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公司六五普法工作计划
一、2011年普法工作目标
以“五五”普法整体规划为指导，根据公司要求，结合分公司实际情况，采取多种形式开展好2011年普法工作，全面落实2011年普法计划。
二、重点工作
坚持把普法工作落到实处，达到普法与分公司实际经营业务相结合的目的。根据公司要求，初步制定以下5年的学习计划。
领导班子重点学习内容：《公司法》《证券法》《合同法》《建筑法》《上海市人民政府印发关于进一步规范本市建筑市场加强建设工程质量安全管理的若干意见》等与企业生产经营密切相关的法律法规。
单位职工重点学习内容：《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《安全生产法》、《物权法》、《上海市人民政府印发关于进一步规范本市建筑市场加强建设工程质量安全管理的若干意见》等与职工生活密切相关的法律法规。
公司内部组织一场法律座谈会和一场法律问题讲座，每年年底开展“六五”普法知识竞赛，并重点组织二个普法宣传日活动。
三、普法宣传形式
为加大普法宣传力度，营造良好普法氛围，将采取悬挂横幅、制作法制宣传画、举办普法讲座、组织普法考试、竞赛等形式开展普法活动，使普法形式多样化，提高普法受众面和职工学法热情。
四、公司普法具体工作
（一）按照普法工作要做到有计划、有总结的工作思路，年初制定全年切实可行的普法工作计划，年末将对一年来普法工作总结经验。
（二）编写普法案例及制作普法简报。对公司每年发生的典型纠纷、以及上海市发生的案例进行整理，充分利用实例对广大干部员工进行教育。全年制作普法简报，内容涉及公司生产经营各个方面的法律常识、案例、漫画等。
（三）组织法治宣传日宣传活动。
1．3月结合“3.15”消费者权益保护日宣传《消费者权益保护法》，以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主线，提高员工对依法维权、解决纠纷的认识，增强运用法律手段解决争议纠纷的能力，为企业发展创造和谐环境和良好的企业管理秩序。
2．12月组织“12.4”全国法制宣传日宣传活动，切实加强宪法和重点法律法规宣传。突出学习宣传宪法，牢固树立宪法意识，维护宪法权威。结合公司对“12.4”法制宣传日活动的安排做好宣传活动，并作好活动总结。
（四）按照“一本书、一张光碟、一场讲座、一个栏目、一场考试、一次总结”的“六个一”普法形式，切实做好相关法律的普法宣传工作。根据分公司实际情况，组织《劳动合同法》、《上海市人民政府印发关于进一步规范本市建筑市场加强建设工程质量安全管理的若干意见》方面的普法讲座，就分公司近年来实际经营中涉及劳动合同、质量安全管理方面的问题进行讲座，使分公司各级干部员工进一步掌握劳动合同法及实施条例、质量安全方面的知识。
（五）组织一场分公司领导班子以及班组负责人法律座谈会。以科室为单位，预先按照各自工作分工所涉及的法律法规问题拟定题目，由各科室准备完毕后，进行座谈，分析工作中涉及法律问题的薄弱环节，集思广益，形成指导意见，做到依法管理、依法经营。
（六）组织一场法律问题讲座，可邀请公司法律顾问为主讲人，对公司近年来发生的纠纷、问题进行法律分析，从中汲取教训，避免重蹈覆辙。
（七）组织“六五”普法终期知识竞赛活动。组织范围覆盖整个分公司，内容涉及《公司法》《证券法》《合同法》《建筑法》《上海市人民政府印发关于进一步规范本市建筑市场加强建设工程质量安全管理的若干意见》、《劳动合同法》、《消费者权益保护法》、《物权法》、、《安全生产法》、《劳动合同法实施条例》等各个生产经营领域的“六五”普法知识竞赛，全面巩固普法依法治企成果。
