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第五管理区入团积极分子培养考核计划在青年中发展新团员的工作，是我管理区团委组织建设的重要组成部分。加强共青团在青年中的组织发展工作，对于提高团员队伍质量、增强组织的战斗力具有重大意义。我们将严格按照发展新团员的一系列程序，通过审核入团申请书、开展入团积极分子培训、进行考核、审查发展对象、填写入团志愿书等系列工作对申请入团的积极分子进行严格把关，保证每一位新团员的质量。
新团员发展计划：（请各作业站团支部书记认真阅读，做好各项工作）
一、入团积极分子必须上交入团申请书。
二、各团支部确定新团员发展对象。
1、各团支部新团员发展人数1—2人。
2、每个作业站按每年5人确定发展对象。
三、完成入团志愿书及团员证填写（注：以下所有内容一律用钢笔或水笔填写）
1、由新团员填写本人入团志愿书、团员证。
2、由各作业站团支部书记召集全体老团员召开支部大会，填写介绍人意见及团支部意见。具体如下：
（1）由两名介绍人填写意见（介绍人为本单位老团员）意见主要写该青年优点，及对其的希望。最后介绍人签名。
（2）由团支部书记填写支部意见，统一格式为： 应到人，实到人，同意人，反对人，弃权人，同意该青年加入中国共青团。
如全体均通过则写：全体通过，同意该青年加入中国共青团。最后，在团支部名称处填写作业站团支部，并由团支部书记签名
3、请各作业站团支部书记统一将入团志愿书、团员证于规定日期前交至团委会。
4、宣誓时间另定
第五管理区团委
2010年4月20日
