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培训规划、业务学习计划和考核办法 为了更好地完成年初下达的各项安全生产任务，做好调度协调配合工作，提高调度管理人员管理水平，达到调度质量标准化标准要求，特制定本培训规划、业务学习计划和考核办法。
一、培训规划：
1、积极参加市、县组织的从业人员资格考试。并取得相应的从业资格证书。
2、每月组织不少于两次的集中业务学习。且累计时间不少于4小时，并做好相关记录。
3、每次培训学习完成后，进行考试打分。
4、外出进行学习，学习其它单位的先进管理经验。
二、业务学习计划：
1、以新下发的《煤矿安全规程》为主要的学习内容。学习上级的新规定，新指标，新标准。
2、学习公司各项管理制度。安全生产相关法律法规。
3、在学习中，结合现场实际情况，谈自己的感受，相互促进，互相学习，取长补短。
三、考核办法：
要求培训时要积极参加，不得无故缺席。缺席一次者，处罚100元/次。考试不合格者，处罚50元/次。
