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高坪区小佛卫生院2008工作计划
寒随一夜去，春逐五更来，聆听春天的脚步，卫生院经过卫生改革的洗礼，各级工作检查，我们送走了不平凡的2007年，迎来了充满希望，挑战的2008年，在这辞旧迎新，一元复始的日子里，既是描绘我院发展蓝图，也是安排布署2008年院内工作，我一定与大家一起同甘苦，共患难，我有信心，也有决心，使卫生院走出困境，谋求新的发展。
一、2008年工作规划
（一）加大宣传，扩大影响
卫生院位于城乡的结合部，我们要充分利用其地理优势，宣传我院的科室功能，业务开展情况，并与县人民医院协作，能帮助解决内外妇儿疑难杂症，重点宣传我院名老中医在的独特见解，开展健康知识讲座，扩大其知名度，辐射境内及周边百姓就医，使他们了解我们卫生院，知道我院的特长，更进一步扩宽服务半径。
（二）改善诊疗环境，提升医院形象 医院形象建设在医院文化中得到充分体现，他是建医院的服务环境、服务设施、服务质量等作为一个相互作用的系统，在医院所有活动中，统一运作，是医院对患者的信任和忠诚、纵观大小发展较快的医院，都很注重医院的形象建设，患者才会对医院产生足够的信任。
（三）加强科室建设，扩宽服务领域
合理利用闲臵的房屋，逐步规范科室建设，利用中国医师协会的机遇，已经申报购入推车式B超、心电图机、半自动生化仪、投入报价共计20余万元，实际付给8万余元，使医院功能科室健全，提升服务功能，扩宽服务领域。
（四）改善职工福利待遇，调动职工工作积极性
为了使2008年业务进一步发展，工作更上一层楼，调动广大职工的工作积极性。在2008年的福利待遇上进一步调整，适当调整收入较差的科室工资分配分例，使其人人有事做，人人有饭吃，保持稳定的工作局面，聘请退休名老中医，进一步发挥余热，用较高的待遇留住人才。
（五）加快人才埋头，更新业务技术
出台优惠政策和奖励措施，激励义务人员通过自学、函授、脱产学习等形式，达到专科以上学历，以提高卫生院的综合服务实力，增强两个效益，计划在2008年进一步引进中医人员、检验人员，发展检验科，从而促使检验科达到上等标准，充分利用上级医院扶贫，寻求技术上的支持，计划在护理人员实行轮流培训，逐步提高护理人员的业务技术水平，使内儿科治疗水平明显提高，培训化验、B超、心电图、放射等科室人员进一步提高卫生院技术水平，使卫生院逐步成为功能完善，人员、设备健全、配套的综合基层卫生院。
（六）加强农村卫生工作，推行社区服务
狠抓农村卫生工作，实行全员职工包村包点，并与工资挂钩，从而防止闭门造册，使防保工作做实、做真。加强一体化管理，规范医疗市场，快速推进新型的合作医疗，一般好一个示范村为突破口，开展社区医疗服务，建立医疗服务档案，达到有病早治，无病早防的效果。
二、明确目标、强化措施、全面落实2008年的各项工作任务
2008年我院工作指导思想：以邓小平理论“十七大精神及三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》和卫生方针，以初保为龙头，进一步强化乡村卫生组织一体化管理，以开展亿万农民健康教育促进活动为契机，狠抓健康教育工作，进一步提高农民的健康意识和自我保护能力，以预防为主，进一步强化卫生防疫工作，以妇幼保健为基础，加大产科建设，确保住院分娩，以病人为中心，创一流文明优质服务，以改革为动力，倡导竞争，敬业、进取精神，以人才培训为策略，致力于提高全员素质，以安全管理为重点，切实保障医疗安全，以质量管理为核心，不断提高医疗质量，以目标管理为主线，强化管理力度，以宣传为手段，进一步提高医院的知名度，努力完成成各项工作目标任务，稳定推进全镇卫生事业健康发展。
（一）切实抓好农村初保卫生保健工作，提高卫生防疫、保健工作质量，以健康教育，改水改厕，美化家园为目的，提高农民的自我保健能力，制定切实可行的实施方案，深入基层督导检查，要进一步加强卫生防疫、保健工作，努力抓好卫Ⅷ、卫Ⅹ项目，母婴安全项目工作，五苗单项接种率达95%以上，卡介苗、乙肝疫苗接种及时率达到100%，同时要防止计划免疫留空白村，所有医务人员在执行医疗活动中，都是法定传染病义务报告人，门诊医生要做门诊登记齐全、完整、防疫人员要及时收集资料，法定报告传染病控制在180/十万以内，传染病漏报率控制在10%以下，抓好疟防、肠道门诊，学校卫生、性病、艾滋病、慢性非传染病的防治工作，要及时指导院内各科室及基层医疗机构做好，消毒检测，消毒登记工作及一次性医疗用品的毁形，消毒工作及突发性公共卫生事件工作。保健医生要及时与产科联系，宣传我院产科建设，业务开展情况要加大宣传力度，宣传住院分娩的好处，保健医生就是我院产科的义务宣传员，提高住院分娩率保健服务宣传是关键，孕产妇系统管理率达90%以上，高危孕产妇系统管理率达100%，儿童系统管理率达80%以上，高危儿系统管理达100%，住院分娩率达80%以上，要认真开展产前检查产后访视工作，常可要做到温馨待产，我们工作就是服务，只要我们认真的、富有责任心的去开展此项工作，在加上我院的住院分娩率达到基本要求是有保障的，孕产妇死亡率控制在50/十万一下，婴幼儿死亡率控制在15/千分以下，防保科工作人员要切实转变工作作风，增强服务意识，每月必须保证10天时间下到基层指导工作，要贴近群众生活，不能走马观花，要深入下去，不要做表面文章，年年都闭门造册，要有实际效果，要加强必须工作的督导检查力度，不要不闻不问，不进行指导，报表来画押，签个字就万事大吉。
（二）狠抓农村卫生工作的同时推行社区医疗服务
社会医疗服务是农村初级卫生保健工作的内容之一，也是慢性非传染病管理工作之一，更是对儿童疾病进行干预措施之一，在抓好农村卫生工作的同时要推行社区医疗服务，要建章立制，快速推行新型农村合作医疗，以办好一个示范村为突破口，建立医疗服务档案，达到有病早治，无病早防，此项工作分管防保工作的领导负责，防保科工作人员具体操作实施。
（三）是加强财务管理力度，增收节支，财务室要制定出具体的财务工作计划，每月按时完成各项任务，报表，每季度要上报一份财务报告，重要的是卫生院财务状况和资金利用率，对医院决策提供可靠的依据，按月结算职工工资，在资金允许的情况下按月兑现，此月20日发放，至今有困难时，最多拖欠一个月工资，不论想什么办法兑现，决不拖欠到两个月。为了防止多算少算漏算错算工资情况，同时加强民主理财的透明度，定于次日10日为职工看帐日，会计有权进行解释，工资核算无误后，予以发放，杜绝工资发放后错算漏算少算的现象的发生，下次再补发时，严格执行财务制度和财经纪律。实行日清月结，所有支出由三人汇签，大的开支由集体讨论，严禁挫支，定时不定时的组织物价检查，杜绝漏收和乱收费现象，药房和各科室划价要准确，准确率要达到98%。
（四）是进一步加大药品管理力度，药剂人员要严格遵守有关制度，严把药品入出库关，经常检查库存药品质量，杜绝药品过期，失效、虫蛀、鼠耗、霉烂、变质，要动态掌握药品价格市场行情，做好缺药登记，及时上报，勤进快销，保障临床用药，要严格按照炮制规范炮制中药饮剂，杜绝生药用于临床，药房人员要经常检查药品，掌握好存量不要积压单个品种，以免过期、实效、霉变等，同时做好药品购销登记，三个月内快要过期的药品及时报告联系临床医生，做到心中有数，并做好登记，一旦出现上述现象，而没有严格按照本程序操作，将直接追究当事人的责任。
三、加强医德医风建设，增强医疗安全意识
一是要积极开展以病人为中心的优质服务活动，强化医疗人员的责任感，加强急诊值班纪律，值班领导要切实担负起责任加强巡视。二是要改善服务态度，提高服务质量，严肃查处服务态度差，性质恶劣的人和事。三是要仪表庄重，衣帽整洁，佩卡上岗。四是要增强风险意识，推行质量否决，风险共担，责任自免得管理办法，杜绝医疗事故差错纠纷的发生。五是所有干部职工要严守《医德规范》认真执行“三个一切”做到“四个一”即一声您好相问，一把椅子让座，一杯热茶暖手，一张处方明白。努力争创百姓放心医院，今年将统一印发医德医风评鉴表，个人自我鉴定，联系科室领导评鉴，群众测评，卫生院综合评定相结合，将结果公开公布，以此增强服务思想，提高服务意识，改善服务态度，并存入个人档案。
四、狠抓医疗业务工作
2008年医疗业务收入的奋斗目标是25万元，其中医疗收入8万元，为了完成上述目标，我们要以新农合为契机，一是要切实提高服务质量，要充分利用县人民医院的对口扶贫机遇，提高业务素质，定期或不定期对医疗医技护理操作进行检查，对违反操作过程的将严格依据有关规定予以处罚，并每月制作一期医疗质量简报，进行全院通报。二是加大人才培养力度，现在卫生院核心竞争力不强，发展后劲不足，是“缺才”不“缺人”，医务人员全部是中专或大专在读者，能独当一面开展工作就那几个人，所学专业及进修专业不能发挥专长，抱着混日子的态度敷衍塞责，工作不能开展纪律散漫，只要组织照顾，不要组织原则。因此，继续派人到上级进修学习，要加大对进修人员的管理，实行进修回院后必须开展工作，不能开展工作的继续进修，直到进修后能开展工作为止，同时二次进修取消一切待遇，自己联系进修医院。院内每月组织一次业务学习，医护人员轮流讲课，由业务院长安排；三是加强科室协作，杜绝相互拆台现象，辅助科室要经常与临床科室相互联系；四是增加上级设备投入，计划购臵B超，尿液分析仪，心电图等设备投入临床使用。五是改善院容院貌，树立医院形象，提供舒适的就诊、住院、办公条件；六是加强院内感染管理，严格进行消毒管理办法，实行定期不定期的检查，对消毒达不到标准的和不及时更换消毒液的将予以处罚，院感办每月制作一期院感简报全院通报。七是切实抓好医疗安全，坚决杜绝医疗事故，减少医疗纠纷，全体干部职工要规范技术操作，规范医疗文书书写，严格执行“三知道”“三同意”“一报告”和首诊负责制度，切实抓好急危重病人和手术病人的管理，药房，护理人员要严格执行三查七对一注意。
五、切实加强精神文明建设
坚持“两手抓”“两手硬”的方针，经常性开展具有行业特色的精神文明创建活动。力争实现县级文明单位的目标，群团组织要充分发挥在文明创建活动中的主力军作用，支部要争创先进党支部，注意加强思想政治工作，树立正确的世界观、人生观、价值观，我院大部分是青年干部职工，要发挥这一充满活力的优势，工会要组织开展积极向上，充满活力团结拼搏的娱乐活动。并给予一定的物质奖励，形成朝气蓬勃的团结的群体，所有的干部职工要自觉加强职业道德建设，遵循医德规范，真正做到视病人如亲人，朔造卫生良好形象，以良好的精神风貌，文明优质的医疗服务赢得更多更广阔的医疗市场，为卫生院和卫生事业的可持续发展提供精神动力和人力保障。
六、加大制度执行力度，强化内部管理
1.院领导班子成员，共产党员，共青团员要模范执行规章制度和有关决定，决议，以身作则，率先垂范做好榜样。
2.加强民主监督，积极鼓励所有职工向院方举报违规的人和事，对举报属实，院方予以奖励。
3.全院职工每年进行两次测评，采取群众测评，院领导按德、能、勤绩打分，两次倒数前三名的定位基本称职和不称职，作为年终公务员考核的依据，如完成目标任务实行普奖，倒数前三名取消奖励资格
4.加大对违规违纪的处罚力度，“娇小姐”“公子哥”的风气请收敛，作风散漫，安排工作拈轻怕重讨价还价，挑肥选瘦的作风也要改进。
5、是要增强风险意识，图形质量否决，风险共担，责任自负的管理办法，杜绝医疗事故和差错纠纷的发生。
6、是所有干部职工务必严守《医德规范》认真执行“三个一切”做到“四个一”即一声你好相问，把椅子放坐，一杯热茶暖水，一张处方明白，努力争创百姓放心医院，今年将统一印发医德医风评签表，个人自我签定，联系科室领导评签，群众测评，卫生院综合评定相接合，并存于个人档案，将结果公开公布，以此增强服务思想，提高服务意识，改善服务态度。新一年的卫生工作任务十分繁重，面临的有机遇，有挑战，我们坚信有党委、政府的重视与支持，由主管局的指导与关怀，只要我们继续发扬团结拼搏，艰苦奋斗，永不服输的敬业精神，只要我们能够换位思考，相互理解，相互尊重，共同努力，发扬团队精神，就一定会取得新的更大的发展。
2008．01.01
