市工商局(遴选公务员计划)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“榆林市公务员遴选”。
北京市工商局2011年公开遴选公务员
工作方案
根据市委组织部、市人力社保局《北京市市级机关2011年公开遴选公务员工作实施方案》，计划从3月至5月在全市开展公开遴选公务员工作。为了进一步优化北京市工商局公务员队伍来源结构和经历结构，不断完善“优秀人才到基层去、机关干部从基层来”的公务员交流机制，经人力社保局批准，我局在工商系统范围内开展遴选公务员工作。现制定方案如下：
一、遴选对象和资格条件
根据北京市遴选资格条件，结合市工商局机关实际情况确定遴选对象和条件如下：
（一）遴选对象。
北京市工商局区县分局在职在编的正科级及以下公务员。
（二）遴选条件。
⒈具有全日制大学本科以上学历且取得相应学位； ⒉年龄在35周岁以下（截止到2011年1月1日）； ⒊历年公务员年度考核均为称职以上；
⒋一般应具有2年以上基层工作经历,且具有与遴选职位要求相匹配的2年以上区县工商分局工作经历和能力水平（截止到2011年1月1日）；
⒌符合遴选职位要求的其他资格条件。
二、遴选职位
根据市工商局机关工作需要和人员现状，确定10个遴选职 1 位如下：
⒈办公室调研职位，主要职责为日常文字、调研、宣传报导等工作。遴选人数1人, 应符合公告具备的资格条件；
⒉法制处诉讼职位, 主要职责为代理行政诉讼案件工作。遴选人数1人, 除公告具备的资格条件外,还要具备法律等相关专业背景；
⒊登记注册处登记受理职位, 主要职责为企业登记材料的受理、审查工作。遴选人数1人, 应符合公告具备的资格条件；
⒋企业监督管理处经济户口管理职位, 主要职责为拟订内资企业、私营个体经济监督管理办法；负责组织指导对内资企业年检和个体工商户验照以及日常监督检查等工作。遴选人数1人, 除公告具备的资格条件外,还要具备法律等相关专业背景；
⒌合同监督管理处合同监督管理职位, 主要职责为依据相关法律法规规定,对合同行为实施监督管理工作。遴选人数1人, 除公告具备的资格条件外,还要具备法律等相关专业背景；
⒍广告监督管理处案件查处职位, 主要职责为广告违法案件的查处工作。遴选人数1人, 除公告具备的资格条件外，还应具备在广告商标、法制、合同、经检、企监等执法岗位从事过案件查处相应的工作经历；
⒎食品安全综合处综合管理职位, 主要职责为负责市食品办文电、会务、机要等机关日常运转工作；承担信息、信访、议案、建议、提案、保密、政府信息公开、新闻宣传等的组织落实 2 工作。遴选人数1人, 应符合公告具备的资格条件；
⒏食品安全协调指导处食品安全政策研究指导职位,主要职责为组织、指导食品安全重大问题的调查研究工作；组织调研、起草食品安全政府规章和地方性法规草案，提出重大食品安全政策；协调、指导、督察区县政府完成重点工作。遴选人数1人, 应符合公告具备的资格条件；
⒐食品安全监督检查和应急管理处案件督察督办职位, 主要职责为组织协调有关地区和部门查处重大食品安全案件工作。遴选人数1人, 除公告具备的资格条件外，还应具备在工商法制、经检、企监、消保、食品或执法队等执法岗位从事过案件查处相应的工作经历；
⒑企业信用监督管理处政策规划和综合协调职位,主要职责为拟订企业信用监督管理的规章草案及具体措施、办法;研究建立完善失信行为联合惩戒机制。遴选人数1人, 应符合公告具备的资格条件。
三、实施步骤
（一）动员。
各单位要积极组织好动员部署工作，市工商局召开区县工商分局主管局长、人教科长及有关处室负责人参加的遴选工作动员会，鼓励区县工商分局符合条件的公务员参加遴选。市工商局人事处统一组织指导各区县工商分局人事部门的推荐工作，市工商局有关处室要积极配合人事部门做好遴选动员、考试选拔工作，确保本次遴选工作的顺利进行。
（二）报名和资格确认。⒈报名方式：通过自荐和组织推荐相结合的方式确定人选，每人限报一个职位。个人填写《北京市工商局机关2011年公开遴选公务员推荐表》报区县工商分局人事部门，区县工商分局人事部门初步审核、收齐汇总后，报市工商局人事处审核备案。区县工商分局人事部门通过北京市人事系统电子政务信息平台（http：//172.24.14.5/）提交报名信息，市工商局人事处对人选完成资格确认工作。各区县工商分局人事部门及时登录网站查看资格确认结果并告知本人。
⒉时间：（3月15日至3月31日）
报市工商局人事处审核备案时间：3月15日至3月18日。区县工商分局人事部门网上报名时间：3月21日至3月25日。
市工商局人事处资格确认时间： 3月31日前完成。
（三）笔试、面试和业绩评价。
根据各个职位的专业需求，由专业的考试机构出题组织笔试和面试。各阶段时间确定如下：
⒈笔试时间。4月7日，地点设在市工商局干校。各职位参加笔试人员不少于5人。
⒉笔试科目。综合能力测试、申论。
⒊面试时间。4月19日，地点设在市工商局机关。通过笔试最低合格分数线,且未进入面试的考生,可参加调剂。调剂后各职位笔试成绩的前5名进入面试。
⒋业绩评价。4月20日至4月22日。面试人选撰写业绩报告（1500字左右）。各阶段遴选工作的进展情况，市工商局将通过工商局内部OA办公系统发布公告。
（四）比例及成绩计算。
笔试成绩*40%+面试成绩*40%+业绩评价*20%=总成绩。
（五）差额考察。
时间定为5月4日至5月6日。总成绩排序后，按照2：1的比例组织差额考察。
（六）确定人选及公示。
根据综合笔试、面试、业绩评价和考察情况，经市工商局党组集体讨论决定选用人选并进行公示，5月底前完成。
四、组织实施
本次公开遴选由北京市工商局人事处统一组织指导，各区县工商分局人事部门负责本单位公开遴选的具体实施工作。各区县工商分局要高度重视此项工作、精心组织，周密安排，认真做好本单位的动员部署及推荐工作。通过此次遴选工作，将区县工商分局优秀人才选拔到市工商局来，在优化市工商局机关人员结构的同时，激励基层干部努力提高自身素质，提升干部工作积极性。各单位要积极组织实施，鼓励本单位符合条件的公务员参加遴选,确保本次遴选工作顺利开展。
联系人：市工商局人事处 郭晓红 联系电话：82690809、82690807
