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风险合规部培训计划
在金融行业日趋激烈的竞争化之中，我行当务之急应尽快提高人力资源素质，以及着重提升风险合规意识，有效的增强我行抗风险，促进我行业务健康快速发展。我部提出就我行员工合规培训计划的建议。
一、总体目标
加强我行操作人员的合规意识，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力，增强员工队伍的整体风险防范素质。
二、主要培训措施
1、对专业岗位和经办岗位，细分岗位类别，建立一套对各岗位职能规章制度，组织各部室学习。
2、我部计划今年继续以贷款新规“三个办法，一个指引”为主要学习内容，重点在于个人贷款的各项操作、内涵等，3、计划每个月最少一次组织全行员工遵纪守法、法律法规方面的学习，对合规性的宣传和教育增强，宣传风险防范意识，做好每月关注员工思想动态。
培训严格不走过场，认真组织本单位员工开展合规意识培训和业务知识学习，进一步使我行员工树立依法合规稳健经营意识，加深每一位员工对规章制度的理解，提高遵章守纪的能力。
风险合规部
