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2013—2014学年度下学期工会主要工作
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的工作理念，认真履行工会职能，积极发挥工会组织的桥梁、纽带作用，进一步增强责任意识和使命感，紧紧围绕学校中心任务开展工会工作，积极营造文明、和谐、平安的校园氛围，为学校改革和科学发展作贡献。
二、主要工作：
（一）以师德建设为重点，使教师队伍建设再上新台阶
加强师德师风建设工作，结合我校实际，开展形式多样的主题教育。如优秀教师先进事迹介绍、专题讲座、观看师德录像等，结合教体局要求的读书活动，采取自学与集体学相结合的形式，记好学习笔记，笔记专本专用，本期学习笔记不少于10页，期末结合自己实际情况写出心得体会，评出等级，引导教师经常以师德规范对照自己言行，努力提高学校教职员工的思想政治觉悟和理论水平。为弘扬我校先进事迹，每月评出感动校园的人和事1人，周五会议前5分钟做先进事迹介绍，并上报局师训科，将在荥阳教育信息网师德师风建设专栏上宣传，本学年第二期期末我校将把本学年教师的先进事迹制成版面，在我校大力宣传，事迹材料也将编制成书，先进教师一人一本，留作美好的纪念。本期推荐顺序将接上期顺序继续推荐，期末学校将加大对评出先进教师的奖励力度。
继续开展师德师风评议工作，引导广大教师敬业爱岗，乐于奉献。本期师德建设共积20分，若有搬弄是非，搞不团结，旷工，体罚学生，考试弄虚作假等不利于学校发展和有损学校荣誉的事件要视情节严重情况除接受相应负责部门处罚以外，再扣除师德3——5分。因工作出色，受到家长或社会某些组织团体表扬，给学校增光添彩，视情况奖励不等的分数，再加上期末师生评议就是老师们本期的师德建设积分，师德建设积分纳入优秀教师的评选。
（二）以加强民主管理为抓手，努力建设和谐校园
抓好校务公开工作，增强学校工作的透明度。努力做到评优，职称晋级政策公开，过程公开，结果公开，使我校校务公开工作不断深入和完善，突出校工会的维护与监督职能，增强我校的民主管理。协调好师生之间，教师与家长之间，教师与教师之间，领导与教师之间的关系，努力建设和谐校园，尽力把上访案件控制为零，使信访稳定工作再上新台阶。
（三）建立志愿者服务队，增强校工会的服务职能。
为了加强我校的精神文明建设，发扬雷锋精神，增强校工会的服务职能，本学期我校特建一支志愿者服务队。
队长：王校长
副队长：郭改焕
成员：陈倩华，何志琴，姜静，程德军，张飞，王雪，王华，高原，李智丽，周金平。（分好班后老师们也可带学生自愿报名参加）
结合我校实际情况，志愿者将立足校园，做好志愿服务工作：
1.关爱留守儿童，单亲家庭的孩子，经常找这些孩子谈心，疏导思想。
2.每名志愿者帮扶一名学困生，经常给这些孩子补补课，努力使这些孩子不掉队。
3.周五放学时间志愿到校门口指挥家长有序停车，使校门口的交通流畅。
4.不定时到校门口绿化带打扫卫生，为环保做出贡献。
5.不定时到敬老院慰问孤寡老人，为孤寡老人送去温暖。
这五项将作为本期志愿者服务队的常规工作。
6.完成局工会布置的有关志愿者的相关活动。
四．以营造校园文化为目标，积极开展各项有益活动。
丰富教职工的业余生活，组织好月末活动，通过开展形式多样的文体活动，减轻工作压力，增强学校工会的凝聚力和向心力，满足教职工精神生活的需求，最终调动全体教职工工作的积极性。本期的月末活动放在本月第四周某一天的下午，具体安排如下：9月：唱歌娱乐；10月：趣味运动会;11月：趣味
游戏赛（以办公室为单位）；；12月:趣味游戏赛（以办公室为单位）；每次活动前一星期自愿报名参加，每次活动后，发放奖品。积极完成局工会安排的相关活动，如：金秋助学活动，医保工作，校园风采摄影展，特困职工帮扶，一些相关征文等。对于局工会安排的活动，每参加一项集一次分数，积分纳入期末的总积分，整个学期积分后三分之一者不再评选优秀教师。
（五）以维护教职工权益为己任，切实维护教职工的合法权益。
突出工会的维护功能，积极配合学校维护好教职工的合法权益，改善教职工学习和工作条件，组织为全体教职工体检活动，主动做到夏送凉，冬送暖。主动听取教职工群众的呼声，关心教职工的疾苦，调动和发挥教职工积极性和创造性。
积极实施送温暖工程，实施送温暖工程是增强学校凝聚力和工会向心力的有力措施。做好困难教职工的调查工作，坚持春节慰问走访，及时探望生病住院的老师，把组织的温暖送到教职工的心里。
在新的一年里，学校工会将在王校长领导下，紧紧依靠广大教职工，齐心协力，共同奋斗，为学校发展做出应有的贡献。
荥阳市双语实验小学
二O一四年八月
