基层党风廉政建设年计划_党风廉政建设全年计划

工作计划 时间:2020-02-28 10:21:58 收藏本文下载本文
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图书馆“基层党风廉政建设年”活动工作计划

为深入贯彻落实县纪委全会精神,进一步加强党风廉政建设工作,切实解决发生在身边的腐败问题,根据县纪委、县监察局《关于开展“基层党风廉政建设年”活动的安排意见》要求,以及文广系统相关文件要求,开展“维民权、保民利、强基层、夯基础”为主题的“基层党风廉政建设年”活动。

基层党风廉政建设是基层党的建设和政权建设的重要内容,在党风廉政建设工作全局中具有基础性地位。随着我县经济社会转型跨越发展步伐的加快,基层党风廉政建设也面临许多新情况、新问题,各种腐败问题时有发生,政策落实、干部作风等问题比较突出,需要开展集中整治,综合运用教育、制度、监督、纠风、惩治等措施,解决发生在工作中中的各类问题,进一步密切党群干群关系,提高群众对基层党组织的满意度和信任度,做出如下工作安排:

一、加强和改进基层干部工作作风。加强学习教育活动,在全体干部职工中大力开展《廉政准则》学习教育活动,结合工作实际,制定学习计划,按照有安排、有制度、有资料、有考评的“四有”要求,做到学习内容、学习方式、学习要求、学习目标“四明确”,学习时间、学习资源、学习效果“三保证”,切实使每位干部职工牢记纪律,廉洁正直。加强管理,严格落实工作制度、考勤制度、公务接待及公车管理等制度,做到工作有记录、考勤有登记、接待有批签。集中整治奢侈浪费、公款吃喝等问题,坚决纠正脱岗、溜岗、旷工等行为,严肃查处作风粗暴、服务态度恶劣等问题。认真开展“联村联户、为民富民”行动,完善直接联系服务群众制度,大力推行领导干部联系点、基层干部驻村蹲点、结对帮扶的做法,坚持为群众做好事、办实事、解难题。

二、加强基层民主制度建设。严格落实民主议事决策制度,确保“三重一大”事项集体决策、五个不直接分管及末位表态等制度落实到位。继续深化廉政风险防控机制建设工作,建立主要业务工作廉政风险防控登记表,进一步明确工作流程,规范权力运行。深化党务政务公开,建立图书馆党务政务公开目录,规范公开程序,确保公开透明延伸到各个阶段。逐步开展面向社会、面向读者的公开。特别是做好财务收支、购书经费使用等方面公开。

三、工作要求

充分认识开展“基层党风廉政建设年”活动的重要意义,明确工作任务,切实加强领导,在组织实施上下工夫,充分调动起干部职工的积极性。主要领导作为“第一责任人”,亲自部署,亲自过问、亲自协调。着力解决突出问题,加大自查力度,发挥业务工作考核主体作用,把业务工作效能和解决读者关心得各种问题作为核心工作,加强沟通了解,有针对性的制定规章制度,对自查中发现的问题要限期整改,对工作落实不力、问题突出的单位,追究相关人员责任。

同时将此项活动与基层组织建设、“联村联户、为民富民”行动、“效能风暴”行动结合起来,围绕突出问题,创新活动内容和方式,抓整改,促落实。结合实际,针对性的开展重点治理,切实解决问题。确保活动达到“维民权、保民利、强基层、夯基础”的效果。

庆城县图书馆

2013年5月3日

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