普法工作计划_普法年度工作计划

工作计划 时间:2020-02-28 14:17:05 收藏本文下载本文
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XX公司2006年普法工作计划

2006年是“五五”普法的启动年,做好2006年的普法工作,对于总结“四五”普法,全面推进“五五”普法,保障和促进XX公司健康发展,具有重要的意义。根据《关于印发〈中国电信集团公司“五五”法制宣传教育规划〉的通知》(中国电信[2006]528 号)和《XX公司“五五”法制宣传教育规划》的要求,结合XX公司工作实际,特制定2006年普法工作计划。

一、指导思想和主要任务

2006年XX公司普法工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,认真落实集团公司“五五”普法规划,紧紧围绕提高企业依法经营管理水平和建立健全企业法律风险防范机制的目标任务,深入开展法制宣传教育,扎实推进依法治企工作,坚持法制教育与法治实践相结合,坚持法制教育与道德教育相结合,为新形势下XX公司企业战略转型的顺利实施和持续、稳定、健康发展营造良好的法制环境。

2006年XX公司普法工作的主要任务是:认真做好“四五”普法总结验收和“五五”普法规划工作,启动“五五”普法,开好局,起好步;开展形式多样、丰富多彩和生动活泼的法制宣传教育活动,以“学法律、讲权利、讲义务、讲

责任”为主题,以各级企业经营管理人员特别是各级企业负责人为重点,不断提高全体员工的法律意识和法律素质,全面推进依法治企;进一步推动建立健全完善的依法决策和防范法律风险的机制。

二、工作要点

(一)认真完成“四五”普法总结验收和“五五”普法动员部署工作

总结“四五”,规划“五五”,表彰先进,宣传发动。积极参加国务院国资委和集团公司开展的“四五”普法先进集体和先进个人的表彰活动;制定下发XX公司“五五”普法规划,全面部署启动“五五”普法工作。全省各级电信企业都要认真学习宣传贯彻落实集团公司和省公司“五五”普法规划精神,认真总结“四五”普法成绩,全面完成“五五”普法动员安排工作。

健全制度,培训骨干,培育典型,分类指导。总结“四五”普法经验,健全法制宣传教育各项规章制度,建立符合公司实际的普法依法治理长效管理机制。省公司负责组织全省法制骨干的培训,各单位也要结合各自工作实际组织好各类法制培训和法制讲座。根据“五五”普法依法治理的工作特点和要求,发现培育典型,确定普法联系点,以点带面,分类指导,全面推进。

(二)广泛开展以“一学三讲”为主题的法制宣传教育

活动

广泛开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”(简称“一学三讲”)为主题的法制宣传教育活动,采取多种措施切实推进普法工作,在全系统一步步掀起学法用法的热潮,促使每个干部职工依法行使权利、履行义务,自觉用法律规范行为,营造遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风尚。

(三)深入推进重点对象的法制宣传教育工作

进一步健全和落实各级企业经营管理人员特别是各级企业负责人的学法用法制度。对各级企业负责人要侧重提高依法决策意识,对各级企业经营管理人员要进一步加强遵纪守法和职业道德教育,提高其依法经营管理能力。要以深入学习宣传宪法、认真学习电信行业法律法规为重点,让宪法精神深入人心,让依法办事深入人心。

(四)努力提高法制宣传的质量和水平

各单位应认真履行法制宣传教育职责,突出工作特色,整合系统资源,创新普法形式,努力提高法制宣传的质量和水平。各单位应通过各种形式,大力宣传“四五”普法取得的成就和经验,大力宣传深入开展“五五”普法的必要性、重要性和面临的良好机遇,大力宣传“五五”普法的指导思想、工作目标和主要任务,为“五五”普法开好局、起好步营造浓郁的宣传氛围。

认真组织、精心策划做好“五五”普法第一个“12•4全国法制宣传日”系列宣传活动,集中一定时间。组织各种力量,采取各种形式,开展法制宣传教育系列主题活动,形成普法的规模效应。

(五)全面推进依法治理工作

要坚持法制教育和法治实践相结合,围绕电信企业战略转型,围绕企业改革发展的中心工作,针对高法律风险领域,如知识产权、劳动用工、商业贿赂等展开前瞻性研究,认真组织开展专项检查,认真进行集中专项整治活动。

三、工作措施

领导带头。从今年开始,各单位都要切实加强对本单位的法制宣传教育工作的领导,从实施依法治国基本方略的高度,将法制宣传教育纳入重要议事日程,纳入工作目标管理责任制,领导带头学法用法,切实加强对法制宣传教育工作的布署、检查、督促。

健全机构。各单位都要建立健全普法依法治理领导机构,确定办事部门,明确分管领导,明确工作职责。要逐步建立和完善各单位的法制宣传教育工作考核评估、监督激励体系和机制,将每一项工作任务都落到实处。

保障经费。法制宣传教育工作是一项长期的战略任务,各单位都要安排相应的法制宣传教育专项经费,专款专用,切实保障各项法制宣传活动的顺利进行。

培养骨干。各单位都要加强专兼职法制宣传教育工作人员的配备和培养,培训法制骨干,进一步加强XX公司普法队伍建设工作,为开创“五五”普法和依法治理新局面打下坚实的基础。

加强档案管理。为全面反映“五五”普法工作情况,切实加强档案管理,可从组织领导、基础保障、文件资料、活动记录、普法成效方面分类储存、保管普法文字资料、图片资料、音像资料,以方便普法档案资料的检索、查阅,为普法工作的总结创新奠定基础。

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