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住院医师岗前规范化培训管理计划
我院分配来院临床医师的轮科工作，自启动以来，有了较大发展与进步，按有关文件要求轮科学习的规范化逐步得以改善。但为适应医院发展需要，提高医疗技术水平，尚需进一步完善。现制定有关要求和管理意见，请有关科室积极配合认真执行。
一、医务科负责制定轮科培训计划并监督实施，组织响应的临床技能考核，将考核成绩交医务科存档。
二、来院从事临床专业大学生必须参加临床医师轮科培训，来自医学院校的临床专业毕业生连续临床工作不足2年者，均需纳入至少2年的临床医师轮科培训。
三、参加轮科的医师必须按要求完成预先制订的轮科培训计划，任何人不得私自延长或缩短留科时间。
四、科室不得拒绝接纳或延长轮科医师的轮科时间，原则上不准提出调配轮科人员要求。对轮科人员严格按住院医师的职责要求进行科室化管理，安排专人带教认真负责。
五、带教科室必须认真组织对轮科医师的出科考核，按考核表内容严格考核，并给出考核成绩和临床鉴定，交医务科归档。
六、轮科医师每一轮转科室的出科成绩和鉴定，在第一阶段轮科培训结束（第3年），由医务科组织实施临床技能和理论考核，并作为职称评定的主要考评成绩之一。
