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延安市2012年农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人
员公告
时间：2012年06月21日 来源:本站原创 作者：佚名【字体：大 中 小】
延安市2012年农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告
根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好2012年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作的通知》（陕人社发【2012】49号）和《2012年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告》有关规定，结合2012年各县区上报的实施农村基层人才队伍振兴计划岗位需求，决定对农村基层单位需要补充的教育、卫生、农业技术等人员面向社会公开招聘，现将我市2012年农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘人数、对象和条件
（一）招聘人数
2012年我市振兴计划面向社会公开招聘工作人员330人，其中，教育101人，卫生96人，农业133人。
（二）招聘对象
符合陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件,年龄在18周岁以上，30周岁以下（1982年5月31日以后出生）的2012年应届普通高校毕业生、往届未就业的普通高校毕业生以及服务期满的“特岗教师”、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”的高校毕业生。
（三）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法、品行端正；
3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
4、具有适应岗位要求的身体条件；
5、报考教师、医生岗位的考生须具有相应资格证；
6、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的普通高校学历条件；
7、具备岗位所需要的其他条件。
三、招聘时间安排
5月27日前向社会发布招聘公告
5月28日至6月5日网上报名
6月8日至6月10日现场审核（验证）
7月5日至7月6日在延安职业技术学院
领取准考证
7月7日笔试
7月21日至7月22日面试
7月24日至7月28日公示
7月29日县区人社局资格复审
7月31日体检
8月3日前县区人社局将拟聘
用人员名单上报市人社局
8月10日市人社局将拟聘用
人员名单报省人社厅审批
四、招聘方法步骤
（一）公布招聘岗位和资格条件
在陕西省政府公众信息网（）、陕西人事考试网()发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2012年5月28日至6月5日
2、报名地址：报名网站为陕西省人事考试网（）
3、资格审查：先在报名网站上对考生报名信息进行资格初审。报名工作结束后，应聘人员于6月8日至6月10日携带身份证、毕业证、毕业生就业推荐表、户籍证明和岗位所需的相关证件在延安博悦酒店进行资格审查，应聘人员所持证件若与报名信息不符、信息虚假的取消考试资格。
（三）、笔试、面试
延安市2012年农村基层人才队伍振兴计划公开招聘采取笔试、面试的方式进行。笔试工作由延安市人力资源和社会保障局统一组织，笔试科目为公共基础知识，笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定面试人选；面试工作由延安市人力资源和社会保障局组织协调，各县区人力资源和社会保障局具体组织实施，教师岗位采取课堂说课、试讲的形式，重点测试应聘人员的语言表达能力、专业知识的掌握情况等方面能力；卫生岗位采取面试答辩的形式，重点测试应聘人员的专业技能、临床诊断水平、实践操作等方面的能力；涉农技术岗位采取面试答辩的形式，重点测试应聘人员掌握专业知识、实践操作等方面的能力;其它专业可根据岗位要求采取结构化面试形式进行，重点测试应聘人员的语言表达能力、反映应变能力、逻辑思维能力、组织协调能力和专业知识方面的能力。面试结束后，以笔试成绩×50%+面试成绩×50%方式算出综合成绩，根据综合成绩高低按照报考县区报考岗位以1：1的比例确定体检和考察对象，对体检和考察不合格的按照报考岗位名次依次替补。
（四）资格复审
面试结束后，由县区人力资源和社会保障局对确定为体检和考察对象的考生进行资格复审，复审严格按照招聘公告要求，认真审核考生的学历、学位、所学专业和报考岗位所需的其他证件，资格复审不合格人员，按照报考岗位成绩高低依次替补。
（五）体检
资格复审合格人员，由县区人力资源和社会保障局组织体检，参加体检的考生到指定的县级以上医院按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。
（六）考察政审
考察政审由县区人社部门组织实施，着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪
守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。考试（考核）体检结束后，对确定的拟招聘对象进行为期一周的公示后，上报市人力资源和社会保障局，由市人力资源和社会保障局汇总后，上报省人力资源和社会保障厅审批。
（七）聘用
对考试（考核）、资格复审、体检、考察政审合格的考生，由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员上报省人力资源和社会保障厅审查，审批后发给陕西省人力资源和社会保障厅统一印制的陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书，应聘人员持招聘通知书到所报的县人力资源和社会保障局报到，并与各县区人社部门、主管部门签订5年以上聘用合同。
