巴雅尔图胡硕镇人才工作计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“法院人才建设工作计划”。
2009年巴雅尔图胡硕镇人才工作计划
2009年,我镇将以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真贯彻党管人才原则,进一步为人才的培养创造良好的社会环境和工作环境。我镇人才工作重点抓好以下几项：
一、加强公务员队伍建设
1、加强公务员素质建设。贯彻实施《行政机关公务员处分条例》，认真贯彻执行旗委政府印发的有关文件精神，抓好公务员和事业单位工作人员考核，结合机关效能建设和干部作风建设，加强对在职在岗工作人员的跟踪检查，强化考勤、签到、请假等工作制度落实，严肃组织人事工作纪律。
2、抓好公务员培训教育。组织公务员进行网络学习培训，公共管理核心课程培训。继续深入开展“做人民满意公务员”活动，进一步培育和弘扬“热爱祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作”的公务员精神。
二、抓好人员信息工作
1、加强人才能力建设。在全镇开展人力资源管理专业和实务方面的培训，根据各单位需求继续组织培训，培养一批适应我镇特色优势产业发展要求的创新人才。强化对各类人才的实用操作技能培训，继续开展计算机应用能力培训，实施技能人才的实训计划。
2、做好人事人才公共服务。整合人事人才资源，完善机关事业单位人员基础信息、公务员、离退休人员基础信息、中高级专业技术人员信息、做到人事人才信息数据管理
科学化、规范化、网络化、自动化。做好人才流动、档案管理、人才培训。同时，完善我镇人才市场的基础设施建设，大力开发农村人才资源。积极开展乡土人才技术培训、智力引进、职称评定等工作，大力培养一批懂技术、善经营、会管理的乡土人才队伍。
三、加强专业技术人才队伍建设
1、深化职称制度改革。发挥职称政策的导向作用，鼓励、支持各类专业技术人才为当地服务。做好资格考试报名工作，完成专业技术人员资格考试任务。
2、加强专业人才能力建设。认真实施专业技术人才知识更新，提高专业技术人员的业务素质和创新能力，抓好专业技术人员继续教育培训。探索培训教育新机制，增强专业技术人员培训教育的实效性。抓好行政、事业单位工勤人员继续教育培训。把培训与考核紧密结合起来，提高培训成效。
四、抓好管理制度落实
完善事业单位人员聘用制度。在抓好事业单位岗位设置的基础上，加大完善人员聘用制的力度，进一步抓好事业单位全员聘用工作，规范聘用管理制度，建立健全管理机制，增强事业单位用人管人活力。
五、统筹抓好各项人事人才工作
1、加强人事法制建设，大力开展人事政策法规宣传。
2、做好退休干部管理服务工作。组织开展好旗人事局交办的各项活动，使退休干部共享改革发展成果，发挥退休人员的作用。抓好到龄人员退休手续办理，做好行政事业单位工作人员遗属生活困难补助审批等工作。
切实维护人事政策法规的严肃性、权威性。
