各部门培训计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“各部门年度培训计划”。
策划书
——社会工作协会星火培训之各部门培训
主办单位：华南农业大学社团联合会
协办单位：华南农业大学社会工作协会
主要负责人：
联系方式：
目录
第一篇：活动背景 第二篇：活动目的第三篇：活动对象 第四篇：活动时间
第五篇：各部门培训方案
一、活动背景：
2011年度，社工协会这个温馨的大家庭又招进了不少新干事。但新任干事对学校还不熟悉，对社联以及我们社工协会的认识度还不足，这将会给我们协会日后的工作带来诸多困难。
二、活动目的：
为了使新任干事更快更好的熟悉自己的业务，加深对社联以及社工协会的认识，从而使本协会的运作更加顺畅，特意举办这一次的干事培训。
三、活动对象：
社工协会各部门干事
四﹑活动时间
2011年10月
五﹑各部门培训方案
（一）组织部
第一期培训（9月30号）
1.召开部门会议，向干事们阐述清楚我们部门的职责以及职能； 2.进行游戏环节,消除相互之间的陌生感,增进大家的感； 3.发放相关资料让干事们对自身的工作有一定的认识； 4.回答干事提出的问题,并引导他们去思考。
第二期培训（10月上旬）
1.情景模拟，交带题目让干事们通过小组合作的方式去解决问； 2.交带活动策划任务，让干事会后小组完成； 3.下次部门会议时将对该策划进行点评。
（二）会员部
第一期培训（10月上旬）
1.让会员部的干事们相互了解，熟悉会员部的工作以及社工协会的工作； 2.使干事学会与会员沟通，思考怎样与会员进行良好的关系； 3.教会干事在带领相关历奇活动的要领； 4.对干事分配近期工作任务并策划会员大会。
第二期培训（会员大会后）
1.总结前期工作，找出优缺点，互相分享； 2.头脑风暴 ：怎样更好的建立关系； 3.策划部门活动。
（三）秘书部
第一期培训（10月上旬）
1.部长向干事简单地介绍一下本部门工作； 2.由干事进行自我介绍；
3.进行一些小游戏以此来增加彼此的了解与认识； 4.部长给干事详细介绍协会与部门的工作任务； 5.干事对培训内容提出疑问，部长进行解答； 6.部长总结此次培训。
第二期培训（时间、内容待定）
（四）公关部
第一期培训
1.公关部成员进行自我介绍，并由部长们带领全体成员做一个历奇游戏； 2.让每个干事表演一段节目，方便彼此认识自己，和更全面的认识同事； 3.部长对我协会进行介绍，并简单的介绍一下这学期协会的主要活动； 4.部长具体地介绍一下公关部的部门职能；
5.鼓励大家一起参与讨论部门的日后发展方向，对部门的建议和看法； 6.最后说一下，我们部门这学期的计划； 7.总结会议。让个成员都总结一下会议内容。
（五）历奇部
第一期培训（10月上旬）1.干事理事交流； 2.热身游戏； 3.团队建设；
4.进行历奇游戏并对游戏进行分享交流；
5.针对历奇游戏，让干事对在游戏中不懂或有疑问的环节进行提出问题； 6.让干事回去写一份历奇游戏后的心得和历奇游戏的策划书。
（六）宣传部
第一期培训（10月上旬）1.场地布置要点：
1）要弄清楚要布置场地的基本状况，包括附近的周边地带，不用非常详细，但起码要有大致的了解。
2）摆摊之类的要估计人流量，天气状况。
3）把布置的主题定下来，后面的一切都为主题服务。
4）设计好场地大致上的摆设，布局要有条理，要把握好想要突出的重点，并把这次活动想带给别人的东西凸显出来，把活动的气氛布置出来。5）要提前到场，如果人手不足要及时向其他部门借壮丁。
要注意的是场地布置要整洁、美观。场地干净，布置得当自然，切合主题，能使人感到舒适，从而提高活动参与者的积极性和兴趣。相反，场地杂乱，布置没有条理，会令人产生不愉快感，会员嘉宾就算是出席了活动也急着想离开，从而影响协会的形象。
而且每次活动都要尽量尝试一下新的布置方式，活动一下自己的大脑，别把自己往一棵树上吊死，也把一些新鲜感带给大家。避免每一次的布置都重复又重复，毫无新意可言。
要注意的是，我们宣传部是要在活动结束之后帮忙清洁场地的，请坚守好岗位。2.手工制作要点。
第二期培训（时间待定）1.展板制作的要点：
展板版面很有限，但要办出特色： 1）明确展板目的、作用
2）设定主题。做到主题突出，内容丰富多彩。
3）版面编排和美化设计，掌握好人的视觉流程，根据主题和内容来决定形式的严肃与活泼。
2.海报创作的要点：
在你设计海报前可以想想一下问题： 1）这张海报的目的？ 2）目标受众是谁？ 3）他们的接受方式怎么样？ 4）创意点？ 5）表现手法？ 3.传单制作的要点。
指导老师意见及签名：
校学生社团联合会意见：
会长团全体签名：校团委意见：
