13年培训计划通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“13年培训计划”。
集团各企事业单位：
现将《陕西建工集团总公司2013年度职工培训计划》下发给你们，并就有关事项提出以下要求：
一、按需施教，务求实效。根据集团改革发展、年度主要工作目标和员工多样化培训需求，坚持从实际出发，缺什么培训什么，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强职工培训的针对性和实效性，确保培训质量。各主管部门要认真做好培训前期策划、师资准备和组织实施工作。
二、以企业自主培训为主，外委培训为辅。各企业要结合总公司年度培训计划，制定各单位培训计划，提前做好相关人员参加各类培训安排。建立健全企业培训机构、体系和实训基地，整合培训资源，立足自主培训，加强基础和常规培训，同时借助外部培训力量，做好岗位取证、继续教育和注册执业资格等培训工作。
三、坚持培训评估，加强信息收集。要注重培训项目策划、实施过程和培训效果的评估，不断提高培训工作的针对性和实效性。要通过对培训机构、师资、内容和职工培训效果地评估和相关培训信息资料的收集，加快建立全方位的职工培训信息库和科学合理、持续改进的职工培训运行机制。
四、已安排培训计划及后期新增培训项目具体日程和安排由各主管部门另行通知。下半年，总公司将对部分单位职工培训开展情况进行调研。总部各项培训主管部门在培训实施结束后请将培训日程安排、参加培训名单、培训评估报告（纸质、电子版各一份）报总公司职工培训交流中心备案。
附：陕西建工集团总公司2013年度职工培训计划
