工作总结与工作计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工作总结及工作计划”。
12月份工作总结与1月份工作计划
12月份的重点工作
一、员工的考勤管理
公司的考勤管理，本月的基本情况如下：①直接管理人员的迟到、早退、请假、调休、加班等工作；②对总部与苏州基地人员的工作情况和考勤状况进行监督并反馈；在本月的考勤的执行情况：
1.考勤方面：本月公司员工出勤正常。统计满一年人员的数据，计算年假。
2..本月忘刷卡2人次，外出办公28人次，事假2人次，病假2人次。调休2人次，年假4人次。（截止到2010年12月27日）
3.截止到2010年12月27日公司在职员工38人。
二、员工档案的完善更新与管理
基本情况如下：①继续完善电子文档数据库建设工作；②及时更新档案信息；
1.电子文档数据完成95%，剩余的逐步更新。
2.整理2010年度社保增减员资料存档。
3.针对现阶段公司在职人员跟年龄、学历，分段做了统计。年龄划分为4个阶段（25以下，25-30,30-35,35以上）；学历分为：3类（高中以下，大学，大学以上）。
三、社会保险的增减员工作
1.本月社保增员1人，领取临时医保卡10张，（毛万江、魏小雨、刘江华、王建伟、缪线生、武跃、刘春雷、朱鹤、葛建龙、李雅琼）正式社保卡3张（张婷婷、徐光定、任蕊）。
2.核对2010年度社保参保人员数据。
四、整理2010年度人力资源部规章制度汇编。
工作中的经验与完善
1． 考勤工作中在统计与表格制作方面应细心，准确率达到100%
1月份的工作计划
一、考勤管理。
对总部与苏州基地人员的工作情况和考勤状况进行执行监督并反馈；每月5日把苏州与总部考勤汇准报刘总；
二、档案管理工作。在年初电子档案基本完善。
做好离职人员情况分析报告，并于每月5日上报刘总，同时做好离职人员档案建立工作，对就正常离职的优秀人员要做好详细情况登记，必要时电话回访，以求他们的重新回归，达到降低人才培养成本、稳定员工队伍、提升效率之目的；
三、社保工作的正常进行；
增员
四、办理入职、转正等工作；
（曹洪智、周丽华）
五、辅助春颖完成招聘、人员分析状况工作；
六、公司论坛结构搭建与内容完善
七、上级交待得临时任务；李雅琼
