金塔县科级干部培训计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“科级干部培训计划”。
中共金塔县委组织部
关于印发《金塔县2010年科级干部培训计划》的通知
各乡镇党委，县委各部门，县属及驻金各单位党组织： 《金塔县2010年科级干部培训计划》已经县委讨论通过，现予以下发，请各单位认真贯彻落实。
金塔县2010年科级干部培训计划
为认真贯彻落实科学发展观和十七届四中全会精神，进一步开阔视野，启迪思路，转变观念，切实提高全县领导干部队伍的整体素质，为全县经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持，促进县委“两抓整推”战略的实施，根据省、市相关要求，结合全县实际，现制定2010年全县科级干部培训计划：
一、培训对象
本计划适用于全县科级干部（含主任科员、副主任科员、保留科级待遇干部）。根据工作需要，可扩大其他范围的人员参加培训。
二、培训形式和内容
（一）省市调训。按照上级安排，认真完成省、市举办的各类主体班次培训任务。
（二）专家讲学。由县委组织部牵头，相关部门配合，围绕国债项目申报实施与工程建设招投标管理、新能源建设与低碳经济、证券与资本运营、循环经济与高载能产业发展、国防及周边安全形势、干部心理健康和保健等专题，邀请一些知名专家教授来我县讲学。
（三）外出考察培训。围绕全县“两抓整推”战略的实施，经征求县委、县政府领导和相关部门的意见建议，2010年全县计划组织4期外出考察培训班次：
1、围绕“一特四化”发展战略和“五五增九”富民增收计划的实施，举办特色农业考察培训班。组织农口部门相关负责人、乡镇主要领导或分管农业的副乡镇长、部分村书记、专业合作组织负责人和种养殖大场大户，赴陕西、山东、江苏等地，学习考察其在优质林果、日光温室、节水灌溉等特色农业和现代农业科技示范园区、土地流转、农民专业合作组织建设等方面的经验做法。
2、围绕工业经济发展和项目带动战略的实施，举办工业项目和新能源建设考察培训班。组织乡镇、城市经济主管部门和工业企业负责人，赴内蒙古、山西、宁夏等地，学习考察其在工业经济发展、项目建设、新能源建设等方面的经验做法。
3、围绕城市建设和商贸旅游业发展，举办城市建设和商贸旅游业发展考察培训班。组织乡镇、相关部门和企业的负责人、业务骨干，赴四川、云南、海南等地，学习考察其在城市规划、建设、管理和商贸旅游开发、产业发展等方面的经验做法。
4、围绕提高民生保障水平，举办统筹城乡社会事业发展及社会管理创新考察培训班。组织乡镇、相关部门领导和业务骨干，赴珠江三角洲地区，学习考察其在城乡社会事业发展和城乡一体化建设、社会管理创新、城市卫生社区建设、公共卫生管理运行、城乡养老体系建设等方面的经验做法。
（四）“选学式”培训。根据工作实际，在县委党校适时举办4个专题培训班次。每个班次集中培训4天。
1、城乡一体化建设专题。主要包括农村基础设施建设、农业产业结构调整、农村小城镇建设、城乡一体化进程、现代设施农业、生态农业、有机农业和高效节水农业、农村土地流转管理、劳务输转、农民权益保护等方面的内容。
2、县域经济发展专题。主要包括工业项目引进、新能源项目建设与管理、城市基础设施建设、招商引资、骨干企业培育、旅游资源开发、航天品牌培育、第三产业发展等方面的内容。
3、统筹抓民生专题。主要包括文化教育事业发展、医疗卫生改革、城市社区建设、社会保障体系建设、就业服务、社会治安综合治理、矛盾纠纷排查等方面的内容。
4、党的建设专题。主要包括党的最新理论成果、思想政治工作、党的执政能力建设和先进性建设、党风廉政建设、作风建设、领导班子和干部人才队伍建设等方面的内容。
（五）专题培训。根据工作需要和实际情况，在县委党校适时举办新任领导干部、后备干部、“三方面”干部、村干部等各类培训班，不断提高培训的针对性和实效性。
三、相关要求
（一）统一思想，提高认识。干部培训是一项严肃的政治任务。扎实搞好干部培训工作，是武装干部头脑、转变思想观念、提高干部素质、推动工作开展的重要方法，也是建设学习型政党、学习型领导班子的必然要求。干部的培训情况将按学分制管理的相关要求，与领导班子和领导干部的年度考核等次挂钩，并作为干部选拔任用的重要参考。各乡镇、各部门、各单位特别是主要领导一定要充分认识干部培训的重要意义，妥善处理好工作与培训的关系，统筹考虑，科学调度，坚决完成各类培训任务，确保培训取得实效。
（二）通盘考虑，精心准备。外出考察培训的名额少，机会难得，各单位要按照分配名额，结合工作实际，结合近年来每个干部的外出情况，综合考虑，通盘研究，集体研究确定人选。除参加省、市委党校（行政学院）调训且学分已达到要求的科级干部外，其他科级干部至少选择1个培训专题参加“选学式”培训。每期培训结束时，科级干部须向县委党校提交《干部培训证书》予以登记确认。每个乡镇、部门（系统）、直属事业单位的“一把手”要根据专题内容，至少申报一个授课题目，上报县委组织部筛选审定。县委、县政府领导的授课题目由办公室或所在单位负责衔接申报。申报的课程一经审定，相关单位和人员要及早备课，精心准备，高质量地完成授课任务。
（三）明确要求，及时参训。各乡镇、各部门、各单位将《全县2010年干部外出培训报名表》填好后，要经县委、县政府分管领导审核同意，于2010年3月10日前报县委组织部，并按要求参加培训。每期外出培训班次结束后，都要向县委、县政府提交建设性的考察报告，要有解决1-2个现实问题的培训成果。每个学员返回后都要提交考察报告，计算学分，择优印发。《全县2010年干部“选学式”培训报名表》、《全县2010年干部“选学式”培训课题申报表》
于2010年3月10日前报县委党校汇总初审，并交“选学式”培训费用200元/人。逾期不报送的，将不再另行安排培训班次。
附件：
1、《全县2010年干部外出培训和专家讲学计划表》
2、《全县2010年干部外出考察培训参训名额分配表》
3、《全县2010年干部外出培训报名表》
4、《全县2010年干部“选学式”培训报名表》
5、《全县2010年干部“选学式”培训课题申报表》
