金厂中心校干训计划[1]1_中心校业务活动计划

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金厂中心校2011年干训工作计划

一、指导思想

2011年我校干训工作以科学发展观为指导，紧紧围绕《东昌区教育局2011年工作要点》和进修学校干训部《2011年培部训工作计划》要求，依据我镇领导干部实际，立足岗位，创新培训模式，加强领导干部培训力度，努力建设高素质的领导干部队伍，促进学校全面发展。

二、总体思路

以科学发展观为统领，加强领导干部队伍建设，以转变领导干部的观念为重点，以提升领导干部综合素质为目的。切实加强全镇领导干部队伍建设，提高全镇领导干部及班子的综合素质与能力。

三、具体工作

（一）校本培训

1、确定培训主题，有针对性、实效性的进行培训 结合我镇干部队伍实际，确定今年我镇领导干部培训的主题为“ 转变观念、提升素质”，围绕这一主题开展培训活动，重点培训内容为：一是领导干部思想道德素质方面的培训；二是中层（含村小）干部执行力的培训。

2、创新培训模式、方法

为使培训能有针对性、实效性，我们将采取论坛式、沙龙式、案例分析、实践研讨、主题读书等形式进行培训。

（1）集中培训与自学相结合。按干训部要求，实行每月一次全镇副主任以上领导集中培训一次，集中培训要有专题培训内容（围绕培训主题），主讲人。自学由领导根据自身需要，工作实际，选学“营养书架书籍”，自行安排学习，并记好学习笔记，学习笔记要达到1万字，撰写心得体会至少2篇，工作反思或感悟至少1篇，工作案例至少1篇，要保质量，以文字的形式体现在干训笔记上。党支部要对干训笔记进行检查。

（2）案列现身说法与交流互动相结合。每位领导用自己亲身工作经历选取典型案例进行现身说法，大家再以案例进行分析、交流、互动，达到共同提高的目的。

（3）开展领导干部论坛活动。开展“实践论坛 ”和“学习论坛”活动，上半年举办“实践论坛”活动，领导干部要深入一线搞调研，以“三走进”活动为主题，即走进校园、走进课堂、走进师生。结合本职岗位写出调研报告，并在论坛会上交流。下半年举办“学习论坛”活动。以“学习引领、能力提升、实践反思”领导干部主题读书活动为主题，开展讨论活动。

（4）继续开展校际间联谊、互动、交流活动。根据工作需要与联谊校区实验、新岭、环通 适时开展校际联谊活动。取长补短，互通有无，资源共享，促进教育均很发展。

（5）请进来、走出去。通过请进来、走出去的学习活动，开阔领导干部的眼界，提升领导干部的水平。在适当的时机聘请专家作辅导，组织领导就近外出或周边学校学习考察。

（二）领导兼课

1、严格执行教育局有关领导兼课制度。根据领导自身情况及分管工作，安排兼课，同时要保证上课、备课、批改不误。确实通过实际教学提高自己的教育教学水平。

2、学校将不定期检查领导兼课情况，向学生、教师了解兼课情况，听领导兼课推门课，上好阳光教学开放周课。

（三）校际联谊

认真开展好校际间联谊活动，与联谊校组长做好沟通、协调，制定联谊方案。

四、具体要求

1、每位领导干部写一份自学计划。

2、每周自学时间不少于5小时，自学笔记达1万字以上（全年），并要求自学笔记图文并茂。

3、每位领导干部全年必读营养书架书籍不少于4本。

4、每位领导围绕培训主题，作一次专题辅导。

5、力争每年至少发表论文一篇。

6、每位领导必须主持或参与一项科研课题研究。

五、保障措施

1、建立领导干部学习制度。

建立考勤制度，领导参加培训情况、自学情况，纳入学校量化评估考核中，并与评优选先挂钩。

2、建立领导机构

成立干训领导小组 组 长：刘 霞 于景臣

成 员：秦丽华 袁进荣 王延林 马洪才 催新洲

六、月份工作安排 三月份

1、制定2011年干训工作计划。

2、领导写自学计划。

3、上报领导干部统计表，领导兼课表。

4、集中培训传达干训会议精神，布置新学期干训工作

5、专题培训 四月份

1迎接省“十一五”干训工作检查，学校自查工作。

2、专题培训。

3、阳光教学开放周。五月份

1、“三走进”调研活动

2、专题辅导：党史教育

2、校际间联谊活动。六月份

“实践论坛’活动 七月份

教学案例，管理案例，现身说法交流互动活动。八月份

专题辅导 九月份

1、专题辅导

2、校际间联谊活动 十月份

1、聘请专家作专题辅导。十一月份

“学习论坛”活动。十二月份

1、专题辅导

2、干训工作总结。

二〇一一年三月二十二日