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2007年终总结及来年工作计划
2007年,在经理及全体员工的共同努力下,公司相对平稳发展。
一、2007年工作总结
1、工作进展
2007年,我们增加了蛋白同化制剂和肽类激素经营范围,逐步规范了员工岗位责任,质量管理工作基本能按GSP要求进行。
2007年,在药品流通领域形势异常严峻的形势下,我们经受住了考验,公司的各项工作都基本能按计划进行。
2、存在的问题
(1)通过几年的运行,特别是近两年来随着药品质量事件的频频发生和国家监管力度的加大,根据我公司的实际经营状况,我们处在上游强势供应商和下游客户的双重挤压之中,可以说是在夹缝中求生存,特别是一些现款供应商和大客户,一旦发生纠纷,便利用自己的强势地位解决,有时甚至蛮不讲理,我们的经营风险在加大。业务人员往往注重的是业务本身,较少有横向的考虑。
(2)质量管理工作流于形式,大多数情况下是在为应付药监部门的检查而做一些修修补补的事情,在日常的经营中没有体现出应有的作用,有时甚至变成了业务的后勤部门(这无发牢骚之意),这样一旦出现问题,往往束手无策,很被动。
总体上看,公司的管理整体上还处在一个比较低的水准,质量管理工作也仅仅只是一个方面,凡此种种,确实令人忧心忡忡!怎么办?唯有下大力气解决,引进人才,培养人才,建立良性机制,一点点去改变,逐渐形成一种积极向上、活泼健康的工作氛围,则公司的发展会越来越好!
3、关于“白蛋白”事件
“白蛋白”事件给我们造成了严重的经济损失和不良影响,作为公司的质量主管,我有责任,深感自责与不安,我愿接受公司处理并承担相关责任。
虽然“白蛋白”事件令我们损失惨重,但从长远看,未必全是坏事,前进的道路上从来都不会是一帆风顺,唯有总结并吸取经验与教训,以为未来之鉴,方为正道!
二、2008年工作计划
1、对工作中存在的问题,逐步进行改进;
2、严格按GSP标准及质量管理体系文件履行日常监督管理职能,保证GSP复查顺利通过;