开发区劳动保障所工作总结与计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳动保障所工作总结”。
开发区劳动保障所
2010年上半年工作总结及下半年工作计划
2011年时间已过半，在区人社局的关心指导下，其他兄弟街道的帮助下，紧紧围绕民生工程，认真履行职责，强化服务水平，抓住重点、协调推进，全面扎实的开展劳动保障工作，现将上半年工作及下半年工作计划做如下汇报：
一、上半年工作展开情况
1、被征地农民养老保障已基本进入常态化管理。
目前，我区共为8787名被征地农民办理了养老保障手续，其中2853名到龄人员已按月领取养老保障金。并为105名2004年以后征地的被征地农民死亡人员办理了个人帐户继承手续，涉及金额约58万元。同时，经初步统计约1023名到龄人员尚未办理养老保障手续，待征地项目批准后陆续申报；
2、积极动员，办好民生工程。
根据区政府统一布置，我区2011年度农民工技能培训任务数为600人次。经广泛宣传动员，率先在瑶海区组织了第一期培训班，目前共组织了648名农民工参加了技能培训班，已超额完成全年目标任务。
城镇居民医疗保险已于7月1日正式启动，今年的目标任务为16000人次。为让辖区居民切身感受到改革发展的成果，对五保户、低保户、残疾人和70岁以上的老龄人口制定一系列优惠方案，让困难人群及老年人均能体会到政府的关爱。截止7月15日,已办理1858人次,完成任务的12%
3、做好就业与服务工作。
应对春节后企业用工高峰，帮助园区企业解决“用工荒”难题，组织十多家企业参加了瑶海区2011年度“春风行动”大型广场招聘会，我区企业招聘对象主要是一线操作工，共提供岗位400多个，在招聘活动中，现场达成就业意向50人。发放了“春风就业卡”等宣传资料300余份，解答了招聘就业相关问题。
在开展农民工技能培训期间，向前来咨询与参与培训的群众发放统一印制《就业和社会保障服务卡》，宣传告知服务内容，同时对有就业意向的人员填写《求职登记表》，并将区内用工程序规范的企业建立网上联系平台，及时收集发布用工信息。
4、坚持劳动法宣传与监察双重并举，维护和谐环境。
针对劳动投诉不断增长的趋势，我局在4月份开展了劳动保障法律法规进社区、进用人单位、进工地和送政策、送法规、送服务（简称“三进三送”）专题活动，重点对长江市场经营户进行宣传整治，通过活动的开展劳动投诉案件明显下降。截止6月底共接到各类投诉案件23件，其中市长热线2件，政民直通车1件，网上投诉1件。已处理办结18件，还有5件尚在处理之中。为劳动者追讨工资、工伤赔偿等共计85800元，维护了劳动者的合法权益，也得到了劳动者的肯定，一位投诉者给我们送来了“立法为公，执法为民”的锦旗；
5、认真开展企退职工养老金领取资格集中认证工作。
根据瑶海区劳动和社会保障局退管中心的要求，对常住我区的17
4名企业退休人员及8名离退休人员遗属办理了养老金领取资格认证和生活困难补助工作。认证期间，因年老体弱或患病不能前来办理的老人，工作人员上门服务，协助办理认证。本次资格认证更新了开发区退休人员资料数据库，以保证企业退休人员能及时领取养老金，并为今后提升开发区退管服务工作奠定了基础。
6、积极参加各类培训提高业务素质。
上半年组织办公人员及社区协理员参加了市人社局组织的就业创业工作研讨会，以及区人社局举办的响洪甸业务培训会和《就业失业登记证》发放和管理业务培训班、劳动保障法律法规学习班。通过学习不断提高各类劳动保障业务服务水平。
7、工作中取得的荣誉。
我局在劳动保障方面做了一些具体工作，也得到了上级的认可，在今年4月和5月期间分别被合肥市人社局、瑶海区政府授予“合肥市劳动保障监察先进中队”和“2010年度全区就业创业和社会保障工作先进单位”荣誉称号。同时我区两名工作人员也分别被合肥市创业工作领导小组和瑶海区政府授予“就业创业先进个人”荣誉称号。
8、积极宣传，踊跃投稿。
上半年共计发稿16篇，其中1篇被《合肥日报》采用，11篇被瑶海区网站与《瑶海报》采用。另外我局处理劳动投诉案件过程被合肥电视台《法制频道》做成专题视频新闻两集联播。
二、下半年工作计划
1、确保民生工程目标任务的完成。
通过广泛宣传，以及一系列优惠政策的推行，确保今年农民工技能培训和城镇居民医疗保险参保任务的圆满完成。
2、及时为被征地农民办理养老保障申报工作。
利用今年新增的用地项目，为剩余的被征地农民申报养老保障手续，力争将到龄人员全部纳入养老保障系统。
3、启动金保信息采集工作，完善辖区内居民就业信息平台。
做好就业再就业工作首先要知道有哪些人是服务对象，哪些人是急需服务对象。因此，计划将在下半年开展金保信息采集工作。此项工作采集量大，所采集就业信息较为繁多，数据间逻辑关系较强，所投入人力物力较多，在工作开展前将请兄弟乡镇街道具体从事过此项业务的同志为我们进行业务培训，同时选择一个社居委为工作试点，在工作中发现问题解决问题，再全面开展，争取一次性采集成功。对有就业、创业以及技能培训意向的群众统一登记，做好后期服务工作。
另一方面开展同用工规范的进区企业和区外一些用工大户建立联系，利用短信平台和社区宣传栏广为宣传，服务企业更服务群众。
4、做好节日期间农民工工资清欠工作。
坚持劳动法律法规的宣传与监察双管齐下，在重大节日到来前对有过投诉的企业和一些用工密集性企业进行重点宣传与专项检查，早发现问题早处理，预防群体性事件发生，以维护和谐劳动关系、维护社会稳定。
二〇一一年七月十八日
