安全培训计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校安全培训计划”。
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22011年安全培训计划
为贯彻国家“安全第一，预防为主”的方针，实现本企业“质量、环境、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康安全意识和专业技术素质，才能使企业在激烈的市场竞争中生存、发展。依据国家和河北省规定的内容和时间，对企业内所有人员进行安全生产教育和培训。未经安全生产教育和培训或者培训后考核不合格的从业人员，不的上岗作业。
具体培训时间、内容等安排见附件。
2011年1月2日
附件：
企业安全生产培训计划
企业各科室、项目部：
一、培训管理
由企业培训部门结合各职能部门组织管理培训工作，培训可采取内部培训或外送培训等形式。
二、培训内容
1、国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程，企业 的安全规章制度等；
2、专业技术、业务知识教育培训；
3、文化素质的教育培训；
4、安全操作规程及岗位培训教育；
5、事故案例和警示教育等。
三、培训对象
培训对象包括企业法定代表人、主管安全副经理、项目负责人、专职安全管理人员、企业其他管理人员、技术人员、特殊工种作业人员、新进场职工、转岗换岗职工等。
四、培训任务
1、相关职工培训
公司计划对新进场的职工进行职业安全技术培训，对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训。
2、新规程、规范培训
为进一步贯彻执行国家和河北省建筑工程质量安全新的规程、规范及各项管理
规定，以便使各项工程的施工按照新规程、规范及各项管理规定进行，拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训
根据企业发展的需要，对企业法定代表人、主管安全副经理、项目负责人、专职安全管理人员、企业其他管理人员、专业技术人员等进行安全知识更新培训。
4、新招大中专毕业生入场教育
2011年新招大中专毕业生8人，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新入场的学生进行以企业各项规章制度、安全操作规程、安全知识为内容的入场教育培训。
5、特种作业人员培训
根据河北省建设厅下发的文件精神，特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检的要求。组织在特殊岗位作业人员并取得上岗证的进行岗位培训，学习安全操作规程及相关安全知识。证书已到复检日期的，企业积极组织职工到建设厅指定的培训地点进行复检培训，进行考试。特种作业人员包括：建筑电工、建筑架子工、建筑起重机械司机、建筑起重信号司索工、高出作业吊篮安装、电焊工、登高作业、建筑起重机械安装拆卸工等。
五、实施措施
1、充分发挥各业务系统主管部门及项目部的作用。职工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统。充分发挥各业务系统主管部门及项目部的作用就可以保证职工培训工作按计划实施，可以对职工培训工作进行综合管理，可以使职工培训工作更加紧密与公司生产实际相结合。
2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度。凡上级行政主管部门要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗。对企业提供培训机会未按要求接受培
训的职工，按企业有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
3、不断完善和修订职工培训管理制度，加强对职工培训工作进行监控，保证各项培训工作按规定进行实施。
六、培训要求
1、企业、项目部的主管领导要重视职工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，并根据企业的职工培训计划制定实施计划，对企业职工培训工作开展情况进行监控。
2、企业、项目部在培训开班之前应填写《开班报告》，报公司劳动人事部备案后组织实施。培训结束后要填写《职工培训记录》，并连同培训资料一起送到劳动人事部门存档。
3、外送职工参加培训，经企业主管领导同意后，报公司劳动人事部组织实施。培训结束后，持培训合格证到劳动人事部门备案。
七、培训时间
2月19日—2月23日对企业法定代表人、主管安全副经理、项目负责人、专职安全管理人员、企业其他管理人员、技术人员进行安全教育培训；
2月24日—2月26日对特种作业人员进行安全教育培训；
3月01日—3月03日对新入场职工进行安全教育培训。
河北海滨建工集团有限公司
2011年1月2日
