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渭南市精神卫生中心2015年工会工作计划
为了积极响应区总工会的全区工作重点的要求，努力抓好基层工会组织建设，广泛开展劳动竞赛活动，提高职工素质，保障职工权益，提升工会在履职能力和水平，积极建设“五型”工会，建立“职工服务站”，扎实开展好职工互助保障工作等。2015年在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。
一、认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会会议精神，学习和贯彻区总工会下发的《关于加强和改进党的群团工作的意见》，组织院支部与院工会协办的内部学习和讨论，深入领会会议精神，切实做好具体工作，能真正代表职工发声。
1、制定院工会年度阶段性工作细节的跟踪和检查制度，组建工会档案、工作档案及各类活动文档资料。
2、年内向院委会、院支部汇报一次工会工作，落实干部协管责任。积极参加工会干部教育培训工作。
二、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作 抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工；进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。
1.完成年度工会组建和发展会员工作任务，以及工会会员“实名制”信息采集工作。院工会将加强自身建设，实现本院工会工作正常启动、运转。
2、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。
3、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。
4、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
5、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。开展“职工之家”、“双亮”、“双爱双评”活动。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。
6、加强对困难职工的帮扶工作，开展困难职工高考奖励活动、困难家庭高校毕业生阳光就业行动，开展夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动，开展女职工“特别关爱行动”和女职工健康普查活动。
7、推动社会保障体系的完善，建立工会劳动保障法律监督员队伍，积极开展监督检查活动。
8、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。
9、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。
三、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面
1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力, 做好换届选举工作。
2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。
3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作。
4、落实党风廉政建设，巩固党的群众路线教育实践活动成果，建立作风建设长效机制。
5、积极创建“学习型、服务型、创新型、和谐型、法治型”工会，制定完善提高工会组织决策、执行、监督的各项工作制度，推动工会自身建设创新发展。
四、开展经济技术新活动，“创建学习型组织，争做知识型职工”和劳动保护工作
1.做好市、区级劳模（先进工作者）和先进集体推荐评选活动。落实劳模政策，大力宣传劳模先进事迹。
2、开展劳动竞赛，举办季度技能大练兵活动。开展创建“精卫新秀”活动，建设创新型病区，先进科室，劳模示范岗。
3、继续深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，推动职工成长成才机制，培养高技能职工人才队伍、4、深入开展“中国梦-精卫行”主题宣讲活动，组织主题宣传报告会。
5、加大劳动安全卫生法专项集体合同签订工作力度，参与事故处理、隐患排查整改治理、职业病防治等活动，维护职工生命健康权益。
四、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深入开展。积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会氛围。
1.加强财务管理，建立健全各项财务制度，严格执行年度预算，开设工会经费独立账户。
2.建立健全院级经费审查组织机构，健全完善审查监督机制，加强对专项资金和“三公经费”的审计监督。
3、建立工会资产监督管理机构。依照《工会法》、《物权法》和工会资产的监督管理要求，确保工会资产不流失，并完成工会不动产的“三证”办理工作。
五、紧紧围绕医院中心工作，积极开展优质、满意服务
1、深化“三服务”工作，建立工会干部服务基础服务职工联系点、联系户制度，制定工会办实事项目，并建立工作台帐。
2、以医院为中心，积极开展优质服务，努力改善服务态度，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，提供放心医疗。做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。继续做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作，开展“病友之家”活动，让患者和家属真切感受到精卫大家庭的温暖。
渭南市精神卫生中心工会
2015.3.28
