热控室青年文明号创建计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“青文明号创建工作计划”。
青年文明号创建活动，是一项以倡导职业文明为主题，培养跨世纪青年人材为内容的文明工程。这项以“一流技术、一流管理、一流人才、一流业绩、一流文化”为宗旨的创建活动，是群众性精神文明建设的重要形式，是职业道德建设的重要载体，是创建文明行业的重要手段。根据《全国青年文明号管理试行办法》，为进一步加强热控室青年队伍建设，提高青年人整体素质，以“服务促和谐、诚信促和谐、文化促和谐、奉献促和谐”为主题，热控室决定在省部级青年文明号的基础上，向更高的目标进军，积极开展创建全国级青年文明号活动。
一、活动宗旨
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，从构建社会主义和谐社会的全局出发，坚持围绕中心、服务大局，积极开展“与祖国共奋进，与企业同发展”、“我为重点工程做贡献”、“青年创新创效”等主题鲜明、富有成效的活动，探索形成“聚心”、“提能”、“创效”、“塑形”、“强基”五位一体、具有中央企业特色的青年工作模式，增强团组织的吸引力和凝聚力，推动各项工作取得显著成效，呈现出整体推进、全面活跃，重点突出、亮点纷呈，创新发展、成果丰硕的良好局面。为推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展，建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家作贡献。热控室青年文明号以“树检测文明形象，展质量卫士风采”为口号，以开展创建全国级青年文明号活动为载体，不断提高青年职工的思想道德素质和业务水平，发挥青年人勇于争先的主人翁意识和敢于开拓的创新精神，创建品牌形象，做到爱岗敬业、忠于职守、创先争优、追求卓越。
二、创建目标
以创建全国级青年文明号为目标，力争在一流技术、一流管理、一流人才、一流业绩和一流文化上作出更优异的成绩，使热控室成为一支奋发有力、朝气蓬勃,为电力事业建功立业的优秀群体。
三、创建时间
第一阶段：“青年文明号”动员、创建阶段，2011年6月-2011年12月；
第二阶段：“青年文明号”巩固、验收阶段，2012年1月-2012年6月。
四、组织领导
为加强对创建活动的领导，做好全面协调和统筹工作，经公司党委研究决定成立热控室创建全国级青年文明号活动领导小组：
组长:付荣海
副组长:王东禹
成员:刘云山、刘玉成领导小组下设办公室挂靠团委:
主任:吴东亮
成员:邓林、谢祥、冯博、郑植、沙千里
五、创建规划
创建活动要以热控室全体青年为主体，以服务安全生产为与企业文化建设前提，坚持内容和形式相统一、继承与创新相结合的原则，深刻认识“青年文明号”活动的丰富内涵，紧密结合实际，开展独具特色而富有实效的创建活动。热控室青年文明号要在创建过程中大力加强规范化管理和自身建设，深入理论研究，不断丰富活动内涵，拓展活动领域，更好地发挥中心青年文明号在安全生产、节能减排、创新创效、转型升级等工作中的积极作用，从而达到全国级青年文明号的标准，取得良好工作实绩、社会效益、人才效益。
1、一流技术
热控室全体青年员工应进一步提高自身技术水平，以适应生产实际的要求。
首先要进一步加强学习型班组建设，营造良好的学习氛围，通过技能比武，树立典型等方式鼓励大家不断学习，提高自身技术水平。另外热控室范围内要加强培训工作，积极开展各种形式的内训、讲课活动并适时开展外出学习，调研
考察等。部室领导应提高重视，鼓励监督青年员工作为培训的主体充分投身于各项活动中。最后，要鼓励一切形式的创新改造，青年人应充分发挥自身的主观能动性与创造能力，在安全生产、节能减排、创新创效等工作中勇于争先。对于取得成绩的青年人创新项目和科技论文要加大宣传力度。
2、一流管理
党政领导高度重视创建活动，成立了创建活动领导小组和办公室，明确工作重点，详细制定工作计划，推进创建活动的开展。首先切实加强热控室管理的自身建设，进一步深入开展6S、企业标准化等工作。为了加大流程的监管力度，创新监察管理的机制，真正做到监督管理到位、奖惩措施到位，才能使青年文明号创建活动的持续发展得到机制上的保证。
其次以争创“青年安全示范岗”为契机，以热控室青年人为主体，利用安全日活动开展岗位安全技能学习和培训，深入开展“三讲一落实”活动，杜绝不安全事件的发生，争创“青年零违章”。
3、一流人才
一是继续强化青年员工的政治思想教育，树立正确的社会主义荣辱观，深入学习实践科学发展观。创建领导小组成员进一步发挥党员带团员作用，继续推荐优秀青年加入党组织。
二是将热控室的管理与团组织工作有机地结合起来，继续推行岗位竞聘制度，热控室团支部要配合人劳部做好人员上岗的选拨，切实把业务强、作风硬的青年干部输送到党组织中来，为青年职工成长成才提供良好的条件。
三是重视人才培养，营造学习氛围。鼓励青年员工通过各种形式加强学习，继续开展以提高青年人专业技术水平为重点的各种劳动竞赛、知识讲座，力争以点带面，带动全体青年员工专业知识的全面开花，促使青年员工技术水平和职业道德水平进一步提高，涌现出一批德才兼备的青年岗位能手。
4．一流业绩
一是出色完成岗位责任制和队伍建设责任状的要求，在业务方面有创新，取得新成绩，产生较好的经济效益。二是依托重点开展青年突击队活动。在#2机组大修、#3机组脱销改造、机组安全运行等重点工作中组织青年突击队，发挥青年人敢于拼搏，不怕苦不怕累的作风，在各项工作中真正起到先锋队作用。
三是进一步鼓励青年人发挥创新意识，提出有意义的技术改造、技术创新方案，鼓励青年人参加科技项目，发表科技论文。并对有成效的创新工作在绩效考核中予以体现。
5．一流文化
把青年文明号的创建活动融入 “科学发展，质量为先，以人为本，安全第一”的工作理念，以文化建设作为创建活动的着力点，引导教育团员青年。
首先通过开展知识竞赛、义务劳动、素质拓展、岗位练兵、运动会、歌唱比赛、演讲等丰富多彩的文化活动，教育团干部和团员青年继承和发扬党的优良传统和作风，活跃团员青年的文化生活，形成先进的理念文化，正确的价值文化，优质、高效的服务质量文化，求真务实的廉政文化，健康向上的休闲娱乐文化，营造浓厚的文化氛围，打造青年文明号良好的品牌和社会形象，使广大团员青年成为具有优良品质和高尚情操的新一代青年。
其次弘扬青年文明号活动的文化内涵和精神实质，宣传、展示青年文明号活动在构建社会主义和谐文化中的独特作用。开展群众性的文化建设活动，如：“读一本好书，写一篇心得体会”的读书月活动，通过岗位实践丰富青年文明号活动的文化内涵，让广大青年受到更好的教育和文化熏陶。
