学年度潍坊学院学生会权益部工作计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学生会权益部工作计划”。
2013—2014学年度潍坊学院学生会权益部工作计划
权益部作为学生会主要职能部门之一，负责为同学们创造良好的学习环境和生活环境，为广大同学们的利益着想，服务于同学，切实维护同学们的权益，是解决学生与学校冲突的缓和区。我们权益部将秉承“反映同学呼声，维护同学利益”的宗旨，着力从“明确权益通道、搜集反映并解决相关权益问题和开展相关活动”三个方面入手，结合我院自身情况，把基层学生工作切实开展起来，切实做到“离我们普通同学近一些，更近一些”，最终把权益部建成为全校同学服务的维权部门
一、部门建设
（一）严格遵守《潍坊学院第十三届学生会权益部规章制度》（见附录1），对于
违规同学要严格按照《权益部规章制度》给予处罚；
（二）进行内部培训，包括内部纪律、工作方法、部内建设、必要的能力培训等，增强干事们的综合素质；
（三）加强权益部与兄弟部门的交流、沟通，建立良好的工作关系；
（四）加强部长、副部长、部员之间的联系沟通，除每周学生会例会外，我部会
不定期进行部内会议；
（五）工作过程中及时保留档案，包括写好的策划、部内文件等。
二、日常工作
1、做好前期宣传工作
作为距离学生最近的部门，往年的权益部并未做到深入人心，甚至很多同学根本就不知道权益部的职能和作用，为了使新一届的权益部离普通同学近一些、更近一些，我部首先要做好前期的宣传工作，为后期活动的成功开展打下良好的基础。
（一）（二）
（三）（四）
（五）权益知识小传单的制作，将权益部门的工作职能、维权过程及权益干部联系方式印在传单上，将权益部以前所解决的事件清楚的罗列出来，加强权益部门的宣传力度； 进行权益知识手抄报的活动。通过图文结合的形式，让同学们对权益知识有更深一步的了解； 加强与团总支各部门的联系，加强与院权益部门的联系。做好博客建设工作，按时更新部门最新动态； 设置权益宣传栏。在我校的通知栏旁边设置权益部的宣传栏，主要是公布失物招领信息、对好人好事的表扬、权益海报宣传以及张贴维权小知识等。希望通过公示这样一个方式，更好的为同学们提供服务，切实维护同学们的权益； 建立权益部自己的公共邮箱、人人公共主页等，通过网络对权益
部进行宣传。
2、日常工作的开展
我部将在对权益部进行大力宣传的同时开展一些日常的工作。日常工作主要围绕“解决学生眼前困难，维护学生合法权益”展开，切实做到为同学做实事。
(一)与网络信息部一起做好团委网站中校学生会权益维护栏的信息更新工作。
作为团委网站的重要部分，该栏在往年一直未得到很好的利用，今年我会将每周发生的权益维护事件及时的报给网络信息部，使信息能得到及时的更新，同时也以最便捷的方式对权益部进行了广泛的宣传；
(二)设立维权服务站，每周五晚在6210进行集中的问题解答。同学们可将本
周发生的权益受损事件报给权益部，我们将与法协合作，请专业的人才为我们同学做详细的解答，增强维权的专业性。该措施既可向同学们宣传法律知识，同时又维护了自身的合法权益；
(三)在学校学生出入较多的地方设立意见箱，同学们将近期发生的令自己权益
受到损伤的事情写好后投入意见箱，权益部每天回收一次，将反映上来的结果进行汇总并制定切实可行的解决措施，经团委老师商定同意后便可实施；
(四)失物招领。我校每天都有很多同学会丢失东西，也有很多同学捡到东西后
不知如何处理，针对此现象，权益部可开展失物招领活动，捡到无法归还的东西的同学将东西交给权益部，权益部可采取网络认领和现场认领两种方式归还给失主。网络认领就是将物品拍成照片发布到权益部的人人公共主页、腾讯微博等处，失主通过网络或手机找到物品。现场认领就是我们在图书馆一楼设一透明橱柜，失主可都这里直接查找丢失的物品，经我部人员查证信息无误后可交还给失主；
(五)设立公共邮箱、人人公共主页、腾讯微博等。为同学们提供一个可通过正
当网络反映自身权益损坏的途径。该途径最大的好处就是：保密性强。我们一定会保护好同学的隐私不受侵犯，同时也将在收到信息72小时之内，给你答复；
(六)在各二级学院分别设立3个监察员，他们分别代表各个院系，同时也属于
权益部外编人员，他们负责向权益部反映各院系每周发生了哪些权益受损事件，我部将在第一时间给同学们解决困难
(七)搜集反映并解决相关权益问题，可采用问卷调查法、抽样调查法、网上投
票法等多种途径搜集到相关权益问题，我部对其进行汇总后与主席团成员及团委老师商定解决措施；
三、品牌活动
（一）文明就餐活动：食堂是我校学生出入最多的公共场所，领导老师、学
生家长以及同学们都十分重视饭菜质量及卫生条件，针对这一点，我部特推出“勤俭节约，文明就餐”活动，旨在培养学生勤俭节约的好习惯以及改善食堂不足之处，让同学吃的放心、吃的开心。活动期间，我部将通过海报、明信片等形式对活动进行宣传，具体可以开展光盘行动、排队买饭、餐具回收等形式的小活动，同时需要各个院系的积极配合。对于弘德书院方面，我们要跟书院学生会协调好关系，对大一新生进行文明就餐方面的引导，让他们在大学初期就养成良好的文明就餐习惯。
（二）维权意识大赛：为了提高学生自身的权利意识，营造和谐的校园生活，我部特开展此次“维权意识大赛”。首先我部会起草相关文件，经主席审核无误后交由团委审批，团委同意后可直接下发给各二级学院团总支,各二级学院准备1-2个有关维护权益的活动，上交学校，以此来调动同学们的维权积极性。
（三）自行车摆放问题：由于今年我校实行了书院制，大一新生因上课地点
距宿舍较远，大部分同学也都买了自行车，方便出行，与此同时，也出现了自行车过多和同学摆放不整齐等问题。针对该问题，我部打算采用生物系的建议，由学生会人员带头对车辆进行整齐摆放，以此来调动大一同学们的积极性，培养他们车辆摆放整齐的好习惯。对于校内公共场合，由校学生会负责，对于各个教学楼，分别由在此楼上课的学院负责，一个院系一天，以此轮流。
（四）权益微电影：网络视频是当今学生最喜闻乐见的一种获取信息的手段，我部想通过这种形式来广泛的宣传我们权益部。微电影的主要内容：一些同学在权益受到侵害时找到我们权益部，跟我们反映了他们的情况，我们尽我们的全力为他们维护了合法权益，他们深受感动，于是也加入到我们的大家庭中，一起帮助更多的人维护自身权益。由于技术要求较高，我部打算也电影协会合作，与他们共同承办此次活动。
以上是本学期我部主要工作计划，而具体实施还需要上级指导和支持，才能顺利开展。我部将以“反映同学呼声，维护同学权益”为宗旨，切实做到离普通同学近一些，更近一些。我部一定尽自己最大的努力，将工作做到最好。
附录1
潍坊学院第十三届学生会
权益部规章制度
第一章 总则 权益部作为学生会主要职能部门之一，以“反映同学呼声，维护同学权益”为宗旨，服务广大同学，优化大学生健康成长，促进大学生对自身权益的觉醒，引导他们正确、充分的行使自己的权利，提高广大同学维权意识，增强法制观念，成为为全校同学服务的维权部门。
第二章 例会制度 例会是工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达团委的工作安排和有关通知精神。例会或者会议参加者必须履行好的职责：
（一）例会原则上不准请假，成员必须准时到会。若有急事难以到会或特殊情况难以到会者，必须在工作会议开始前向部长或副部长请假，且获得批准。
（二）召开例会期间不得讲小话、玩手机、打电话等，手机一律设为静音、振动或关机，若有违反者将通告批评。会议期间迟到、早退、请假、旷会将进行一定的处理，请假不能超过3次（上课，外出实习等其它因素除外）。3次请假等于一次无故旷会。
（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
第三章 工作制度
部长在工作过程中应该本着锻炼自己，服务他人，诲人不倦的精神，在积极参与部门所组织的各项活动配合其他小组工作的同时，要耐心的对干事进行培训，带领干事熟悉学生会和部门的各项工作，在锻炼自己能力的同时，不吝传授经验。
干事在工作期间必须遵守校纪校规以及中心的规章制度，维护学校、团委和部门的名誉，不做损害学校、中心和部门利益的事情。在督导活动时，需要佩戴好自己的工作证（工作积极，效率高效）
在工作的同时不能忽略了学习，综合评定成绩将作为考核标准之一，在工作中学会做事，学会做人，严于律己，力求做品学兼优，全面发展的合格大学生。
在督导同学做好工作时，不能以工作之便，徇私舞弊，发现一次给予警告处分，第二次责令退出部门且退出学生会，而且不能再参与任何相关活动中来。
一、考核办法
第四章考核制度 为了加强管理，提高学生会成员的素质，真正做到奖罚分明，特制定本考度 本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。
考核对象：学生会全体成员 本考核结果将作为对干部，干事任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在80分以上的为优秀干部干事，60分以上的为合格。0分将免去其职务。
（1）有以下情况者给予扣分：
1.认真参加团委、学生会组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。请假者扣1分
迟到、早退一次各扣2分。
无故旷会扣3分
开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。
2.每学期根据工作重点和团委、学生会工作要求，制定出工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。
写标准计划或总结的每缺一份，扣3分。工作计划或工作总结不够认真的，扣1～2分。工作计划或工作总结迟交的按情况扣1～2分。
（2）有以下情况者给予加分：
向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。
第五章
（一）本制度以权益部发展情况适当删减部分内容。附则
（二）本制度由权益部负责解释，并根据实际情况给以调整和修改。
（三）本制度自发布之日起试行。
权益部部长：杨宏坤2013/10/31
