淮南市农科所创建工作计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“创建促进学校工作计划”。
2010年度文明创建计划
为推进我所文明单位创建活动，促进农业科研事业各项工作再上新台阶，根据市农委有关文件精神，结合本所实际，特制定本计划。
一、指导思想
创建活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想，全面落实科学发展观，提高认识，正确领会、认真落实上级行党委关于文明单位创建工作的部署和要求，以文明单位创建为“总抓手”，重视创建过程，注重创建实效，建设一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的干部职工队伍，不断提高员工的思想道德素质和文化业务素质，推动基层央行全面建设。
二、创建目标任务
通过文明单位创建，提高农科所干部职工队伍综合素质，使农业科研工作改善，民主管理进一步完善，内部管理严格规范，社会治安综合治理工作成效明显，文明单位创建工作水平不断提升，行风行貌更上一个新台阶。
三、创建主要措施
文明单位创建工作是一项牵涉到各科室、各岗位的系统工程，标准高、难度大、任务艰巨，为保证创建活动扎实有效地开展，需要
全行干部职工在思想上高度重视，组织上保证，行动上落实，具体措施如下：
（一）加强班子建设。一是加强和改进党组中心组的学习工作，坚持以学习中国特色社会主义理论体系和学习贯彻以精神为主线，切实加强理论学习，提高理论水平，按照理论联系实际和学以致用的原则，努力提高科学决策能力和驾驭全局能力。二是坚持民主集中制，健全领导班子民主议事和决策机制，重新调整充实精神文明创建领导小组，党组书记作为创建工作的第一责任人，严格党的组织生活，勇于开展批评和自我批评，顾全大局，讲团结，讲协作，在抓业务的同时，抓好精神文明建设。三是认真落实党风廉政建设责任制，召开反腐倡廉工作专题会议，抓好对反腐倡廉工作的检查、落实、做到清正廉洁、公道正派。四是把文明单位创建工作摆上重要议事日程，与全所工作同计划、同部署、同落实、同检查、同考核，充分发挥党、妇、工会等群团组织的作用，形成创建合力。
（二）抓好队伍建设。一是加强干部职工的思想道德建设。认真组织开展深入学习实践科学发展观活动、中国特色社会主义理论体系学习普及活动。二是加强干部职工的业务教育培训。努力培养一支符合农业科研事业发展需要的多层次、多类型的干部人才队伍。
（三）加强科教文化建设。通过有计划地开展农科所职工教育培训工作，开展书画、有奖征文、知识竞赛、体育竞技等活动，活跃干
部的文化生活，提高干部群众的科学文化水平和业务技能水平，形成“文明、健康、和谐的文化氛围。
（四）抓好内部管理。一是要实行岗位目标考核和工程项目考核与奖惩挂钩，不断加大农业科研工作的考核力度。二是改进和完善单位内部管理软件，确保农科所研究项目工作的规范、有序。三是严格执行财经纪律，完善集中采购管理制度，规范集中采购操作流程，加强基建项目检查辅导。四是进一步规范行政办公秩序、规范公文流转程序和会议接待程序，深入推进政务公开和日常工作规范化、制度化。
四、创建工作要求
（一）加强组织领导。农科所成立文明创建领导小组，下设办公室。精神文明创建要与农科所业务工作同规划、同部署、同落实、同奖罚、同发展，使各项工作在文明创建的带动下，形成相互促进、共同提高、协调发展的良好局面。
（二）规范创建基础。各科室要结合实际制定文明创建计划，细化方案，建立制度，完善措施，抓好落实；要加强文明创建相关信息的收集、反馈，促进上下、左右的交流沟通。
（三）强化日常管理。认真落实文明创建计划，使文明创建工作贯穿到对各项工作的目标考评中，贯穿到各项活动组织中，贯穿到人员绩效考核中，防止年底突击搞创建，应付检查验收的不良倾向。
（四）突出创建特色。要围绕农业结合本单位工作实际，调动广大干部职工的积极性，推出精品项目，突出科研特色，使文明创建工
作融入社会，充分展示农科所形象。
二〇一〇年元月七日
