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下套变电所培训计划
结合职工技术水平特点，以职工需求为依据，从生产实际出发，立足于本职岗位，在去年职工培训经验的基础上，针对生产中出现的情况与问题，加大对实际操作技能的培训。特制定一下培训工作计划：
一、以往培训工作存在的问题与不足：
1、操作次数少，操作流程不熟悉，造成操作人员水平相对滞后；
2、培训工作理论联系实际不足，培训内容和形式较为枯燥；
3、实际操作技能要重不足，个人素质及专业技术水参差不齐，给培训工作提出多层次需求。
二、今年培训工作的特点、目标和重点：
1、特点：以专题课形式为主，相关的专业基础知识为辅助，重点突出实践能力的培训。
2、目标：全体职工的实际操作技能和自我学习能力有显著提高。
3、重点：电力线路事故抢修处理、变电设备事故处理，其他故障处理。
三、培训方式：
基于目前师资力量薄弱，培训工作开展难，建议组织员工进行兼职培训教师，扩充师资力量，保证培训工作的顺利进行，培训教师根据各人特长进行授课的方式培训。
四、培训时间：
培训时间计划安排在每月15日，每次培训时间为45分钟，如有
变化另行通知。
五、培训地点：
青石供电所二楼会议室。
六、人员安排：
培训人员名单：崔成，刘坤，王树清。
七、具体培训课程：
具体培训课程与内容以【国家电网公司电力生产安全工作规程（变电所和发电厂电气部分）（试行）】和【变电知识调考与竞赛题集】为主。
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