年度安全生产目标的实施计划和考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安全生产目标考核办法”。
2017年度安全生产目标的 实施计划和考核办法
一、实施年度安全生产目标的实施计划 1.1企业
（1）遵守国家及各级政府有关安全生产的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。
（2）按照“分级管理，分线负责”的原则督促各部门、车间、各班组、各岗位认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。
（3）提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。
（4）落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控，积极防范各类事故的发生，探索提高企业的安全生产管理绩效。
（5）定期开展应急救援培训和演练，及时完善应急救援预案。（6）及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。
（7）完成安全生产责任制和各项安全生产责任制和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等法律法规的要求。（8）改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。（9）对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者，工伤事故责任部门和责任人进行处罚。
1.2车间、各部门、各岗位及员工
（1）严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。（2）生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，劳动防护用品必须按照配备发放实物。
（3）生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，有较大危险因素的生产场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。（4）保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。（5）杜绝违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的行为，对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。
（6）定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。
（7）定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。
（8）发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。
二、考核办法：
2.1质检部
①食品安全事故率为0，每发生一次扣部门或相关人员10分。②职业病发病率0，未达到目标扣部门或相关人员10分。③贯彻上级质量方针、法律法规和公司的质量方针、目标，组织实施质量管理程序。每项不符合，扣部门或有关人员10分。
④负责购进产品及生产过程和最终产品检验，对不合格出厂行使否决权。每项不符合，扣部门或有关人员10分。
⑤制订并组织实施年度质量工作计划，编制修订质量管理文件。每项不符合，扣部门或有关人员5分。
⑥管理质量印章，签发产品合格证和质量证明文件。每项不符合，扣部门或有关人员5分。
⑦定期对计量设备进行鉴定、检验。每次不符合，扣部门或有关人员5分。
2.2生产车间
①火灾事故事故为0，出现一起扣部门或有关人员10分。
②不发生重伤及以上事故，职业发病率0。出现一次扣部门或有关人员10分。③轻伤事故率不超过2‰。未达到目标扣部门或有关人员10分。
④认真贯彻落实国家法律、法规及上级指示，抓好本单位的安全管理工作。每次扣部门或有关人员10分。
⑤直接领导下属部门的安全工作，定期听取汇报，核实、研究解决或报批有关安全生产中存在的重大问题。每次扣部门或有关人员10分。
⑥参与制订、修改安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施以及事故应急救援的编写和演练，并组织实施。每次每项不合格扣部门或有关人员10分。
⑦组织安全检查落实事故隐患的整改，确保安全费用的正常适用，做到专款专用。每次每项不合格扣部门或有关人员10分。
⑧定期召开安全会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。每次不符合扣部门或有关人员5分。
⑨抓好重大危险部位的监控、管理工作，落实责任到人。每次不符合扣部门或有关人员10分。
⑩对改建、扩建项目建设提初合理化建议，配合落实安全预评价、安全评价、安全行政审批等工作。每项不合格扣部门或有关人员5分。
⑴落实安全生产责任制，对班组、个人要签订安全生产目标责任书，层层分解事故控制目标，全员明确各自的安全生产职责并付诸实施。每项不合格扣部门或有关人员10分。
2.3销售公司
①销售过程不发生环境、安全和食品安全事故。每项不合格扣部门或有关人员10分。
②火灾事故为0。每次不符合扣部门或有关人员10分。③人员伤亡事故为0。出现一次扣部门或有关人员10分。
④组织制定、修订和审批销售公司的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施，并监督检查执行情况。每项不合格扣部门或有关人员10分。
⑤组织销售系统的安全大检查，落实销售系统重大事故隐患的整改。每次不符合扣部门或有关人员5分。
⑥定期召开销售系统的安全生产会议，及时解决存在的问题。每次不符合扣部门或有关人员5分。⑦利用多种形式加强对职工的安全思想教育，提高安全意识。每次不符合扣部门或有关人员5分。
2.4人事部
①火灾事故为0。每次不符合扣部门或有关人员10分。②无人员伤亡事故。出现一次扣部门或有关人员10分。
③认真贯彻国家法令、法规及上级指示，抓好安全管理工作和综合治理工作。每次不符合扣部门或有关人员20分。
④组织、协调做好各类人员的安全培训及考核工作。每次不符合扣部门或有关人员10分。
⑤按照国家法律法规购买员工社会保险。每次不符合扣部门或有关人员10分。⑥做好本部工作人员的安全教育工作，落实责任制。每次不符合扣部门或有关人员10分。
2.5供应公司
①主要供方不发生环境危害事故。每次不符合扣部门或有关人员10分。②火灾事故为0。每次不符合扣部门或有关人员10分。③人员伤亡事故为0。出现一次扣部门或有关人员10分。
④没有健全完善安全管理制度，明确责任，完善安全管理网络，扣部门或有关人员10分。
⑤定期召开安全会议。每次不符合扣部门或有关人员5分。
⑥利用多种形式加强对职工的安全思想教育，提高安全意识。每次不符合扣部门或有关人员5分。
⑦对采购的所有设备产品质量的安全性能负责，特别是特种设备及安全附件、零配件确保是国家批准生产的合格产品，技术资料要齐全。每项不合格扣部门或有关人员10分。
⑧对所采购的危化品及剧毒化学品要提供安全使用储存说明。每次不符合扣部门或有关人员5分。
2.6计量考核处
①火灾事故为0。每次不符合扣部门或有关人员10分。②无人员伤亡事故。出现一次扣部门或有关人员10分。
③健全完善安全管理制度，明确责任，完善安全管理网络。一次不符合扣部门或有关人员5分。
④加强对职工的安全管理，确保工作岗位安全无事故。每次不符合扣部门或有关人员5分。
⑤定期召开安全会议，对职工安全思想教育，提高安全意识。每次不符合扣部门或有关人员5分。
⑥督促正确使用计量器具，按要求做好各项检测记录，保证计量数据准确可靠，落实计量器具的日常维护、保养。每次每项不符合扣部门或有关人员5分。⑦对压力仪表校验、计量器具校验及管理负责。每次不符合扣部门或有关人员5分。
2.7基建环保部①建筑物的维修计划实施率100％。每次不符合扣部门或有关人员10分。②固废物达标处理。每次不符合扣部门或有关人员10分。
③生产生活污水、废渣达标排放。每次不符合扣部门或有关人员10分。④火灾事故为0。每次不符合扣部门或有关人员10分。⑤职业病发病率0。每次不符合扣部门或有关人员10分。⑥无人员伤亡事故。出现一起扣部门或有关人员10分。
⑦认真贯彻落实国家法令、法规及上级指示，抓好本单位的安全生产工作和综合治理工作。每次不符合扣部门或有关人员20分。
⑧组织制定、修订和审批工程（基建）部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施，并监督检查执行情况。每项不符合扣部门或有关人员10分。⑨污水合格率为100％，重大环境污染责任事故为零，废气减排1％、废水减排5％以上。每项不符合扣部门或有关人员10分。
⑩外来施工人员培训合格率98％以上。未达到目标要求扣部门或相关负责人10分。
2.8设备部
①生产设备完好率≥98％。不符合扣部门或有关人员10分。②不发生设备安全事故。出现一起扣部门或有关人员10分。
③人员伤亡事故为0。出现一起扣部门或有关人员10分。④不发生噪声危害事故。出现一起扣部门或有关人员10分。
⑤搞好设备维修保养，设备完好率要达标，备机备用。每项不符合扣部门或有关人员5分。
⑥负责设备的购置、安装、维护和使用的管理。每项不符合扣部门或有关人员5分。
⑦负责拟定年度设备检修、技改计划并组织验收。每项不符合扣部门或有关人员10分。
⑧负责新技术、新设备的推广及使用。每项不符合扣部门或有关人员10分。
⑨特种设备检验率达100％。未达到目标要求，扣部门或相关责任人10分。
2.9企管部
①火灾事故为0。出现一起扣10分。
②无人员伤亡事故。出现一起扣部门或有关人员10分。
③认真贯彻落实国家法令、法规及上级指示。每次不符合扣部门或有关人员20分。
④健全完善安全管理制度，明确责任，完善安全管理网络。每次不符合扣部门或有关人员10分。
⑤加强对职工的安全管理，确保工作岗位安全无事故。每次不符合扣部门或有关人员5分。
⑥加强对本部门员工的安全教育培训。每次不符合扣部门或有关人员5分。
2.10财务处
①人员伤亡事故为0。出现一起扣部门或有关人员10分。②火灾事故为0。出现一起扣部门或有关人员10分。③物质被盗事故为0。出现一起扣部门或有关人员10分。
④编制基本费用的同时，编制安全技术措施费用计划，按安全生产费用提取规定提取安全生产费用。每次不符合扣部门或有关人员5分。
⑤按照规定的安全生产费用使用范围，合理使用安全生产费用，建立安全生产费用台帐。每次不符合扣部门或有关人员10分。
⑥保证事故隐患费用、安全教育费用、事故应急处理、各事故处理费等安全费用资金到位。每项不符合扣部门或有关人员5分。
⑦保证劳动防护用品、防暑降温及职业病防治费用的合理使用。每次不符合扣部门或有关人员5分。
2.11生产技术部
①火灾事故为0。出现一起扣部门或有关人员10分。②无人员伤亡事故。出现一起扣部门或有关人员10分。
③全年事故损失不超过10000元，医药花费不超过3000元。每项不符合扣部门或有关人员10分。
④每天将生产产量、质量、工艺指标、产品消耗指标情况汇总。每次每项不符合扣部门或有关人员10分。
⑤负责拟定技改计划并组织验收。每次不符合扣部门或有关人员20分。⑥负责新技术、新设备的推广使用。每次不符合扣部门或有关人员10分。
2.12综合办
①火灾事故为0。出现一起扣部门或有关人员10分。②人员伤亡事故为0。出现一起扣部门或有关人员10分。
③认真贯彻落实国家法令、法规及上级指示，抓好本单位的安全生产工作和综合治理工作。每次不符合扣部门或有关人员20分。
④车辆的安全检查，落实事故隐患的整改，对不合格，存在安全隐患的车辆及时停运，不得有隐患车上路。每次不符合扣部门或有关人员5分。
⑤配合实施对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理。每次不符合扣部门或有关人员10分。
2.13安全保卫部
⑪消防器材有效率100％。每次不符合扣部门或有关人员10分。⑫安全事故为0。出现一起扣部门或有关人员10分。
⑬安全教育培训率100％。每次不符合扣部门或有关人员10分。⑭特殊工种持证上岗率100％。每次不符合扣部门或有关人员10分。⑮安全检查计划执行率100％。每次不符合扣部门或有关人员10分。⑯事故隐患整改落实率100％。每次不符合扣部门或有关人员10分。⑰认真贯彻执行《安全生产法》等国家、地方、上级有关部门以及公司有关安全生产法的方针、制度，并负责本公司施工建设期间的安保管理、监督工作。每次不符合扣部门或有关人员20分。
⑱负责对全体员工、新入厂员工、特种作业人员的安全培训及考核工作。每次不符合扣部门或有关人员10分。
⑲组织制定、修订本公司的职业安全卫生一系列管理制度，并监督检查执行情况。每项不符合扣部门或有关人员10分。
⑳参加工程竣工后的安全消防“三同时”验收工作。每次每项不符合扣部门或有关人员10分。
⑴组织安全生产、施工检查，协助和督促有关部门对查处的隐患整改和制定防范措施，检查、督促、验收隐患整改完成情况。每项不符合扣部门或有关人员10分。
⑵按国家有关规定，督促检查有关部门和外来施工单位劳动保护用品的使用情况。每次不符合扣部门或有关人员10分。
⑶各类事故汇总、统计上报工作，负责人员伤亡、火灾、爆炸、破坏等各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定工作。每次每项不符合扣部门或有关人员10分。
⑷定期组织召开安全生产会议，建立安全管理网络、加强安全基础建设。每次不符合扣部门或有关人员10分。
⑸制订公司《事故救援应急预案》（包括天灾），组织演练。做好重大危险源的控制工作。每次不符合扣部门或有关人员10分。
⑹培训效果有效评价率95％以上。未达到目标要求，扣部门或相关责任人10分。
2.14仓储处
①火灾事故为0。出现一起扣部门或有关人员10分。②人员伤亡事故为0。出现一起扣部门或有关人员10分。
③加强对职工的安全管理，确保工作岗位无安全事故。因管理疏忽造成事故，扣部门或相关负责人10分。
④健全完善原始材料库、化工库、成品库、装卸等工种的安全规程。安全操作规程每缺一项扣5分。危险物品存储不当或缺少相关资料，扣部门或相关负责人10分。
⑤负责有毒有害危险化学物品的入库、储存、保管，建立档案，有记录。⑥负责成品、半成品、化工原料、氧气、乙炔气瓶等设备的入库，出库和安全储存。每项不合格扣5分。
2.15包装车间①火灾事故为0。出现一起扣部门或有关人员10分。②人员伤亡事故为0。出现一起扣部门或有关人员10分。
③消防器材合格率100％，每发现一次不合格扣部门或相关责任人5分。④落实三级安全培训制度并进行效果评价，发现不合格，每次每项扣5分。⑤直接领导下属部门的安全工作，定期听取汇报，核实、研究解决或报批有关安全生产中存在的重大问题。每次扣部门或有关人员10分。
⑥参与制订、修改安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施以及事故应急救援的编写和演练，并组织实施。每次每项不合格扣部门或有关人员10分。
⑦定期召开安全会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。每次不符合扣部门或有关人员5分。
2.16动力车间
①火灾事故为0。出现一起扣部门或有关人员10分。②人员伤亡事故为0。出现一起扣部门或有关人员10分。③应急救援器材、药品齐全有效，不符合项每次扣5分。④液氨泄露事故为0，泄漏一次扣20分。
⑤按计划进行教育培训并进行效果评价每次每项不合格，扣5分。⑥按计划进行应急救援演练和总结评价，每次每项不合格扣5分。
⑦参与制订、修改安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施以及事故应急救援的编写和演练，并组织实施。每次每项不合格扣部门或有关人员10分。
⑧抓好重大危险部位的监控、管理工作，落实责任到人。每次不符合扣部门或有关人员10分。2.17电力车间
①火灾事故为0。出现一起扣部门或有关人员10分。②人员伤亡事故为0。出现一起扣部门或有关人员10分。
③消防器材合格率100％，每发现一次不合格扣部门或相关责任人5分。④轻伤事故率不超过2‰。未达到目标扣部门或有关人员10分。
⑤认真贯彻落实国家法律、法规及上级指示，抓好本单位的安全管理工作。每次扣部门或有关人员10分。
⑥参与制订、修改安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施以及事故应急救援的编写和演练，并组织实施。每次每项不合格扣部门或有关人员10分。
⑦落实三级培训管理制度，对员工专业培训，并效果评估。每次每项不符合扣部门或者相关责任人5分。
三、安全目标完成情况考核
3.1公司安保部每月组织一次对各部门、车间安全目标完成情况的综合考核。
3.2考核以检查表的方式进行，考核表根据各单位签订的目标责任书制定，各种指标不符合项的考核与日常管理考核标准一致。3.3除进行集中考核外，日常管理中的考核汇入到年终考核中。3.4根据考核分数累计成合格率，确定部门目标完成情况，对安全目标完成不合格（考核分数累计合格率在60%以下）的部门给300-500元的罚款。
************集团
集团安委会
二0一六年十月三日
