兴义市洛万乡卫生院工作计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“乡卫生院年初工作计划”。
兴义市洛万乡卫生院2014年工作计划
2014年洛万乡卫生院的总体工作思路是：以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，提升医疗卫生服务水平，以提高全乡人民健康水平为目标，突出抓好新农合工作，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，加强行风建设，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推进卫生事业又好又快发展。为确保2014年洛万乡医疗卫生工作有序开展，结合我院实际，特制定年度工作计划如下：
一、严格执行新医改政策，落实药品零差率销售政策。积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，并落实绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小组，按照市卫生局的部署安排，扎实、稳妥地推进医疗卫生改革。
二、加强医疗质量管理，保障医疗安全。
以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，避免医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强医疗质量监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。
三、着力做好重大疾病预防控制工作。
严格执行疫情监测、报告制度。进一步有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，控制传染病暴发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。
四、重点抓好免疫规划工作。
坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。完成五苗接种任务。
五、做好新型农村合作医疗工作。
积极宣传新农合政策，协助乡包村工作组及各村做好下一年度参合金收缴工作，力争实现参合率稳中有升。认真落实市合管局对定点医疗机构的监管措施和文件，强化管理，优化流程，为参合群众提供优质服务，严格控制、进一步降低城乡居民医疗费用。强化资金监管，确保新农合基金安全。严肃查处医务人员违纪违规套出医保基金行为，控制次均住院费用，最大限度地减轻城乡居民医疗费用负担。
六、加强妇幼保健工作。
认真落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在98%以上，孕产妇死亡率控制在10/1 万以下。继续推进新生儿“两病”筛查工作，降低残疾发生率。落实孕产妇贫困补助政策。
七、加强卫生院“软件”、“硬件”设施建设。
加强乡镇卫生院软硬件设施建设，是实现人人享有基本医疗服务目标、着力解决群众看病难看病贵问题的重要基础，也是加强对存量医疗资源整合的关键举措。为了满足基层群众对基本医疗卫生
服务的需求，2014年乡卫生院将以计卫整合为契机，努力提高医院整体治疗水平，积极争取党委政府的支持，下大力气加强基础设施建设，美化、亮化医院环境，力争引进DR机等医疗设备，加快医技科的发展及临床明确诊断，增强医疗救助的能力。同时，为了更好的服务病人，我院将安排业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。积极鼓励职工参加各种形式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质，引导全院职工更新观念、树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围，不断提高职工政治、文化和业务素质，为进一步提高基层医疗服务水平打下良好基础。
八、村医管理。
创新机制，积极开展村级卫生服务和乡村医生签约服务试点工作，由卫生院人员分片包村指导、村卫生室乡村医生包户包人，为各村群众提供基本医疗、基本公共卫生和转诊等各项服务，建立村卫生室与基层群众直接对接的稳定的契约型服务关系。实施村级卫生服务一体化管理和基本药物制度，充分发挥乡村医生和村卫生室的“网底”作用，促进形成基层首诊、分级诊疗的就医新格局，不断提升农村居民的健康保障水平。规范乡村医生的业务指导和考核。明确乡村医生以辖区内老年人、婴幼儿、孕产妇、慢性病患者为工作重点，并结合自身的服务能力，对服务对象提供健康生活行为干预指导和诊疗路径指导服务，重塑乡卫生院与村卫生室形象，努力使基本公共医疗服务向村组延伸。
九、加强党务工作。
坚持党的领导和民主集中制原则，坚持“三会一课” 制度，加强党的方针政策学习，加强卫生院党小组建设，年度内争取发展1-2名本系统优秀医务工作者为入党积极分子。
十、加强卫生院行风建设。
继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。
十一、加强卫生院财务管理。
严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。
十二、全面推行院务公开。
认真落实院务公开制度，定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监督。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。
十三、全面统筹抓好其他工作。
切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。重点抓好医院环境综合治理工作，常态化管理，分级落实责任，严格奖惩。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。
十四、存在的问题
一是人员严重不足，需要增加相关科室人员，日常基本医疗服务人员需要临床医师、执业护士各4名、检验师2名、心电图1名、B超1名、医学影像1名。基本公共卫生需要6名，专业会计1名、出纳1名、微机信息管理员2名、清洁工人员1名、医疗救护专职驾驶员1名。目前无法开展的项目：心电图、B超、X光、妇产科等科室，对全乡医疗服务水平达不到要求，国家基本公共卫生服务、预防保健、卫生监督等工作。二是我乡面积广，力量分散，监管不到位，监管不力现象，三是设施设备老化及人才匮乏。四是没有门
诊、综合办公大楼及职工住宿楼，以上问题严重制约我乡医疗卫生事业的发展。
兴义市洛万乡卫生院
2014年1月16日
