一岗一标工作计划（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“实岗工作计划”。
第1篇：一岗一责
单位：吉林省九新化工有限公司 档案编号:Q/JX4.1
质量管理责任制
1、目的为了进一步强化各部门质量管理责任制，落实总经理是安全生产工作第一责任人，各级部门按“谁主管谁负责”的原则，确保安全生产，根据《安全生产法》，结合公司实际情况，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司各部门及全体员工。
3、职责
第一章 各部门质量管理职责和权限
一、生产管理部职责和权限
1、组织贯彻执行国家、省、市有关安全生产、环境保护的法律法规、标准和方针政策，遵章守法。
2、组织制定公司年度职业健康安全和环境保护计划，并督促实施。分解职业健康安全和环境管理目标。
3、负责组织公司全员以及分包队伍的安全生产教育和培训，针对采用新工艺、新材料、新技术、新设备进行的专门的安全生产教育和培训。
4、负责组织开展多种形式的职业健康安全和环境保护活动，不断增强全员职业健康安全和环境保护意识。
5、负责与项目经理或分包单位签订《项目安全生产责任书》。
6、负责审核施工组织设计中的安全技术措施计划，并监督执行。
7、负责办理工伤社会保险及人身意外伤害保险。
8、负责公司安全生产许可证的年审工作，负责公司安全生产各种报表的统计和上报。
9、负责公司职业健康安全和环境、交通事故的调查、处理。
10、负责组织安全生产月活动，组织安全生产检查及安全评比工作。
11、负责创建安全、文明工地管理工作。
12、建立并不断完善安全管理制度和管理流程。单位：吉林省九新化工有限公司 档案编号:Q/JX4.1
13、协助经营办，负责对电工、起重工、叉车、行车、电梯等特种作业人员的培训、考核、取证。
二、生产部职责和权限
1、认真贯彻执行国家及上级有关劳动保护的政策、法令、指示，并督促检查执行情况。
2、开展安全生产的宣传教育，负责职工的安全教育，定期组织安全技术考核和特殊工种安全技术考核工作。
3、负责制订各种安全管理制度和审查全公司的安全技术操作规程，并监督检查实施情况。
4、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期实现。
5、组织全公司性的安全检查，对查出的安全隐患督促有关部门按期整改。
6、监督公司危险化学品管理和防火工作。
7、参与新建、扩建和改建工程的设计、审查、竣工验收和投产试运转工作，使其符合安全技术要求。
8、参加重大事故的调查、分析、处理工作，汇总各类事故、统计，协助各部门制定改进措施，督促实现。
9、负责按规定审报、发放劳保用品。
10、指导基层安全员的业务，健全安全网络，充分发挥各级安全员的作用。
11、有权制止违章指挥和违章作业，情况紧急时有权制止其工作。
12、协助督促有关部门做好劳动场所有害气体浓度测定和体检工作。
13、组织开展各项安全活动，总结推广安全生产中的先进经验。
14、根据有关规定及时提出安全生产奖惩意见，报公司领导审批。
15、及时搜集国家的有关安全方面的法律、法规，做到及时掌握国家的安全管理动向。及时将新的法律、法规向员工传达培训好。
三、技术部职责和权限
1、负责编制或修订工艺规程、安全操作规程、岗位操作法。
2、密切配合安全部门开展劳动保护、安全生产的技术研究工作。
3、在新技术、新产品项目的研究试验工作时，要符合安全技术要求，同时协助环保部门研究解决“三废”污染和综合利用项目的技术。单位：吉林省九新化工有限公司 档案编号:Q/JX4.1
四、行政部职责和权限
1、认真做好车辆的维护工作，确保安全行驶。
2、组织交通事故的调查分析，提出处理意见。
3、严格执行国家和公司内有关车辆运输的管理规定。
4、宣传并协助领导和安全部门执行安全生产和劳动保护方针。
5、教育职工认真遵守安全生产、劳动保护和公司安全制度。
6、参加对重大事故的调查、处理和善后工作。
7、会同安全部门对职工进行安全文明生产的思想教育。
8、参加工伤事故鉴定工作。
五、财务部职责和权限
1、保证安全技措费用的支出和合理使用。
2、按规定及时发放劳动保护、防暑降温等方面的开支。
3、确定安全投入资金的保障，按标准提取安全费用。管理安全费用台帐，保障安全费用专项用于安全生产。
六、经营部职责和权限
1、负责新入厂员工的安全培训工作。
2、制定每年员工培训计划并组织实施。
七、生产车间职责和权限
1、严格遵守各项安全生产规章制度。
2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全、好用。
3、精心操作，严格执行工艺纪律，遵守劳动纪律和各项规章制度，岗位记录清晰、真实、整洁。
4、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常现象。
5、认真维护保设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。
6、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。
7、不违章作业，并劝阻、制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。
8、认真落实上级下达的安全措施。单位：吉林省九新化工有限公司 档案编号:Q/JX4.1
八、设备科职责和权限
1、负责机械设备、工艺管道、通风排风装置及建筑物的管理，使其处于完好状态。
2、负责建筑物、起重机械、压力容器、安全装置的检查、检验和维修工作。
3、组织按期实现本部门承担的安全措施计划和隐患整改措施。
4、负责设备调查分析处理，统计、上报，参加重大事故的调查处理。
5、负责购置安全措施所需的定型设备。
6、在工程设计时，做到劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工，同时验收投产。
7、负责对外来施工队伍的管理，教育外来施工单位严格遵守公司安全管理制度及《外来施工安全管理规定》。
8、每季度组织一次设备（包括电器、仪表）方面的培训，确保年内全员得到培训。
9、在新设备投用前必须组织专项培训，确保操作人员熟练掌握。
10、对于新进、维修或重要设备，要经常巡检和检查，发现问题及时组织进行维修。
九、质检部职责和权限
1、负责编制、修订，质量芬析和检验工艺规程、操作规程、岗位操作法。
2、认真执行“质量第一”的方针，严把质量关、以安全保质量。
3、负责对全公司化验员、质检员，进行安全技术教育和考核工作。
4、负责对全公司化验员、质检员的工作进行检查，发现违章作业或违章指挥，要立即制止。
5、参加质量事故的调查，分析处理。
十、库管科职责和权限
1、库、场内存放危险物品要严格执行危险物品配装规定。对不能配装的危险物品必须严格隔离。
（1）放射性物品不得与其他危险物品同存一库。
（2）危险品和普通物品同库存放时，应保持适当的距离。单位：吉林省九新化工有限公司 档案编号:Q/JX4.1
（3）遇水燃烧、易燃、易爆及液化气体等危险品不得在露天场地贮存。
2、危险品仓库要符合国家“建筑设计防火规范”要求，并与生产、生活区应有适当的距离。
3、危险物品管理人员，要选派责任心强，经过专门训练，熟知危险物品性质和安全管理常识的人员担任。
4、危险物品仓库必须有出入库发放管理制度，主管部门要加强检查，严格执行。
5、剧毒物品，必须实行双人双锁、双人发放、双人使用、双人领取、两本帐保管。剧毒药品由有关部门按规定管理。
6、剧毒物品发放必须持危险品领（退）料单，经保卫部门批准，由两人领取，方可发放。
7、保管人员要按管理危险品的范围，配备防护用品和器具。
十一、车队职责和权限
1、全面负责车队的运营管理工作，积极完成上级交给的各项工作任务。
2、制定车队发展计划和各项管理及考核制度，做到有法可依，有章可循，激励和调动驾驶员的工作积极性，为企业生产经营提供良好的服务保障工作。
3、负责车辆的日常管理工作，建立和完善车队岗位责任制，按时检查各种规章制度及岗位职责落实情况。建立安全、稳定、高效、文明有序的管理机制，提高驾驶员的技能水平、安全意识和服务意识。
4、严格控制各种费用支出，每季度对费用支出情况进行检讨分析，努力降低营运成本。
5、认真抓好车队的安全教育和车辆维修及日检、周检、月检工作。强化安全防范，预防和杜绝重大责任事故的发生。
6、坚持原则，奖惩分明，以身作则，严以律己。严格考核，做到奖罚分明；合理调度车辆，做到确保重点，兼顾全面，满足用车需求。单位：吉林省九新化工有限公司 档案编号:Q/JX4.1
第二章 各岗位质量管理职责和权限
一、公司主要负责人职责和权限
1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令、法规、指示、组织实施有关安全生产、文明生产的决议。
2、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、组织制定、修订、审批各项安全管理制度、安全操作规程、安全技术措施计划，并责成有关部门定期检查执行情况。
4、本着“三不放过”的原则，组织各类重大事故的调查、处理、上报。
5、建立健全安全机构和安全组织，及时研究解决有关安全生产的重大问题。
6、组织全公司性安全教育、安全考核工作。
7、组织全公司性安全大检查，研究解决重大隐患整改工作。
8、按有关规定及时研究决定有关安全生产方面的奖惩事宜。
二、副经理职责和权限
公司副总经理按谁主管谁负责的原则，对分管业务范围内的安全生产负责，并抓好以下工作：
1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
2、组织制定、修订分管部门的安全规章制度，安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
3、组织分管业务范围内的安全大检查，落实重大事故隐患的整改。
4、组织分管部门开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
5、负责分管部门的安全教育和考核。
6、负责分管部门内重大及以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。单位：吉林省九新化工有限公司 档案编号:Q/JX4.1
7、定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
三、分管安全副经理职责和权限
1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
2、组织制定、修订分管部门的安全规章制度，安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
3、组织分管业务范围内的安全大检查，落实重大事故隐患的整改。
4、组织分管部门开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
5、负责分管部门的安全教育和考核。
6、负责分管部门内重大及以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。
7、定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
四、安全部部长职责和权限
1、在公司副经理的直接领导下，负责公司的安全工作。
2、组织贯彻执行国家、省、市有关安全生产、环境保护的法律法规、标准和方针政策，遵章守法。
3、组织制定公司年度职业健康安全和环境保护计划，并督促实施。分解职业健康安全和环境管理目标。
4、负责组织公司全员以及分包队伍的安全生产教育和培训，针对采用新工艺、新材料、新技术、新设备进行的专门的安全生产教育和培训。
5、负责组织开展多种形式的职业健康安全和环境保护活动，不断增强全员职业健康安全和环境保护意识。
5、负责审核施工组织设计中的安全技术措施计划，并监督执行。
6、负责办理工伤社会保险及人身意外伤害保险。
7、负责公司安全生产各种报表的统计和上报。
8、负责公司职业健康安全和环境、交通事故的调查、处理。单位：吉林省九新化工有限公司 档案编号:Q/JX4.1
9、负责组织安全生产月活动，组织安全生产检查及安全评比工作。
10、负责创建安全、文明工地管理工作。
五、生产负责人职责和权限
1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令法规、指示。在公司副总经理的领导下负责企业的安全监察工作。
2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，新入厂职工的厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育。
3、每月组织公司级安全生产综合大检查，对排查的安全隐患组织进行整改和对整改的情况进行监督检查和考核。
4、制定或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。参与因工艺技术引起的生产事故的调查处理和统计上报，参加其他有关公司以上事故的调查处理。
5、严格执行职业安全健康设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的原则。
6、组织并督促生产厂对生产操作工的安全技术培训。
7、配合开发中心负责贯彻工艺纪律管理，经常检查工艺纪律执行情况。
8、负责组织召开安委会会议，参与紧急事故的调查处理。
9、参加新建，改进和大修、技措工程的安全设计审查、竣工及验收、试车、投产工程、使其符合安全技术要求。
10、配合设备部搞好压力容器的安全监督、检查工作。
11、负责重大危险源的登记建档工作，并组织定期检测、评估、监控，组织制定应急预案和对职工应急措施的培训，并报政府有关安全管理部门备案。
六、技术负责人职责和权限
1、负责工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。
2、组织工艺巡检，发现安全问题及时向上级汇报。
3、工艺问题造成事故的调查和处理。
4、开展产品提高质量提高的工作。
5、新产品的研发工作。单位：吉林省九新化工有限公司 档案编号:Q/JX4.1
七、总工程师职责和权限
总工程师对公司生产过程中的安全技术问题负全责
1、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织落实重大事故的整改方案。
2、在组织新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到职业安全健康设施与主体工程同时设计、同时施工。同时投入使用。
3、审查企业安全技术规程和安全措施项目，保证技术上安全可行。
4、组织领公司重大及以上事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。
5、负责组织制定生产岗位尘、毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准。
6、审批特殊动火证
7、负责组织编制并审定安全技术措施计划。
八、公司安全员职责和权限
1、在车间主任领导下和安全生产部指导下，协助车间主任贯彻上级有关安全生产的指示和规定，检查执行情况，确保安全生产。
2、参与制订或修改车间有关的安全管理制度和安全操作规程及岗位安全操作法，并监督检查执行情况。
3、协助车间主任，搞好职工的安全教育，每月的安全活动日和车间的安全生产竞赛。
4、经常深入岗位进行行安全检查，发现隐患，及时向领导汇报研究解决，对违章指挥，违章作业者应进行劝阻。
5、负责车间安全防护装置，防护器材、灭火器材的管理工作。
6、负责发放车间的劳动防护用品，并督促职工进行正确配戴。
九、车间主任职责和权限
1、及时传达贯彻国家及上级有关劳动保护的政策、法令、制度、对本车间的安全工作负全面责任。
2、组织制订本车间安全管理制度和车间安全技术操作规程，编制本车间安全技术措施计划，认真实施，不断改善劳动条件。单位：吉林省九新化工有限公司 档案编号:Q/JX4.1
3、组织对职工进行经常性的安全教育，坚持每月开展安全全活动，组织开展安全竞赛，总结交流安全生产的先进经验。
4、定期或不定期的组织安全检查，及时落实整改不安全因素。
5、支持安全员的工作，定期召开安全会议，搞好安全生产、劳动保护工作。
6、本着“四不放过”的原则，对本车间发生的各类事故及时进行调查处理，对安全生产做出贡献者和事故责任者提出奖惩意见。
十、设备员职责和权限
1、负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠 性。
2、负责编制本专业的安全技术规程及安全生产管理制度。在编制开、停车或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况。
在本专业范围内对职工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核。
3、经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除，制止违章作业。在紧急情况下不听劝阻者，有权停止工作，并立即报请领导处理。
4、参加生产厂新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造，工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。
5、参加有关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告。
6、制订装置检修、停车、开车方案，特别是工艺流程改动时，做好开车前的交底工作。
十一、技术员职责和权限
1、参加工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。
2、经常进行工艺巡检，发现安全问题及时向上级汇报。
3、参加因工艺问题造成事故的调查和处理。
4、在实施工艺技术指标中，对危及安全的指标有权拒绝执行，并向上级汇报。
十二、一线员工职责和权限
1、参加安全技术学习，参加安全活动，严格遵守各项安全生产规章制度。
2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否单位：吉林省九新化工有限公司 档案编号:Q/JX4.1
齐全、好用。
3、精心操作，严格执行工艺纪律，遵守劳动纪律和各项规章制度，岗位记录清晰、真实、整洁。
4、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常现象。
5、认真维护保设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。
6、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。
7、不违章作业，并劝阻、制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。
8、认真落实上级下达的安全措施。
十三、设备管理部经理职责和权限
1、负责对设备动力装置及工业建筑、构筑物的安全管理。
2、负责组织对工业建筑物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。
3、制定或审定有关设备制造、改造方案或组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。
4、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。
5、组织按时实施安全措施计划和隐患整改措施。
6、组织每月的电气、仪表、设备、气瓶的专业检查。主管设备、电气事故的调查统计上报工作及重大事故的调查处理。
7、组织按时实施安全措施计划和隐患整改措施
8、每年两次对公司的防雷电阻进行测试。
9、负责有较大危险因素的设施及设备的明显安全警示的设置。
10、负责对涉及生命安全、危险较大的特种设备及危险物品的容器、运输工具在使用前取得安全使用证。
十四、门卫职责和权限
1、健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作。
2、负责重大事故的现场保卫工作。
3、负责维护公司内交通安全。对进出公司的车辆进行严格检查和安全防护。
4、组织好公司范围内的财产安全保卫检查工作。单位：吉林省九新化工有限公司 档案编号:Q/JX4.1
5、负责组织抢险救灾治安工作。
十五、班组长职责和权限
1、认真贯彻执行本公司发布的有关安全生产、劳动保护的规定、制度，支持车间安全员的工作。
2、负责对本班工人进行日常安全教育和对新工人及新调进的工人进行岗位安全教育。
3、带领班组人员搞好每月安全活动日。
做好班前讲安全，班中检查安全、班后总结安全的工作。
4、格执行岗位安全操作规程和工艺技术规程及交接班制度，不违章指挥并制止他人违章作业。
5、督促工人对所属机电设备、安全防护装置、防火设施、防火器材进行维修保养，使之保持良好状态，对检查出来的事故隐患及时向车间汇报。
6、加强安全管理工作，及时消除事故隐患。发生事故时除应立即组织抢救外，应立即向领导或值班人员汇报，并保护现场或作详细记录、参加事故分析，提出防范措施。
7、督促工人正确使用劳动防护用品。
第2篇：安全工作“一岗双责”工作计划
鄯善县银兴矿业有限责任公司
安全生产“一岗双责”工作计划
为进一步强化我公司的安全管理工作，牢固树立“安全责任重于泰山”、“安全红线意识”的思想观念，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的新格局，根据大队有关文件精神，结合公司实际，加强管理，严密防范，最大限度杜绝各类安全生产事故的发生，制定工作计划。
一、组织机构
领导小组组成人员
成立公司“一岗双责”工作领导小组，组成人员如下：
组 长：蔡卫
副组长：任华忠、刘飞
成 员：彭德新、李俊平、黎瑶、王旭亮
二、工作内容
公司主要领导（组长）是企业的安全生产工作的第一责任人，全面负责其安全生产工作，并履行以下职责：
(一)认真学习安全生产法律、法规、方针、政策，做好上级政府、大队下发的安全生产工作决策、部署、指示的贯彻落实;
(二)建立健全并落实本单位的安全生产工作责任制;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划保证本单位安全生产投入的有效实施;督促、检查本单位的安全生产工
作，及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。
(三)将安全生产工作纳入本单位的重要议事日程里，及时研究解决其安全生产工作中的重大问题;
(四)组织和领导事故隐患排查整治工作，对发现的重大事故隐患，督促制定整治措施并加以落实;
(五)及时对本单位的安全生产工作作出部署并督促检查;
(六)落实本单位的安全生产控制指标并加强考核，建立约束、激励机制。
公司分管安全生产工作的负责人（副组长）具体负责本部门的安全生产工作，履行以下职责：
(一)组织实施安全生产法律、法规、方针、政策本大队党委有关安全生产工作的决策、部署、指示，主持研究制定安全生产监管的办法和措施。
(二)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；组织或者参与本单位应急救援演练；检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实本单位安全生产整改措施。
(三)受本单位主要负责人委托，主持召开安全生产工作有关会
议，研究和协调处理安全生产中的重要问题;积极参加大队安委会会议，并组织本单位的安委会会议，传达上级有关会议精神；
(四)监控安全生产专项目标、控制指标运行情况，加强督促检查;
(五)督促安全生产监管机构加强自身建设，提高安全生产监管能力和水平;
(六)发生安全生产事故灾难时，按规定启动安全生产事故应急预案，并按要求及时上报有关部门。
公司分管其他工作的负责人（成员）应当抓好分管工作范围的安全生产工作，履行以下职责：
(一)负责抓好和学习安全生产法律、法规、方针、政策，了解本单位有关安全生产工作的决策、部署、指示在分管工作范围内的贯彻落实;
(二)坚持将安全生产工作与分管工作同时安排部署，同时组织实施，同时考核验收;
(三)督促分管部门认真履行工作范围内的安全生产监管职责，适时组织开展并参加安全生产大检查;
(四)组织和领导分管工作范围事故隐患排查整治工作，对发现的事故隐患，督促制定整治措施并加以落实;
(五)分管工作范围内发生安全生产事故灾难时，按规定赶赴事故现场，组织、协调事故抢险救援和善后工作。
三、责任考核
(一)将执行安全生产“一岗双责”的情况列入民主生活会和述职报告的一项重要内容，并按季度自查。
(二)年底就本年度落实安全生产“一岗双责”的情况写出总结，报送到安全生产管理部办公室，并自觉接受大队考核组的统一考核。
三、责任追究
公司负责人及本单位领导班子成员忽视安全生产工作，不履行或不正确履行安全生产职责，导致发生安全生产事故的;发生事故后隐患不报、谎报、拖延不报，或者不及时组织开展事故救援工作，导致人员伤亡和财产损失的，按照有关规定，给予告诫、责令写出书面检查、通报批评、组织处理、党纪政纪处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第3篇：安全工作“一岗双责”工作计划
安全工作“一岗双责”工作计划
为进一步强化我校的安全管理工作，牢固树立“安全责任重于泰山”、“师生生命高于一切”的思想观念，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的新格局，根据《中小学幼儿园安全管理办法》、《湖南省中小学人身伤害事故预防与处理条例》等法律法规和文件精神，结合我校实际，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校突发事件，特制定本制度。
一、指导思想
学校安全工作坚持“安全 成立益阳市六中初中部“一岗双责”工作领导小组，组成人员如下：
组 长：匡建新
副组长：钟国滨王志勇陈成志
成 员：汤光明潘 周刘 峰蒋征宇朱 强 龚罗明蔡卫权鄢 明曾继红刘 荣 刘运辉
领导小组成员分工
1、组长：是学校安全工作 制度、措施等，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保教职工之间的关系融洽。四、工作目标
1、安全意识：认真组织学习贯彻《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《湖南省中小学人身伤害事故处理条例》等一系列关于学校安全工作的法律法规，学校领导和教师安全意识强，安全工作制度健全，职责明确，措施扎实，努力创建和谐校园。
2、学校管理：学校无重大安全责任事故，无校舍安全事故和重大财产失窃事件，学生无违纪、违法和犯罪现象，无重大打架斗殴、逃学出走等不良事件，学校周边环境状况好，学生非正常死亡率为零。
3、安全保障：学校教育活动场地设施设备无安全事故隐患，各种内部保卫制度健全，保安设施齐全。
4、安全教育：加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育，开展针对有效的活动，切实增强师生的安全意识，提高自护自救能力。
五、工作措施
1、广泛宣传，增强师生安全意识。
开展“一岗双责”制活动是新形势下学校确保师生生命财产安全的重大举措，关系到教育系统的稳定和教育事业的健康发展。因此，我们要充分利用班会课、黑板报、宣传窗等阵地进行广泛宣传，加强宣传学校安全工作的重要意义、工作要求以及安全防范知识等。积极引导师生增强做好学校安全工作的紧迫感和责任感，强化安全防范意识。
2、加强教育，提高安全防范能力。
重点是加强学校的思想政治教育、日常行为规范教育、师生的安全防范知识和卫生常识教育、交通安全教育、法制教育和心理健康教育等。要注意防电、防火、防水、防毒及公共卫生事件应急措施等方面的学习，并注重自我保护能力的培养，不断提高全校师生的安全防范能力。
3、完善制度，安全工作有章可循。
结合学校“一岗双责”工作目标，逐步建立健全和完善各项管理制度，特别要完善安全和卫生管理制度。诸如：安全工作制度、治安保卫工作制度、防火安全制度、财产管理制度、校舍维护管理检查制度、校园卫生岗位责任制度、值周值日制度、应急预案、重大事故报告制度、大型活动审批制度等，使得相关工作有章可循，并在实际工作中依章办事，狠抓落实。
4、排查隐患，安全工作防患未然。
为确保师生安全，按照上级要求每月一次全面排查安全和卫生隐患，对存在的安全和卫生隐患在校教师会通报，并一一登记，逐一制订切实可行的整改方案，及时消除隐患。
5、协调关系，加强周边环境治理。
学校将尽全力协调与当地政府、有关部门及学校周边村和的关系，争取他们全方位地支持。加强警校共建工作，严厉打击破坏学校正常教育教学秩序的人和事，依法治理校园周边环境。同时，注重协调与学生家长之间的联系，取得家长的支持和理解，消除误会，增进了解，密切关系，努力使学校的教育教学工作得到家长的配合。要教育学生远离网吧、游戏厅等严禁未成年人进入的场所，远离不洁和无证摊贩等。
6、强化责任，明确目标职责。
为了加强学校对安全工作的管理指导、督促。根据上级有关文件精神，明确学校行政人员、班主任、课任教师及学生本人等的责任。并分别与教职工签订安全责任书。同时，本着“谁主管、谁负责”的原则，严格执行责任追究制。对因工作失职，玩忽职守或教育不到位等原因造成的安全事故，要从严追究责任人的责任。
第4篇：武宁一小巾帼文明岗工作计划
武宁一小巾帼文明岗工作计划
为进一步开展和推动创建“巾帼文明示范岗”活动，使“巾帼文明示范岗”活动更加扎实有效地开展下去，同时更好地提高我校教师的业务素质和技能，推动我校教师业务水平的提高，特拟定以下2013年度巾帼文明示范岗计划。
一、指导思想
以十八大精神为指导，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育。以“练过硬岗位本领，树青年岗位形象，创一流岗位业绩”为中心，深入开展“巾帼建功”活动，充分发挥女教师在学校中的作用。积极上进，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，为人师表，精益求精，开拓创新，树立21世纪教师光辉形象。
二、创建目标
为使我校女教职工工作逐步达到规范化、制度化，我校以“爱事业，比工作；爱学校，比奉献；爱学生，比成果”为目标，在女教职工中积极开展“争先创优”活动。通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台，使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领，提升岗位业绩，树立文明的岗位形象，全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。
三、工作重点和措施
（1）开展政治理论学习。将学习实践科学发展观活动与“巾帼文明岗”活动有机结合，加强政治理论学习，积极开展学习与实践活动，使“科学发展观”真正落实到日常业务工作中，进一步提升服务理念，提高服务水平。
（2）开展专业知识及相关技能培训，进一步提高教师业务素质和技能。举办课改研讨活动，提高全校教学科研水平。通过开展优秀论文、随笔征集等活动，总结教育教学经验，提升教育教学水平。
（3）立足岗位比贡献，争创巾帼文明示范岗。动员教师参与三个文明建设，激励教师奋发进取，发挥群体优势，为进一步深化教育改革和教育发展作出贡献。通过开展各级各类教学竞赛，提高教师教育教学水平，争创巾帼文明岗。
四、具体活动内容
1、组织教职工学习各类文件和指示精神，提高思想理论水平；组织教职工欢度元旦。
2、加强对青年教职工的培养，开展青年骨干教师结对培养活动，做好“传、帮、带”工作；为退体老教师送温暖。
3、组织教职工参加庆三八活动，协助少先开展帮助贫困地区学生捐款助学；
4、组织教职工参加技能比武大赛活动，并借此机会进一步推动女教职工学习业务、比技能的高潮；
5、开展教职工三笔字过关考核活动。
6、开展专题汇报活动，参加岗位培训活动。
7、组织各位教职工在暑假期间自学教学案例的写法，撰写教学案例。通过阅读教学书籍学习先进的工作方法和业务技能，来提高自身的工作能力和水平；
8、对参加创建巾帼文明示范岗的教职工进行考评并推荐上报各类先进，在期末进行表彰。
9、组织开展专题汇报活动，请本校监督员对巾帼建功活动情况进行评议，并请家长填写评议表，使巾帼文明创建工作更上一层楼。
10、积极参与学校《教师评价工作》，进一步推进巾帼建功活动的发展，总结经验，配合教导处搞好期终常规检查工作。
第5篇：一标试验室工作总结
2009年邵永高速一标试验室工作总结
已是风啸水寒，百花隐去时，邵永高速终于在2009年11月建成通车。在公司各级领导的英明领导和温馨关怀下，通过我室全体员工的努力，我们顺利完成了2009年的试验检测工作，全年一标试验室的工作主要围绕路基、边坡防护、路面水稳、机电安全和竣工交验等五个方面的工作展开。与其他相关部门的配合良好，顺利的完成了各项试验检测任务，并在各项工作中呈现如下特点：
一：路基填筑方面
一队梽木山互通的土方填筑，历时两年多，干密度和含水量变化大，而又没有规律可循，给施工带来非常大的难度。我室为更好的配合现场施工，保证工程质量，采取了多次取样，适当提高检测频率的方法，使试验检测数据更真实的反应了实际情况，为能够顺利完成土方填筑工作做好了试验检测方面的全部工作。
二：路面水稳方面
沥青路面下面层施工中，拌和站剩下一些单级配碎石，为了节约成本，领导下达任务，尽量把这些剩下的碎石用到水泥稳定碎石中。我室就经过多次的碎石级配调整，重新进行了配合比设计，适当加大水泥用量，最终成功完成任务。
三：机电安全工程方面
一标的机电安全工程，是在较短的时间内完成的，而留给我们试验室的混凝土配合比时间只有不到一个月。我们就在实验室主任的带领下，根据经验，大胆采用7天强度结果来指导施工。经过28天强度和现场回弹强度的验证，我们的配合比非常成功，大大节约了生产时间和成本。
四：竣工资料方面
竣工资料是整个2009年相当重要的工作，我们要在正常开展平常试验检测工作的同时，协助项目部资料员完善竣工资料。迄今为止，我们已经完成绝大部分的资料整理和完善工作。
五：其他试验方面
及时完成钢筋、水泥、砂石等方面的试验，提供真实有效的试验数据，很好的完成了施工过程中的质量控制。
六：工作配合方面
与各部门之间的协作十分顺利。配合各施工队完成好试验工作，对试验结果做出解释，使试验数据的重要性得到施工部门的重视。
七：员工培训情况
今年我们继续不定期进行员工培训。根据工地实际情况组织培训计划，使培训内容能及时得到实践。并在有机会的情况下，参加沥青项目部组织的关于沥青施工方面的培训，以巩固和提高员工的业务能力。鼓励员工参加国家相关专业的培训和考试。
我室员工精神饱满，准备迎接更大的挑战。
邵永高速公路一标试验室
2009年12月
第6篇：经一路一、二标工作总结
湖北深圳工业园北经一路景观建设工程第一、二标段
监理工作总结
一.工程概况：
1、项目名称：湖北深圳工业园北经一路景观建设工程第一、二标段
2、工程造价（合同价）：1122.5万
3、建设单位：襄阳市市政投资工程建设管理中心
4、设计单位：中国美术学院风景建筑设计研究院
5、监理单位：湖北守信建设工程项目管理有限公司
6、施工单位：湖南省联铭园林工程有限公司、武汉市花木公司
二、监理工作范围
湖北深圳工业园北经一路景观建设工程第一、二标段进行施工阶段监理。
三、监理规划
（一）监理合同签订后，在充分熟悉，理解施工设计图纸的基础上，总监理工程师组织编写了《湖北深圳工业园北经一路景观建设工程第一、二标段监理规划》。阐述了监理工作依据、监理范围和监理工作目标、四大控制的要点及措施、项目监理部在监理工作中严格按监理规划的要求执行，确保工程质量有效控制。
在项目监理工作中，项目监理部严格执行了监理工作制度，如图纸会审制度，施工组织设计审核制度、开工申请制度、工程材料检验制度、隐蔽工程和分项分 部工程验收、工程洽商变更制度、工程质量事故处理制度、工程款支付审签制度、监理报告制度、监理例会及会议纪要签发制度、监理日记制度、为监理工作的优质、高效、精干开展了良好的制度基础。
（二）组织机构的设置
根据工程的施工工艺和施工方法，归纳为以下几个分部分项工程：土方、挡护、路基、基层、面层等分部以及附属分部工程。
根据该工程的项目监理机构组织形式特点，项目监理部的组织机构采用了直线型模式，见下图。
四、监理过程
1、为确定工程质量和工程监理目标的实现，项目监理部针对该工程的特点，制定出了切实体现“严格监理、热情服务、秉公办事、质量第一”的方法和措施。
2、调整监理工作时间以适应施工需求；严格实行项目总监负责制和专业监理工程师责任制，对该工程施工全过程实行全面控制；
3、坚持按照施工设计图纸及相关规范，设计规程施工工艺严格把关。
4、在监理实施方式上，坚持实行巡视和旁站相结合的办法，把重点确定在施工设计交底、开工报审、材料检验现场见证，关键工序把关，隐蔽工程验收，督促施工单位建立健全的施工管理制度及安全台帐。
5、严格执行工程建设程序施工规范强制性标准，以及正确理解设计意图，作好施工记录资料等。
6、项目监理部根据工程进度随时向业主通报施工情况，提出合理意见和建
议，积极做好协调工作，解决施工中出现的问题，与设计方联系解决工程施工中出现的设计变更等。
7、为使工作做到标准化和规范化，项目监理部严格执行监理程序、规范，并使用国家推荐的标准表格，努力追求国家验评标准。
五、合同信息管理及组织协调工作情况及评价意见
监理人员在工程施工监理过程中，及时对项目有关的各类合同进行跟踪管理，包括对合同各方执行情况进行检查；负责对项目实施过程中各类信息的收集，分类存档和整理，随时向业主提供工程投资、质量、进度、安全及合同方面的信息情况；建立工地协调制度；督促施工单位及时整理工程技术资料档案，这些工作的开展为工程的顺利进行起到了积极的作用。
六、单位工程质量综合评定
通过对施工单位的质量保证资料及其对各标段绿化工程项目的外观检测，根据城市绿化工程施工及验收规范及有关规范、标准、施工合同及工程图纸，初评坎墩街道各标段绿化区块为合格工程，请验收组审查。
湖北守信建设工程项目管理有限公司
年月日
第7篇：关于开展农产品地理标志“一标一故事、一标一品牌、一标一产业”主题征文宣传活动通知
关于开展农产品地理标志“一标一故事、一标一品牌、一标一产业”
主题征文宣传活动通知
各市、县（市、区）农委（农林局、农业局）：
自2007年《农产品地理标志管理办法》颁布实施以来，我省农产品地理标志登记保护工作取得明显成效，全省经农业部登记保护的产品达到26个，实现了市级全覆盖。为进一步推进我省农产品地理标志登记、保护和使用，提升农产品地理标志品牌影响力，经研究，决定开展农产品地理标志“一标一故事、一标一品牌、一标一产业”主题征文宣传活动，通过宣传各地农产品地理标志培育区域品牌、发展支柱产业的成功事例和典型经验，提高我省各地地理标志农产品的知名度。
一、征文内容
以“一标一故事、一标一品牌、一标一产业”为主题，在调查研究的基础上，准确生动地描述各地农产品的品质特性、特殊生产方式、特定历史文化、产业现状以及发展前景，征文字数不低于2000字。
二、征文对象
1、已获农业部农产品地理标志登记保护证书持有人和计划申报农产品地理标志的单位，每个产品投稿不超过一篇。
2、各市、县（市、区）农产品地理标志工作机构，选择具备独特的人文、地理、产品特色并具有一定产业规模的当地产品（含已在工商、质监登记保护的产品），每个县投稿不超过两篇。
3、鼓励社会各界人士根据各地的特色农产品撰写符合要求的调研文章。
三、时间安排
各地农产品地理标志工作机构负责汇总征文文稿，审核把关后，7月份前统一交省绿色食品办公室。9月份将邀请专家集中评审，对最后选出的优秀作品进行汇编出版，并在新闻媒体上集中宣传。
四、其他
各地要高度重视此项工作，将征文活动与“三解三促”帮扶活动结合起来，与专题读书调研活动结合起来，广泛动员、积极参与，确保主题征文宣传活动取得明显成效。
联系人：省绿色食品办公室曹爱兵；联系电话：025-86263628；email：107480724@qq.com
第8篇：一人一岗制（材料）
“小班化” 班级管理案例
马美刚
平阴县土楼小学
2011-1-1
2“小班化”班级管理案例
二零零九年九月份我来到平阴县土楼小学。为了适应社会的发展和上级要求我校在部分班级实行“小班化”教学。为此，我们几位小班化的班主任老师针对小班人数少的特点充分发挥自己的聪明才智把班级管理工作开展的有声有色。采用了“全班参与，轮流执政”的方法，让本班级所有同学轮流担任班干部，锻炼每位学生的工作能力，培养每位同学的责任意识，在班级管理中成功建立了班级管理的岗位责任制，让每一位学生都在班里得到锻炼和发展，形成自己的特色。
班级管理中学习魏书生老师的做法，推行“人人有事干，事事有人干”的学生全员参与管理机制，使每位学生都有事可做，都有权利和义务管理好班级。让每个学生在不同的岗位上得到锻炼的同时，体验和明白权利和义务的真正内涵。
为更好的落实“人人有事干，事事有人干”管理机制，我设置了这样四个岗位：①值日班长岗位、②学科类岗位、③常规检查类岗位、④服务类岗位。
一、值日班长岗位：就是班级的班长、副班长、纪律委员、学习委员、文体委员等在班级起表率作用的学生。通过实行值日班长制度对班级带来了以下几个方面的转变
（一）增强了学生的自信心，满足了学生的成就感
因为值日班长的职责简明扼要，容易操作，他们基本能完
成任务。尤其是当值日班长被表扬时，该生特别激动，有一种成功的感觉。同时，这种制度使“干部”不觉得自己总处于管理者的位置，同学们也不认为自己总是处于被管理者的位置，学生从小多次经受这种角色转换，能增强他们的自信心，更有利于学习。
（二）提高了学生的参与意识
因为每个人都有机会参与班级管理，展示自己的能力，这样，每个学生都把自己当成班级的主人，对任何事情的参与意识得到了提高。尤其是平时自己表现较自由散漫但本质并不坏的同学，轮到他当班长的时候，他自己特别积极，慢慢的也能够严格要求自己了。
（三）提醒并增强了学生的责任意识
以前，非班委成员，非小组长往往对班级事务漠不关心，有时候还会说风凉话，故意刁难班干部。自从实行了值日班长制度后，情况发生了变化。同学们在参与班级管理的过程中，深深体会到了其中的酸甜苦辣，从而大大提高了自己的责任意识。
（四）提升了班级的“凝聚力”
因为每个学生都在经历“班干部”的艰辛，能换个角度看问题。当“值日班长”管理班级，给学生提出要求和建议，或者干涉纪律等等的时候，学生们也不再讲难听的话了，也没有故意刁难的了。因为他们已经在自己的角色转换中体会到了
“认同”和“理解”的重要作用。无论是谁，大家都能以班级利益为重，心往一处想、劲往一处使，维护班级利益。这样，大大提升了班级的“凝聚力”。
总之，值日班长制度的实行，让我深深体会到了这句话的含义：“班干部能做的事，老师不做。
二、学科类岗位：主要是各科的科代表，实行“生生科代表”制度。就是以各小组为单位，每位小组成员按照分工都担任一科或几科的科代表。如某同学，平时看他坐无坐相，站没站相，可每次考试下来他的数学成绩相当好，对班级活动，他从来不会过问。但在“生生科代表”制度设置时，我根据他的特点，推荐他担当数学科代表。虽说表面上他还是“无所谓”，但还是能觉察到这是他的兴趣所在。果然，在后来的工作中，他的表现很出色，能主动配合好任课老师，他开始关心班级，改变了自己以前的形象。
三、常规检查类岗位：我们为学生素养的全面提高、规范学生行为使同学从小就养成良好的学习、行为习惯，特意安排了十个责任性比较强的同学从：普通话、路队、礼仪、课间秩序、个人卫生、室内卫生、室外卫生、眼保健操、跑操等几个方面每天进行检查。并对这些检查组成员提出如下要求：一是要求这些学生要端正态度，明确自己的工作意义以及责任与义务；二是要有一颗为同学们服务的热心，要有吃苦耐劳的精神，能在学生中起模范带头作用；三是要求他们必须有与他人合作的意识、有大局观念，有一定的组织协调能力。四是要求他们必须是一名积极进取向上、热爱学习的好学生，不能因为当检查员而耽误学习，最后特别强调，作为一名检查小组的学生在日常检查工作中一定要有很强的原则性，在工作中要始终保持公平、公正，每日的一日常规考核汇总表要让它真实的反应各小组的管理和学生的实际情况，要让它具有一定的说服力和榜样效应，同时也希望它能够成为激励每位学生行为养成的一面镜子……通过学生一日常规的检查使同学们的精神面貌、学习习惯和行为习惯有更好的改善。
四、服务类岗位：有图书管理员、卫生管理员等。如刘某，她是个很老实稳重的学生，在学习上很一般，没有任何地方可以引起他人的注意，甚至是容易被人遗忘的学生。但当班级开始实行“人人有事干，事事有人干”制度时，她主动承担了“卫生管理员”的职责。每天放学前，她总是最迟离校，检查好卫生，关好门窗。长时间地默默奉献感动了周围的同学，在评选优秀少先队员时很多同学都选了她。还有学困生的赵某某，是一个不爱学习，还经常和别人闹矛盾男生，为了让他尽快融入班级，增加她对班级的责任感，我在定岗位的时候，特意又为他设了一个“桌凳摆放、锁门”的岗位，让他感觉到了自己身上的担子，开学至今经过观察和了解，感觉很不错。
这个制度的实行，不仅强化了班级人人管理、服务班级的水平，而且培养了“我为人人，人人为我”的服务意识。使班级每一
位同学都有了当小干部的机会，学会了自我约束、自我管理，无形中锻炼了他们的组织能力和管理能力。
