响了工作。计划于2月份依托某一网络公司对现状进行评估，3月初拿出改进报告，根据上级安排对网络设备进行扩容和升级。
十、配合搞好“群众满意的卫生机构”推选宣传工作。随时跟进评选程序的进展，依据实事求是的原则，采取多元化的宣传方式，对本单位的先进事迹进行客观准确的宣传，适当情况联系本地各大媒体和网站同步进行。
二〇一四年一月十一日
信息宣传科
