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泸西县疾控中心二0一一年业务进修
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为加强我中心的疾控能力建设，全面提高业务技术水平，适应疾控事业迅速发展的新形势，应对新时期疾病预防控制任务，及时处理突发公共卫生事件，指导中心业务技术工作，促进中心各项工作全面快速发展，特制定2011年度业务进修培训计划。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实胡锦涛总书记提出的“科学发展观”，树立大教育、大培训观念，重点培养职工的学习能力、实践能力，着力提高创新能力。围绕能力建设，坚持分类指导，根据各类人员的不同专业特点，结合岗位要求，研究制定培训标准，加大业务技能培训力度，坚持学习与实践相结合，培养与使用相结合，促进人才在实践中增长知识，提升能力。
二、培训内容和要求
1、以提高创新能力和弘扬科学精神为核心、加快培养造就一批具有州内同行业领先水平的专家：根据发展需求做好选派相关专业人才赴省州CDC学习培训工作，每年5-10人。(费用公派)要求在5-10年内各部门、各学科产生1名以上在全州以至全省有影响的专家，并有1项州级以上重大科研和建设项目。
2、为提高职工素质、加强各类人才的进修培训和继续教育工作，鼓励职工在职业余自学；要求各科40岁以下现为中专学历的专业技术人员在2012年前应具备相关专业的专科以上学历；要求50岁（女职工45岁）以下人员掌握计算机基本操作技能，能较
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熟悉的处理本学科相关信息。
3、建立开放、流动、竞争、协作的工作机制，积极推进创新团队建设，加大学科带头人的培养力度，抓紧培养造就一批中青年业务人才，要求各科室、各学科必须通过学科带头人培养1-2名，年龄在25-40岁的学科骨干。
4、年内结合职业卫生工作业务，培养放射学、心电图及B超等业务工作人员各1人。
5、加强对全县的疾控业务技术指导：要求各科室根据各自的业务技术需求，搞好相应的业务技术督导工作，并做好痕迹记录。
6、中心科室负责人以上领导及中职以上卫生专业技术人员每年必须有1篇论文发表或提交中心评审，50岁以上的职工除外。
7、中职以上的卫生专业技术人员每年必须参加继续医学教育学分验证合格，50岁以上的职工除外。
8、在同等条件下，有论文发表且继续医学教育学分验证合格的职工年底履职考核可优先考评为优秀。
三、措施保证
加大投入、完善制度、优化环境、牢固树立人才投入效益最大的观念，在中心年度经费中，要有一定金额用于中心业务进修培训工作，使此项工作有经济支撑，逐一完善落实。
泸西县疾病预防控制中心
二〇一一年元月二十二日
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