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二零一一年度北方分公司
党 支 部 工 作 计 划
二零一一年三月二十五日
2011年北方分公司党支部工作计划
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大、十七届四中、五中全会和自治区十届四次、五次全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深入学习实践科学发展观活动为重点，充分发挥党组织的政治核心作用，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，加强党风、廉政和效能建设，围绕坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，不断深化党组织建设和党员队伍建设，进一步解放思想，改革创新，狠抓工作落实，努力提高工作水平，促进企业的协调发展。
二、主要工作：
（一）以加强党组织的自身建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。
1、完善党建工作制度。党的基层组织是党执政的组织基础。我们要围绕十七大提出的“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标，深入实施“先锋工程”，认真贯彻执行《宁夏建工集团有限公司基层党组织设置方案》和《宁夏建工集团有限公司党委及基层党组织换届改选制度》，健全基层党组织人员配置，深入组织开展“创先争优”活动和争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，重点组织开展好“党徽闪光精品工程”竞赛活动和“党员先锋岗”活动。
2、创建学习型党支部。为了认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，推动广大党员干部的学习，提高基层党组织和领导干部的领导水平、执政能力，引导党员干部书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。继续争创“红旗党支部”，认真贯彻执行《宁夏建工集团有限公司党委创建“红旗党支部”活动细则》和《宁夏建工集团有限公司党委“红旗党支部”考评细则》，按照“红旗党支部” 1 的五条标准，完成六项主要任务，努力实现党支部的“五好”目标，加强党支部阵地建设。
3、加强党员教育管理工作。根据新形势新任务新要求，增强工作的创新性，提高工作的实效性。坚持党员目标管理，坚持民主评议党员和民主生活会的工作制度。在坚持“三会一课”制度的同时，加强党员教育新载体的开发和建设，精心策划，认真组织好主题化、特色化的支部活动，继续认真开展党员承诺活动。以信息化提升党建工作水平，使基层党建工作贴近实际，增强实际效果，扩大党建工作的社会化基础。加快党员教育的手段创新，把现代科技、信息手段运用于党员教育工作，不断加大党员教育的信息量，做好党员教育工作，结合今年中国共产党成立90周年之际，组织安排我基层广大党员认真学习《中国共产党历史》第二卷，做好统筹宣传工作，营造良好的舆论氛围。
4、认真做好党员发展工作。要充分认识做好党员发展工作的重要性，强化责任意识。以高度的紧迫感，突出抓好发展企业新生力量、青年党员工作。建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，培养一些积极上进，工作突出、素质良好的中青年职工向党组织靠拢，及时培养、教育和考察，考察成熟后经党员大会讨论报集团公司党委审批。
（二）深化学习实践科学发展观活动，进一步加强领导班子建设和干部队伍建设。
1、扎实做好学习实践科学发展观活动落实工作。坚持把理论学习贯穿到活动的全过程，引导党员加深对科学发展观的理解。着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性、党风、党纪方面群众反应强烈和突出的问题，着力构建有利于科学发展的管理工作体制，制订整改落实措施。认真做好学习实践活动的总结工作，巩固成果，推动科学发展观的深入学习和长期实践。
2、抓好干部队伍建设。坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用的科学机制。认真贯彻执行《宁夏建工集团有限公司中层管理干部选拔任（聘）用管理办法》，按照“四化”方针和德才兼备的原则，以提高素质、优化结构为重点，不断深化中层管理干部人事制度改革。继续坚持和完善民主评议和民主测评制度，按期召开领导班子民主生活会，加强领导班子的思想作风建设和效能执行力建设。认真抓好后备干部队伍建设工作，分析队伍状况，落实培养措施。要在认真分析、考察的基础上，做好2011年度的后备干部队伍补充工作。
3、加大干部队伍的培养力度。提高干部队伍的综合素质和业务能力，建立科学的选人用人机制，推行竞聘和竞争上岗制度，培养优秀人才和年轻后备干部，确保干部队伍的年轻化和创造力。进一步夯实干部管理基础工作。建立干部名册、干部履历表以及考察、考核材料，落实干部培训教育工作。
4、坚持民主集中制原则。党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。加强领导班子建设，是推进集团公司党务建设的关键所在。进一步加强领导班子民主集中制建设，建立健全保障领导班子团结和谐的制度和机制，积极发挥党组织的核心领导作用，调动各方面的积极性，形成合力，促进领导班子的团结协作，切实使基层领导班子保持和发扬团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好作风。
（三）加强领导干部党性修养，弘扬良好作风，继续推进党风廉政建设。
1、加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，积极推进惩防体系建设，认真贯彻落实《宁夏建工集团有限公司推进企业廉洁风险防范管理体系建设工作实施方案》，以加强领导干部作风建设为重点，继续深入开展理想信念教育、党章和法纪教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，努力夯实党员干部廉洁从政、拒腐防变的思想根基。
2、加强学习教育为基础，着力提高党员干部廉洁自律意识。切实把学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁 3 从业若干规定》及中央纪委关于企业领导人员廉洁从业方面“七个不准”等规定纳入支部理论学习的重要内容。通过多种形式，组织支部党员，特别是党员领导干部认真学习理解其指导思想、基本精神、主要内容和具体要求，使其成为广大党员干部普遍遵循的行为守则。
3、强化领导干部的信念教育和廉洁从政教育。组织参观防腐倡廉教育基地和重温入党誓词，观看反腐倡廉警示教育片，开展向勤政廉政先进典型学习活动，特别是通过召开民主生活会活动，进行对照检查，自我剖析，促使广大党员干部自我反省、自我教育、自我提高，增强立党为公、廉洁从政、服务人民的思想基础。
4、坚持以履行职能为重点，努力确保工程优质、干部廉洁。从实际出发，注重落实，注重实效，紧紧围绕权力行使安全、资金运行安全、项目建设安全、干部成长安全进一步履行职能，切实加强制度建设，最大限度地提高透明度，确保干部廉洁，队伍优秀。
5、落实“一岗双责”，把工作任务落实分解到具体岗位，注重把廉洁建设贯穿到业务工作的全过程，加强督办检查，定期对党风廉政建设进展情况进行督查，做到任务明确、责任明确。
（四）围绕中心，服务大局，着力做好思想政治工作和精神文明建设工作，为加快企业发展提供强有力的思想保证。
1、把深入学习贯彻“三个代表”重要思想作为思想政治工作的首要任务。“三个代表”重要思想是加强和改进党的建设强大理论武器，是党和国家必须长期坚持的指导思想，是立党之本、执政之基、力量之源。要把学习贯彻“三个代表”重要思想不断引向深入，进一步在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。要深刻领会“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，紧密联系工作实际，增强学习的针对性和实效性。
2、认真贯彻落实《宁夏建工集团有限公司思想政治工作条例》，切实加强党员、干部和职工的思想政治工作，凝聚人心，充分调动全体职工的积极性，团结一致为企业发展贡献力量。建立职工思想动态分析制度，有针对地开展思想政治教育，积极开展“争创学习型企业”等活动，培养有理想、有道德、有纪律、有文化的职工队伍。
3、积极开展精神文明创建活动，学习宣传先进典型。认真抓好中国特色社会主义理论体系的学习，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装公司全体职工的头脑，切实落实到推进企业又好又快发展之中，使工作目标更加明确、措施更加有力、成绩更加显著。以社会主义理想信念教育为主题，加强政治理论学习，大力提高广大干部职工的理论素养。
4、深入开展社会主义核心价值体系学习教育。坚持把加强理想教育作为学习实践社会主义核心价值体系的重中之重。加强思想道德建设，加强党的优良传统教育，加强中华优秀文化传统教育，引导党员干部增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，增强走中国特色社会主义道路和为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性；引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题上明是非、识真伪、辩善恶、知荣辱，始终保持立场坚定、头脑清醒；引导党员干部弘扬以爱国主义为核心的民族精神，以改革创新为核心的时代精神，做共产主义远大理想和具有中国特色社会主义理想的坚定信仰者，科学发展的踏实执行者，社会和谐的积极促进者。
（五）加强工会自身建设，提高工会工作水平。
1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶，充分发挥分公司工会组织的作用。在分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。同时，培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。
2、充分调动公司女职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广大女职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。
3、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理。建立工会专项工作和活动方案及总结，设立会员花名册、职工花名册。
4、积极组织开展“管理提升年”活动，开展一些劳动竞赛活动、创建劳动关系和谐单位活动，发挥工会组织在企业改革发展中的积极作用。结合我分公司实际，围绕生产经营工作积极开展丰富多彩的文化体育活动，通过活动陶冶情操、激发干劲、凝心聚力、团结奋斗，提高群众组织的影响力和吸引力。
5、建立工资协商、集体合同制度，确保职工收入提高。建立健全劳动争议调解组织，协调解决劳动争议事件，协助和督促行政解决拖欠职工工资问题及各项福利待遇。关心困难职工，开展好“扶贫帮困”、救助困难职工等送温暖活动。
6、加强工会劳动保护监督检查工作，认真开展“双优”、“文明工地”、“文明项目”、“标化工地”、“工人先锋号”等活动，办公场所和职工生活区环境卫生和绿化美化工作达标，争取做到干净、整洁、优美、舒适。各项劳动保护措施到位，效果明显。
7、积极参加集团公司党委、工会、团委组织召开的各种会议和组织开展的各项活动，按时完成上级组织下达的各项工作任务，按规定足额上缴工会会费及团费，切实加强自身建设，提高综合素质，提高工作能力和业务水平。
（六）与时俱进，做好企业稳定工作。
1、切实加强和谐单位建设，确保企业和谐稳定，及时化解各种矛盾，解决各种问题。处理各级组织批转下来的信访和上访案件，确保我分公司不发生上访事件。
2、加强综合治理工作，不发生刑事、治安案件，预防和打击“黄赌毒”现象，做好民事调解工作，积极开展“平安文明单位”和“治安模范单位”创建工作。
3、做好重点工程，重点部位的安全保卫工作，确保不发生失火、失盗现象，各项指标在规定的指标范围以内，确保企业的生产、生活秩序良好，企业和职工财产不受损失。
4、加强职工国防观念教育，按照“三落实”的要求加强民兵组织建设，发挥民兵组织在企业生产经营中的作用，重视拥军优属和军民共建工作。
2011年，北方分公司党支部将围绕既定工作目标，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，全面推进各项党建工作，为企业的又好又快发展奠定坚实牢固的基础。
宁夏建工集团北方分公司党支部 2011年3月25日
